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[求助] 劳动密集中小型生产制造企业人事管理制度

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fhhr9999    

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解元

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楼主
发表于 2010-8-6 10:15:19 |只看该作者 |正序浏览
劳动密集中小型生产制造企业人事管理制度该怎么编写,可以分几大类,要注意些什么,要防止哪些方面出问题,要怎么让员工与管理人员都认同?
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moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-10-4 20:02:32 |只看该作者
学习学习
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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柳絮轻舞    

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中人网雪山杯（2003-2010） 论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-8-6 13:18:48 |只看该作者
去网上找找德胜的管理书籍看看。一个将农民工打造成绅士的企业。

点评

我爱书  最为典型的一本应该是《德胜员工守则》  发表于 2010-8-6 15:05  回复
换个新头像，给自己一个好心情
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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92leehom 中人网电话实名   

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发表于 2010-8-6 11:37:29 |只看该作者
问题的确是甚大，人事制度的编写需要根据公司各部门分配情况而定。公司是劳动密集型的，那么对于员工规范工作的章程和考勤制度需要更多关注。
一场雨，有时候下的不是时候。
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yolanda_lu 中人网电话实名  HR9万友 

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勤劳的小蜜蜂 爱在中人 义工贡献 论坛群英谱 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2010-8-6 10:26:30 |只看该作者
这个问题好复杂,好大.
" _1 O8 `  p  L2 V+ v. E几大类可以根据人力资源模块来大致区分,防止出现的问题和认同都需要在制度正式颁布前经过讨论,公告,修订等相应民主程序.
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