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标题: 怎样才能让自己在办公的时间变的更加充实 [打印本页]

作者: ever7 时间: 2010-8-6 10:16
标题: 怎样才能让自己在办公的时间变的更加充实
在中人网里看了好几天的贴子，类似于自己的问题的贴子似有非有。
上个月中旬刚到Hr部门上班，原本给我的印象HR部门应该是非常充实的工作。至少不会让自己过的太清闲
但到了这后，才发现，原来自己想错的。第一天的工作是让我自己看着办，唉，怎么说呢。因为这企业是亲戚家的，所以是让我来HR部门来学习的，但来了半个多月了，却做着很少的事。主管也基本不交代什么事。所以一般我上午用一两个小时把工作做完后，就无事可干。当然我不是没有安排的人，因为大学里学的非HR专业，而且还是专科的，我知道自己不足，也报了函授去进修。下午一般会自己看看书之类的，总之心里还是觉得有点不安，为自己的以后不安。也许我心态不好吧。只不是心里比较急，来这么长时间了，没学到什么东西。
希望大家能帮我分析分析该怎么办

作者: TOHEY 时间: 2010-8-6 11:30
1、这是很多同学都会遇到的问题，当工作饱和度较低时，是考验一个新人的时候，看你是否会寻找工作，发现工作；
2、如果想在HR行业继续的话，可以读一些专业的书籍；
3、工作中的问题做个笔记、及时总结，比主管要求的多做一步，这是成就感获得的好方法。

作者: 懒人王 时间: 2010-8-6 12:42
新人的正常心态，迷茫-学习-充实-忙碌-总结-进步
做完主管交代的事情，自己有空再找找其他事情做，关键是要有颗发现的眼睛

作者: cyh9677 时间: 2010-8-6 12:48
呵呵多上中人网其实还需要积累与沉淀

作者: 92leehom 时间: 2010-8-6 13:20
由于是家族企业的缘故，亲戚的层面肯定是不会布置太多工作给你，这时候需要你自己多和他人沟通，把你真实的想法说出来，请教别人不耻下问吧

作者: 蓝色翅膀 时间: 2010-8-6 13:30
除了完成安排的工作外，多留意其它同事处理工作的方式和技巧，再结合自己看书，应该会有一个提升的

作者: ever7 时间: 2010-8-6 14:01
回复 2# TOHEY 的帖子

谢谢你的几点提议，其实我觉得吧，我在工作之余我还是会找工作做，怎么说呢。也许这也需要一段时间的过渡吧。就像主管做的社保，我可以说是似懂非懂，我也是在她工作的时候，自己慢慢听着，看着，学着的。我朋友说我要求太高，不可能一步登天，这个道理我也懂。只是要求自己能多学点吧。

作者: ever7 时间: 2010-8-6 14:03
回复 5# 92leehom 的帖子

虽然说是家族企业，一开始我还在外面工作了一年多。因为家里人一直不放心我，最后才回来的。
说实话，我并不怎么喜欢靠关系进企业。但既然进来了，我一定会好好表现，只是感觉没什么可发表现的机会。
所以一直处于情绪低落状态

作者: ever7 时间: 2010-8-6 14:04
回复 3# 懒人王 的帖子

嗯，我决定在HR行业做，我就不会放弃。只是现在的心态调整不到位。所以想在论坛上发发贴子

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-8-6 14:51
做好自己本职工作的同时，主动找到老板，问问看是不是可以做些其他的力所能及的工作。或者问问老板现在的工作有什么问题，有哪些地方是可以改进的。人力资源的工作是没有尽头的。
有空的时候看看中人网上个月主题活动的帖子，那里有很多人告诉你他们的成长经历，相信你会得到很多有用的启示。

作者: ever7 时间: 2010-8-6 15:36
嗯，我会去看的。谢谢

作者: 布袋熊1228 时间: 2010-8-6 16:49
其实在家族企业没有什么不好的，把心态放平稳就好了，可以学习的地方有很多

作者: Elaineu 时间: 2010-8-6 16:56
做好自己本职工作的同时，主动找到老板，问问看是不是可以做些其他的力所能及的工作。

作者: 焚天 时间: 2010-8-6 19:27
蹲着玩的那句话真是对啊。HR的工作是没有尽头的

作者: ever7 时间: 2010-8-6 20:38
我感觉HR的工作不但没有尽头，而且很多事是突然冒出来的。
也就是说是无形的，也只是靠自己慢慢摸索

作者: yyour 时间: 2010-8-6 20:55
学会自己找事情

作者: 夏日时光 时间: 2010-8-6 21:54
是的，感觉HR的工作很多，没有完的时候，只能忙里偷闲了

作者: 会转弯的猪 时间: 2010-8-6 22:16
一、心态好是一种财富，多到中人网学习，里面你可以找到力量。
二、一定要主动学习，新人去很多时候上面给你安排的事情不是很多，这是你自己要去思考问题，发现问题，并搞懂问题，
三、多加强与同事之间的沟通，这也是一种学习。

作者: ever7 时间: 2010-8-7 10:18
有段时间，我感觉在HR部门比较吃力。怎么说叫呢，就是老的同事之间，总是有着一层敌意似的，而对于我这个新人来讲，在这也不是，在那也不是。有时我会讨好每一个人，至少工作合作上会比较愉快。但是还是有点不开心

作者: 妞妞豆豆123 时间: 2010-8-7 13:05
前面大侠们已经说了，多上中人网看看，的确能学到很多东西。
办公室政治和潜规则哪里都有，关键是要适应。要谦虚谨慎但也要有自己的原则和底线，不能像个软柿子谁都可以捏。额...这个度的确不好把握，我也在摸索中。
不管怎么样，工作使人成长，开心起来！
ever7，加油！

