中人网

标题: 怎样跟公司的皇亲国戚更好的沟通 [打印本页]

作者: 懒人王    时间: 2010-8-5 16:13
标题: 怎样跟公司的皇亲国戚更好的沟通
+ D# H& B  Z& K6 B; X$ Q
% V  z4 {/ \7 u9 o* ?1 l1 Z2 {
有一朋友,在一个1000人的私人企业做HR,现在遇到一个比较头疼的问题,& h0 \7 a# d* n) U6 l: s
各个部门的重要的岗位都被公司的几个股东的亲戚占着。$ t& g. z! n( x$ r; {: O
人事制定的规章制度在谈们那里执行起来都打了折!总是达不到预期的效果,很受挫折。有点坚持不下去的感觉。
# z+ z! V& G1 G  ?' _: e* G; H) ?像这样的情况,HR 很多同僚都应该有相似的经历,大家一起谈谈,分享一下经验就更好。% B1 D/ F! F: X8 g

. j# H4 g/ S' W2 Q8 Z: L4 K1 q7 n7 B' w* A, |, p

作者: 清风wind    时间: 2010-8-10 09:50
1、不要跟他们硬碰硬,因为他们毕竟跟老板比较亲密,说的话比较有分量。
) X! f. ~, |! c9 Y; y- c2、学会和他们沟通的方法和技巧,对这些皇亲国戚不能只讲理,应该情理并用才能打动他们。
% o9 u9 I" U$ b( x/ e" ^5 E
作者: 伊人独儛    时间: 2010-8-10 10:39
婉转一点,原则有时候并没有你想象的那么坚挺。
作者: annycheniso11    时间: 2010-8-10 11:15
,我以前的一家公司和你们性质一样,但是人资部经理说话很有份量(人资经理是外地人,空降兵),下面也会支持和配合。为什么?,因为老总支持啊~~~有一次公司安排一个节假日上班,某个部门就没有,后来,老总公开批评他们,并且说不支持人资部门就是不支持我,不支持公司。这样,以后也没人敢违反了。




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5