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在当前的市场经济下,人事经理如何定位?
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作者:
zhangbq9
时间:
2010-8-5 19:49
标题:
在当前的市场经济下,人事经理如何定位?
在当前的市场经济下,人事经理如何定位?
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请大家畅所欲言!
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作者:
云龙三现
时间:
2010-8-5 20:00
楼主是个老行家了,我本不应该直接出言,但我还是说说自个看法:
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人事经理,在目前企业中好听点叫中层管理,难听点还是难脱打杂的命!只是对于我们来说,我们要尽我们的职责,以经理的职位做幕僚的活吧!真正要打出江山,还是任重道远!虽然有人说500强中好多的CHO成了CEO。但请记住,他们的活本来就不只是CHO
作者:
zhangbq9
时间:
2010-8-5 20:04
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2#
云龙三现
的帖子
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我想应该是人事经理这个角色就离不开琐碎事务的处理,所以就包括500强企业的人事经理也有这种说法。
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但真正如何定位呢,这才是我们值得探讨的。
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作者:
云龙三现
时间:
2010-8-5 20:28
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3#
zhangbq9
的帖子
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您觉得在中国当前90%的企业里,人事经理真能挑起大梁的有多少!我有时只能给自已一个定位,办事的人,哈哈哈!
作者:
zhangbq9
时间:
2010-8-5 20:31
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4#
云龙三现
的帖子
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哈哈,其实我真是定位是杂工呢!
作者:
gf13690
时间:
2010-8-5 22:26
路过
作者:
果果6666
时间:
2010-8-5 22:59
以前我也认为 做某个位置上就只能做那个事情。
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不过,如果你想脱离打杂的轨迹,你必然要 往你想发展的方向走,要增加自己的工作内容,让自己在那方面有积累和做出成绩来;同时本部门原有的事情你要处理好,自己不做也要安排员工做好。这些都有个前提:就是你老板相信你,支持你;当然你也要做出让他相信你支持你的工作来。
作者:
寒风四月
时间:
2010-8-6 10:53
协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 薪酬福利,绩效审核,人员招聘。劳动关系等。(定岗、定薪、定责、定编)
作者:
蹲着玩尿泥
时间:
2010-8-6 20:22
服务。
作者:
伊人独儛
时间:
2010-8-7 11:12
发现蹲蹲灌水!
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人事的打杂还是小打杂
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起码还有个范围
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我这样的才是真打杂了
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作者:
zhangbq9
时间:
2010-8-7 19:14
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7#
果果6666
的帖子
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其实你想做出成绩,就牵涉到老板放权的问题。
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在民营企业大把的皇亲国戚,你想想,你能做啥?
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作者:
果果6666
时间:
2010-8-7 19:51
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11#
zhangbq9
的帖子
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这个一要看老板的格局;
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另外不同的老板也要靠你用不同德方式来做说服工作。
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小公司,老板的亲戚不少,但是并不是每个公司都要因为这些人,在公司就不能做为的。
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老板很重要,老板的格局很重要。
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作者:
邻居小明
时间:
2010-8-8 22:17
服务者而已。
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
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