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标题: 征集培训好点子！（高分奖励） [打印本页]
作者: yinger_72    时间: 2010-8-8 23:40
标题: 征集培训好点子！（高分奖励）
亲爱的培丝儿们：
# B# X( ~7 W; v3 R! X9 z8 r      特别感谢大家一直以来对培训版区的支持与关注！ 现向各位培友征集培训版区“红色”主题如下：* K( t" d& x% a' F
您最欣赏的主题贴是？（复制连接即可）! [, E5 H8 H% K
您最认可的回复贴是？（复制连接即可）8 E8 W' o$ U9 s. M; d7 L
您认为培训区最有趣的贴子是？（复制连接即可）5 F  F& ]3 T+ c4 _" G1 L- d5 n
您认为最有才的成员是？（中人注册名）
) g; F1 O2 l9 |: r! C3 e8 R' B您最想参与的培训话题是什么？（开放性问题，可随意发挥）
+ O6 e! s& {. I% x请大家多多支持噢！
& J% Q& _0 u# J2 u/ J必当高分重谢！ - n4 B" i% ?5 g4 V0 \+ C2 `
作者: hsnjfhr    时间: 2010-8-9 08:16
先鼓励一下，回头再给你回复。
作者: 风雨竹    时间: 2010-8-9 08:29
先占个位，一会给你答复！# O! D- g* K7 T- m6 c+ F# C

+ d6 x, A: ^) B" a: C. T
1、您最欣赏的主题贴是？
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=233611&extra=page%3D2
2、您最认可的回复贴是？
太多了，不好选择
3您认为培训区最有趣的贴子是？
HR培训——幽默材料多篇
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=55021&extra=page%3D1
4、您认为最有才的成员是？（中人注册名）
观火不错
5、您最想参与的培训话题是什么？
一是有关中长期规划的；二是有关绩效管理的。

0 Y6 ?8 u2 i) P' s% l4 z4 A 本帖最后由 风雨竹 于 2010-8-9 09:36 编辑
) f% P, Z1 Y4 C$ Z+ `
, |% x+ s; s& ^, ^; w# t. ^; a
作者: yinger_72    时间: 2010-8-9 22:27
支持楼上( u* t/ U# E6 P% W% S
我也稀罕观火，喜欢他的主题贴《修炼培训师》。。。http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D2, u8 `, B0 V: e2 d, y0 |9 i$ y
哈哈哈。。。
作者: 浪雨    时间: 2010-8-10 10:23
一口气看完了隔岸观火的《修炼培训师》8 e3 ]0 {( h3 [# Q/ Y7 F
很不错的说1 t2 V- r5 b- a1 ^1 [( T( m3 g) e
俗话说:"没有教不好的学生，只有不会教的老师”
4 ^7 D2 S7 h* |: `8 ~, e+ q做企业的内训师、管理者也是一样的，在骂自己的学生或员工的时候，一定要反省自己，我是不是一个会教的老师。
作者: zhangjin424zj    时间: 2010-8-13 07:58
回复 5楼 浪雨 的帖子, g& ]7 E+ g  i! n( y. H: R) F. z2 o
/ n" @& S9 D& E: K# I
9 e4 ?$ p3 v3 x, n
    恩，说得有道理，我也去看看
作者: 海娜    时间: 2010-8-13 08:21
回复 1楼 yinger_72 的帖子: l* A, |  j+ O5 o
3 d7 v, K- ^8 q+ b0 {

$ z4 e3 n, k7 g' h      感兴趣的话题是：如何做好培训中的过程管理和培训后的应用效果的合理评估。
作者: kaiyuanlitong    时间: 2010-8-13 15:41
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: lanbao1号    时间: 2010-8-13 15:53
您认为最有才的成员是？# S0 d9 y6 q/ u% p3 @3 C
东有：漂亮美人可乐的姐姐VIVI0 K3 w3 P% ?% p9 W
西有：亮丽达人雪碧的妹妹linzi
' o% H! X" e9 B  T& A南有：点着了10亿吨柴油的那“火”
" \' U" m" d- T9 ~北有：人称刀光剑影性情中人老罗+ C( u  i0 {5 E0 K' s# V. b
中有：全体斑竹以及会员们: ^) x9 F6 ?8 ~) r9 Q
everyone     to be NO1
3 k5 k5 N! @, s5 [! J  _
作者: 魁魁    时间: 2010-8-14 10:29
感兴趣的话题是：如何做好培训中的过程管理和培训后的应用效果的合理评估。
作者: yanlee1010    时间: 2010-8-16 10:29
感兴趣的话题是：员工应付式的参加企业培训，如何改变这状况？
作者: zhaoyang911    时间: 2010-8-17 13:11
感兴趣的话题：培训需求分析沙盘演练) g2 Q3 @! W3 M+ H( B# Q
通过案例讲解的方式让我们知道真正需要的培训在哪里？培训什么？如何培训？
作者: 世说新语    时间: 2010-8-18 16:46
感兴趣的话题：培训方式实战演习
作者: 秋风依旧    时间: 2010-8-25 16:03
支持7楼，因我也有同样的困惑：“如何做好培训中的过程管理和培训后的应用效果的合理评估？”



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