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标题: 什么样的求职简历最能打动人心？ [打印本页]
作者: zhangbq9    时间: 2010-8-8 20:38
标题: 什么样的求职简历最能打动人心？
什么样的求职简历最能打动人心？+ X6 u! M! i2 Y* a  S% {: E! p$ |
1、学校名声大小？
0 V$ X. c& i7 J& y6 ?; i- r2、证书越多越好吗？
" V4 n8 D* R! ^% T3、经历越丰富越好吗？/ I& t/ z  d( P9 L' u/ f: K
4、照片越靓越好吗？" r# P+ ~5 j9 V* T% f
…………, z, x! ^  x/ n$ r7 ~
作者: 望你快乐    时间: 2010-8-9 01:07
没有“最打动人心”的简历，只有“最适合岗位”的简历。现今讲究以“诚信”为本的社会，企业在选择用人的时候也会本着“不要求最好，只要求最合适”的原则来进行招募的，所以简历描述的真实度是企业最关注的：学校名声大是假学校怎么办？获取的证书是很多，但都是花钱买来的如何？丰富的经历是自己捏造的又该如何？世上不是所有人的相貌都是很养眼的类型（我就是其中之一），这些人是不是都找不到工作？# a9 m/ I% Y* H$ C7 Z
       建议根据自己的自身情况，合理的组织语言进行描述，针对适合自身的岗位去投递简历，相信企业的大门会向你敞开的!
作者: hsnjfhr    时间: 2010-8-9 08:25
1、证书和工作经历；
7 ~6 s3 H: E# P( Y# y2、学历。
作者: 有前途    时间: 2010-8-9 08:27
真实的简历, a# u; [' C. S+ H; I
丰富的工作经历及具体业绩
作者: 伊人独儛    时间: 2010-8-9 09:28
没有“最打动人心”的简历，只有“最适合岗位”的简历。现今讲究以“诚信”为本的社会，企业在选择用人的时 ..., u/ {; `+ n. V5 g4 o
望你快乐 发表于 2010-8-9 01:07
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1 ?- S# c2 h: p
同意！比如招前台，看照片。' _) U: g4 g  m2 \) q, ]. u
招销售，看经历。
0 }: c/ b6 B" Q4 r招技术人员，看文凭资格证。
2 G, ~0 ]- A% ]1 W. F0 ^1 n4 t招储备人才，可能就要看学历了！
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作者: Fandy520    时间: 2010-8-9 09:54
如果是在网上投简历的话要不时更新才会引起HR注意.保持资料的完整度
% J8 M( x4 G; ]7 ~4 |; z+ u  ]当然内容真实是必要的,工作经验、并不需要一大堆的证书,只要把自己的能力表现出来的证书才需要,或者是业绩.
作者: Fandy520    时间: 2010-8-9 09:56
知己知此很重要,什么样的行业需要什么样的人.这固然重要
/ |- I" y% c3 k4 R% \行政的看相貌,技术工的看技术.按性质去区分.
: u1 d1 F6 H4 G) Q7 k# y8 ]0 k制造不同的简历.
作者: 幽然    时间: 2010-8-9 10:22
十分吻合应聘职位要求的真实的简历（特别是技术类的招聘，个人认为）。
作者: zhangbq9    时间: 2010-8-9 18:41
这里的最能打动人心的含义应该就是说如何最能引起招聘经理的注意，首先你的简历不能引起他的兴趣，怎么会有机会呢？
作者: 果果1234    时间: 2010-8-10 10:23
简历，哎，要做好似乎也没那么容易吧
作者: zhangbq9    时间: 2010-8-13 18:57
是有些难。
作者: 如日中天11    时间: 2010-8-13 19:35
起码要语言中肯、尽量少些华丽浮躁的语言，夸夸其谈就更加不可取了
作者: zhangbq9    时间: 2010-9-6 20:08
其实在每一次的招聘当中，人力资源经理还都是有最看重的一点，只是各不相同罢了。
作者: 成熟_    时间: 2010-9-6 20:19
我说点外在的,  抛出你的学历,专业,经验.这些必备的东西外,  个人的言行举止,和着装打扮,也会应聘有着一定的帮助, 所谓爱美之心 人皆有之.  当然,我们并不是去选美,只要穿着谈吐都非常适合当下,就可以.



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