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标题:
小公司的行政人事主管的发展
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作者:
gooer
时间:
2010-8-5 19:51
标题:
小公司的行政人事主管的发展
一直在小型公司里做行政人事主管能找什么样的工作?每次去应聘有点规模的公司时问的问题都非常规范,说无法胜任大中型公司的要求,好郁闷啊.难道小公司的HR就得一辈子在小公司里做?
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在这里问一下各位在大公司的HR们,你们在招聘时会非常看重以前公司的规模吗?
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作者:
云龙三现
时间:
2010-8-5 19:52
不一定会，但某些管理岗位我们会考虑！有时开玩笑，大公司的一年，也许在小公司要积三年！
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但这不是绝对的，所有事情在于你的经营！
作者:
wo2wojia
时间:
2010-8-5 20:34
我也觉得在大公司会学很多东西，尽管对现在的工作不是很满意，但仍在坚持，希望多积累工作经验
作者:
wo2wojia
时间:
2010-8-5 20:35
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1#
gooer
的帖子
+ I/ Y1 P# H5 r# }. [1 {$ D
& O: \8 O1 X# h7 g, A# {
; I, w. S7 i8 }5 E9 o
另外我想问下，你所谓的小公司规模有多大呢
作者:
gf13690
时间:
2010-8-5 22:24
路过
作者:
果果6666
时间:
2010-8-5 22:51
呵呵。。楼主你目前积累的经验和知识有多少，你的优势是什么？
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你想进大公司的话，她们需要什么条件，你达到了吗，还相差多少？
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相信如果你的能力达到了，对方会录用你的，而不会因为你从小公司出来就拒绝你。
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作者:
tianyake54+
时间:
2010-8-6 08:42
绝对看重公司规模
作者:
gooer
时间:
2010-8-6 23:12
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4#
wo2wojia
的帖子
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# h9 G! I4 s) s2 T" V9 t
20-50人的公司
作者:
gooer
时间:
2010-8-6 23:14
补充一下,我说的小公司是少于50人的公司,因为在里面做的事都很杂,个个模块都接触到,但是不是很精,因为公司的要求也不像大公司一样正规和流程化.
4 X) B$ a. U$ \: b6 T E
谢谢楼上朋友们的回复,我现在也努力地给自己充电中
作者:
wo2wojia
时间:
2010-8-7 07:10
回复
9#
gooer
的帖子
( v( h/ r3 P+ S, v6 z5 f! X
+ g( a. O' K6 {8 A4 k- a2 x ^" q
, c, e( S- _. ]. }# X9 q+ c
恩，如果这样的话，确实有点小，但要相信一点，经验确实是累计出来的，平时出现的事要躲思考，多做总结，这是我的经验，因为现在在这一家公司做人事专员，如果想跳槽的话，肯定向往高处走，但有很多可能就没做过，经常会想，如果是我，我该怎么办
作者:
susiezhang
时间:
2010-8-7 09:11
是的，首先充实自己是最关键的额，公司规模有点关系，但不是决定性因素
作者:
nlhbb
时间:
2010-8-7 16:20
我也觉得，在小公司什么都要做又什么都做得不专，想进大公司的时候才发现还是很难，自信心又被磨平
作者:
amy_hr
时间:
2010-8-9 12:02
我觉得，大小规模的公司的区别，是人力资源操作时，所面对的群体规模大小的问题，规模大小也会影响操作时的技术水平
作者:
懒人王
时间:
2010-8-11 07:30
只是没有找到好的机会而已
作者:
土豆一号
时间:
2010-8-11 08:19
大公司操作规程比较正规,不像不公司随意性那么强.但无论大小能力提高提高是最重要的
作者:
湖南人在他乡
时间:
2010-8-11 08:35
首先，想办法提升你的专业度！当你专业了，在业务上能够解决所谓大公司所面临的“工作”了，会有机会的。其次，努力练好你发现问题、分析问题、解决问题，尤其是复杂问题的能力，或许在小公司囿于管理幅度与管理规范，你没机会去面对这些复杂的问题，而大公司却不一样。再次，设法培养与提高你的情商。在大公司做事，情商的高低比专业度更决定你的前途和钱途。最后，当你完成了前三步后适当地包装一下自己（记住切不可学唐骏哟）或者说找一家规模稍大一点企业抑或虽然规模不大但在行业有影响力的企业历练一些时间再跳槽吧。
作者:
有前途
时间:
2010-8-11 08:47
要修炼好内功
作者:
mengmeng1126
时间:
2010-8-11 09:05
还是要找大一点的公司比较好！
作者:
如日中天11
时间:
2010-8-13 17:49
过去的经历只是能作为一个参考，关键是在于你将来是否能给公司创造价值带来一定的效应
作者:
闲尘
时间:
2010-8-13 18:02
小公司的三年还不一定等于大公司的一年，主要 还是职业素养的培养吧
作者:
寻觅8284
时间:
2010-8-14 01:27
小公司是比较杂，但是不深；因为人员有限，碰到的问题也有限；大公司分的比较细，碰到的问题多一点；现在还是修炼内功吧！
作者:
海上飞雁
时间:
2010-8-14 22:28
有同样的体会，一般大的公司，特别是外企，只有小公司工作经验的人很难进此类公司；所以自已的职业规划还得好好规划，像杜拉拉学习！
作者:
cinderellagf
时间:
2010-12-21 15:10
同是小公司人事，感慨啊
作者:
vivixiaofan
时间:
2010-12-21 21:14
修炼内功很重要！
作者:
langxin
时间:
2010-12-22 14:28
小公司的话的确要做的事情比较杂 而且各种流程也不会像大公司那样顺畅
% L/ G! N9 x) a) F% A$ r \
大公司的各种规章制度相对已经比较完善了 能学到的东西也更多 而且有更多的培训机会
, u) J' v! i. A" p' y$ }0 F" l
不过如果经验足 个人技能也过硬 大公司也不会排除的
作者:
angelcaimi
时间:
2010-12-22 16:37
呵呵，主要还是树立目标，加强学习和实践。
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