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标题: 上班时扭伤了脚，算工伤吗？ [打印本页]
作者: 盈柳云飞 时间: 2010-8-9 09:58
标题: 上班时扭伤了脚，算工伤吗？
女员工穿着高跟鞋，在上楼梯时不小心扭伤了脚，这算工伤吗？
作者: aionovo 时间: 2010-8-9 10:03
应该不算吧
作者: 如梦@ 时间: 2010-8-9 10:03
应该算吧！是在工作时间工作场所内啊！这种情况以前没遇到过。不太肯定！
作者: 风雨竹 时间: 2010-8-9 10:08
算工伤！* h. ?4 l# k9 k$ L
2 c& F* d. U$ f+ }+ ~
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
本帖最后由 风雨竹 于 2010-8-9 10:11 编辑
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作者: yolanda_lu 时间: 2010-8-9 10:10
建议大家在遇到无法判定是否是工伤时，就准备好所有资料由劳动部门来鉴定。既权威也不会以后有什么争议或者纠纷。
作者: 臻真祯 时间: 2010-8-9 10:34
算不算工伤不确定，但能肯定的就是，工伤报销手续很繁琐，耗时较长，一年还是快的了，如果扭了脚要报工伤，呵呵，估计这员工离职的时候还不一定能报下来。
作者: amy0573 时间: 2010-8-9 10:56
额，楼上这个耗时……有这么夸张吗
作者: 千雨千寻 时间: 2010-8-9 11:01
扭伤了脚估计也达不到工伤评定的最低级别。
作者: xiuzhuxiuxian 时间: 2010-8-9 11:09
如果该员工报工伤的话,还不如报病假比较可行!
作者: 小心的叶子 时间: 2010-8-9 11:14
同意楼上，可以算工伤，但最后还有一个工伤评定级别问题，估计只要不是骨折、骨裂都算不上的。
作者: 小差火 时间: 2010-8-9 12:00
有没有骨折?!请劳动部门来判定!
作者: DoraLu 时间: 2010-8-9 13:35
应该算的。只要是工作日基本上都没有太大的问题的。
作者: 寒风四月 时间: 2010-8-9 15:11
如果说脚扭伤了路都不能走，要修养。这样就可以直接算是工伤。 如果说轻微的扭伤，比如用手揉几下就好了，这样算是工伤的话，很牵强。 7 l4 D3 C- Z& ~1 k
作者: 臻真祯 时间: 2010-8-9 15:33
回复 6# 臻真祯 的帖子
% `1 y7 Y+ j* P4 A4 A- Z# ?. k山西太原的。
* E1 D: j& J" A3 \. c2 _我公司有个员工08年10月份发生的工伤，最后09年年底了才办完工伤的所有手续。. w; O( j" d4 h: P8 K# h' U
社保部门就让我们溜腿了，不是人不在签不了字，就是时间不对让等到下个月，再者就是一次不把话说全，今天要个东西明天再要个东西。
' C! X3 X( L4 L& N( }无语了……" V; W2 ]5 Y. x/ H
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作者: 枫了又枫 时间: 2010-8-9 16:20
这个还是要看鉴定的吧
作者: sophie1108 时间: 2010-8-9 16:26
我觉得应该算作工伤。符合工伤条例中规定的要项。
作者: drerry 时间: 2010-8-9 18:02
建议按照工伤程序申报工伤，主要以防问题如下：# S+ ]& e& R7 p! @: \ c$ Q3 o. Z8 C1 h
1、如果员工的扭伤比较严重，比如伤到神经、筋骨等等，也许当时没有怎样但是久了出现后遗症的话会出现较大的麻烦。
/ G8 n7 }( L) T# {+ \4 y2、如果公司不申报工伤，到时过了工伤申报期限，员工追究企业的责任，企业是要负全责的，只要公司申报了，不管是不是认定为工伤，那是政府部门鉴定的事情，责任不在企业。
作者: 伊人独儛 时间: 2010-8-10 10:23
扭伤脚也要报工伤？除非脑子进水了！
作者: cowboykiki 时间: 2010-8-12 21:21
如果是模特穿高根走台扭了，那么就算工伤了。
作者: jiong570 时间: 2010-8-12 23:37
个人愚见：" q. m" k9 F' E. L9 y/ B8 }
一、工伤认定的基本原则是：工作时间，工作地点，工作原因引发的伤亡事故。( N# A @6 E1 T0 k$ ?1 a; w
二、在我们工作中，最多工伤争议的是：在非工作时间，非工作地点，却是因为工作原因导致身体受客观伤害，该类意外一般被视为工伤。但本案例中，仅仅是因为要去上班的工作原因导致扭伤脚，并不符合劳动法中“受到伤害”该条件，因为扭伤脚，仅是该女员工自己大意失误而导致的，并非是客观伤害。
( O* ? Y5 z$ |0 A" ] 三、当然，究竟是否工伤，作为HR，我们也没有绝对的话语权，因为是否工伤需要工伤认定部门的认定。8 V' H- c8 \5 l h7 g% S: G9 S- K
作者: baiyizijin 时间: 2010-8-13 13:18
莫非以后颁布个制度不允许女工穿跟超过5cm的鞋？
作者: s80s1b27 时间: 2010-8-13 13:55
工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，光从案例提供的信息来看，劳动者被认定为工伤的几率还无法确定。
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