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标题: 工资结构中奖金和绩效工资如何区分 [打印本页]

作者: BK_lewingo 时间: 2010-8-9 14:51
标题: 工资结构中奖金和绩效工资如何区分
前一阵看过版主一篇关于“工资条如何设计”的帖子，引发了大家的热论。
在日常工作中，看到很多公司在设计工资的结构的时候，基本上是基本工资+岗位工资+奖金+绩效工资+津贴（出差补助+公交费+餐补等）。
请问：
   请问：
         1、基本工资的发放是参照劳动合同的约定；那么岗位工资的发放标准呢，是出满勤就可以吗？（记得看过一篇这样的帖子）
         2、奖金和绩效工资如何区分，各自评判的标准是什么？我个人原以为奖金被绩效取代了，但是看到很多工资同时体现两部分，所以期待大家答疑解惑。

作者: 老小 时间: 2010-8-9 16:29
基本上属于公司对整体薪资的设计，这个一两句也讲不清楚的。
一般岗位工资根据出勤计算吧。
奖金一般现在是按绩效工资处理了。

作者: 逍笑笑 时间: 2012-4-10 11:08
奖金不是没有根据的发，有了根据且定期发放就是绩效了。

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