作者: 枫了又枫 时间: 2010-8-8 22:02
看书学习，与其他部门员工多沟通，了解其他部门的工作职责、流程，为以后工作打好基础

作者: loulan777 时间: 2010-8-9 11:11
情绪要调整好，每天都带着好心情来上班，多学习，慢慢的就融入单位了

作者: 江湖小虾 时间: 2010-8-9 11:13
如果人事档案有对你开放的话，可以多看看（基本信息、调动记录、各级评价等），能做到每个进来办公室的人都认识，能够热情的打招呼、沟通最好了（这点我自己都做不到，但是知道有同事做到了，给人的感觉都很好的！！毕竟人都喜欢被尊重。）
当然，有时间的话可以下去各个部门找各种人聊天。增进感情之余，还能收集信息，方便开展员工关系。
不知道你的具体分工，暂时就这么点建议，希望对你有用。

作者: ever7 时间: 2010-8-9 14:16
回复 23# 江湖小虾 的帖子

谢谢你的建议，目前我的工作并没有细分。平常都是整理档案、一些文件表格的制做。
一直以为，我都觉得自己的沟通能力还是很强的。这段时间发现，由于一些同事的冷漠。让我感觉自己排除在外似的。
现在比开始的时候好了，至少基本上的部门总有几个人我能跟人家聊聊天之类的。我总想着，只要自己真心对人，人家总不会对我自己样的。不过发现自己的思想还是有点停滞在天真地段。不过我会好好努力，走自己的路，让别人去冷言冷语好了

作者: Dice65710 时间: 2010-8-9 15:55
新人学习中

作者: ever7 时间: 2010-8-9 21:06
对于我来说，表现机会只是一种说法吧。至少能安排我独立完全一个模块。至少能让同事看到我有工作能力。也许这样有点过分了，或者说，这样看来，我并不懂什么叫表现机会

作者: qangel 时间: 2010-8-11 10:26
光是社保一项就有许多东西要你做的啦

作者: 偷心小白 时间: 2010-8-11 13:54
在我看来 HR本就不是很显眼很出彩的岗位又不是营销拿个大单子全公司都围着你调整心态慢慢来

作者: 从零开始HR 时间: 2010-8-24 10:31
你和我的情况很相似，我也是非HR专业的，进入公司后，想在这方面学到更多，但很迷茫，不知道从何下手？

作者: 清风wind 时间: 2010-8-24 10:42
首先，要让自己养成不能空虚下来的习惯，就是坐在那不能总是发呆和看没有价值的信息。在办公室备上几本好书，在工作做好的前提下去读书。还有，要确定你擅长或喜欢的领域，去认真的做一些研究，只要持之以恒，会有意想不到的表现。关键是，持之以恒，不要陷入无聊里去，每天都要给自己收获的快乐。

作者: 伊人独儛 时间: 2010-8-24 11:33
如你自己所说，你连社保最后一个事务都还没用弄明白，为什么不先花时间去搞懂来呢？
还有，我觉得你暂时还不能算是一个HR,如果只是管理档案和做做表，只能算一个行政文员。
那么又如何能接触到其他模块的东西呢？
退一万步说，也不是一定就要把六大模块都学会的，能找到适合自己的某一个领域就不错了。
如果做全盘也只要“略懂”即可，更重要的是在管理上。
劳动法熟悉了吗？地方性法律法规看过了吗？
社保，假期，工资，工伤，就业登记等等事务都知道大概的流程吗？
其实很多事情要你去做的，只是看你愿不愿意做了！

作者: 依依宝贝 时间: 2010-8-25 00:28
可以从几个入手：
1、主动向上司报告自己的工作进度，让老板清楚自己的工作状况，也许老板在清楚你的工作量之后会做一些调整。
2、努力学习。在掌握理论基础的情况下，留意细节和周边人的工作，熟悉各个岗位职责，掌握各岗位工作流程，及作业方式。这对日后我们的招聘及绩效考核非常有必要。
3、主动承担接受任务。凡是其他同事不愿意做的，比如一些被视为烫手山芋之类的事情，主动要求承担。如果你能做好，不但积累了个人的实践能力，同时也容易看到成绩。
4、对自己的工作出动提改善意见。养成不断思考的工作习惯。

作者: 甜婷 时间: 2010-8-29 12:41
学会在工作寻找问题，不断学习充实自己，多在工作中观察你的同事如何处理问题，不断总结与分析，结合自己的实际情况运用到工作中。

作者: Goyo87 时间: 2010-8-29 13:41
跟你这么说吧，我的工作岗位是行政综合岗，这岗位我们将它称为管家兼杂役，而且我也是从零开始的，我每天都很充实...
这是我每天的安排：
一、因为HR最终走上的是管理层，所以你要先了解公司的业务、主要产品，特殊人群...公司制度等这些的...这是最基本的...
二、因为是从零开始的，所以我知道我想成为一个HR就要比别人付出更多的努力，别人一天工作8小时，我一天工作14小时，8小时工作，6小时我看书，我做笔记，我学专业术语，我学那些工具等等等等...特别是合同法这一类的国家法律（因为常会用到）..现在的我虽不能说精通，但怕领导会临时抽查，所以有空就慢慢研究这些法，尽可能的不让自己变得教条...
三、多看案例，就像我这样有空就来中人网看，哈哈，学到滴可多着呢...多和同行沟通，比如一些HR群，在里面从专员到总监都有，不同层次有着不同的思想，我是吸收了不少啊...
四、想成长的另一个办法就是模仿...多看你的领导是怎么做的，再结合自己的认知...别把自己变成书呆子了，要结合实际，再运用外来的知识，融汇贯通形成自己的处事方式..
五、毅力、恒心...坚持不懈...
祝你不再无聊啊...

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