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标题: 劳动合同约定条款处是否需要加盖公章确认 [打印本页]

作者: 深圳湘湘 时间: 2010-8-9 01:00
标题: 劳动合同约定条款处是否需要加盖公章确认
我公司用的是深圳市人保局印制的劳动合同，在工资部分，对绩效工资进行了约定；在其他约定部分，附加了保密协议作为约定部分。由于约定部分的文字描述较长，所以采用电脑打印，然后用胶水把文字贴上去的方式进行操作的。现在的问题是：采用这种方式的话，约定的这两处是否需要在贴字条的地方加盖公章？如果不加盖公章是否有效？请大家积极回答，谢谢！

作者: 深圳湘湘 时间: 2010-8-9 02:07
安同学，你也太牛了，这么晚了还在网上。我是因为下午昏睡了4个小时导致晚上没有睡意，所以来中人网逛逛。

就我个人而言，我认为不需要加盖公章，因为这本身就是约定的条款嘛，而且贴上去的字条是完完整整的，又没有再进行涂改，所以不需要加盖公章也一样有效。但有位同事却强调一定要加盖公章，所以把我给弄得迷糊了，所以才把这个贴子发出来供大家讨论讨论。

作者: hsnjfhr 时间: 2010-8-9 08:14
在一份合同内，属该合同的一条款，肯定是有效的，若是附加劳动合同，需盖章。

作者: 蓝色翅膀 时间: 2010-8-9 08:30
这个不需要再加盖公章了吧，合同是一式两份，两份同样的合同有双方签字后就生效了，就认可了合同的约定条款。

作者: 雪中鹰 时间: 2010-8-9 09:07
我认为还是应该再盖章，并让员工签字确认，否则，你凭什么证明这个协议是当时共同约定的而不是后来自己粘贴上去的呢？如果员工一份上面的他撕掉了呢？

作者: 四眼仔David 时间: 2010-8-9 09:14
从法律角度讲，盖公章会更稳妥，不盖，也起码要有双方签字。
不建议贴纸条，若内容较多，可以以附件附加条款形式另行打印，并签字盖章。

作者: 江枫夜泊 时间: 2010-8-9 09:28
员工确认就可以了，公章就不用了。

作者: jerico 时间: 2010-8-9 09:58
贴纸条的方法我觉得漏洞多，别人下面确认，他可以说当时这里没条款或者内容不一样，

作者: 如梦@ 时间: 2010-8-9 10:21
个人认为公章可以不盖，但是必须有员工的签字确认。否则，不能证明员工有看到过此纸条并同意纸条上的内容！

作者: 风雨竹 时间: 2010-8-9 10:39
我们在具体操作中，凡是合同中有过涂改的、或是粘贴的，都必须盖公章确认。两份合同必须一致。也就是员工手中的也是盖公章，不须要员工在粘贴处签字，只需在合同方签字即可。

作者: 千雨千寻 时间: 2010-8-9 10:43
学习了！谢谢！

作者: 我爱书 时间: 2010-8-9 11:00
这种事情是防小人不防君子，稳妥起见，或者加盖骑缝章，或者骑缝签字。

作者: xiuzhuxiuxian 时间: 2010-8-9 11:10
最好盖上!

作者: 深圳湘湘 时间: 2010-8-9 12:33
呵呵，感谢安同学将此贴进行高亮显示。现在我发现一个问题，一个越是看似简单的问题也一样有讲究啊。

作者: dandy 时间: 2010-8-9 12:59
最佳方法：
1.将约定条款当作附件制作一份，公司盖章，员工签名，在合同空白处写上：＊＊＊约定部分参见附件一。
2.如只是贴在空白处，则盖公司骑缝章（即约定条款一半，合同一半印章）
3.或使用其他章，比如（以下空白）。

作者: dan0712 时间: 2010-8-9 13:00
由于是贴上去的，即有修改或补充的迹象，应该在所贴文字的边缘加盖公章（公章应一部份盖在贴纸上，另一部分盖在合同原纸上）及员工个人的签字（员工个人签字也应是骑缝的）。

作者: 景逸轩 时间: 2010-8-9 13:29
建议盖上，呵呵，我现在的约定条款是手写的，若没有约定条款，会画一道线，所以没有盖章，您那是贴上去的，最好还是盖章，

作者: rowingman 时间: 2010-8-9 13:41
建议签好合同后，盖封口章

作者: 老小 时间: 2010-8-9 16:27
最好是自己打印，这样就算盖章也属于单方面的，感觉不是太妥当。

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