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标题: 请假事宜 [打印本页]

作者: 蓝菲 时间: 2010-8-9 15:41
标题: 请假事宜
一个员工调往另一个分公司工作，因那个分公司刚成立一切不健全，所以那位员工劳动关系暂时还在原单位，请问，若那位员工请假写的请假条，扫描给原单位领导签字存档有效吗

作者: kaolaling 时间: 2010-8-9 15:57
扫描的话员工本人的签名也就是扫描的了，最好是原件给单位领导签字存档。

作者: 我爱书 时间: 2010-8-9 16:01
哪儿给他发工资，他应该给哪儿请假。但是，不管怎样，虽然劳动关系没有调入新单位，按照管理的流程，他也应当向新单位领导请假。

作者: 蓝菲 时间: 2010-8-9 16:08
回复 3# 我爱书 的帖子

工资还是原单位发放，所以现在必须要在原单位走请假流程，难道非要他把有他签名的请假条寄到元单位存档吗，不是很麻烦吗

作者: 蓝菲 时间: 2010-8-9 16:10
回复 2# kaolaling 的帖子

不是一个城市，原件寄过来听麻烦的。

作者: 浪雨 时间: 2010-8-9 16:29
人员哪儿管理在哪里请假

作者: luxing_liu 时间: 2010-8-9 17:12
向现在单位请假就可以啦！请假资料保存起来备查即可！

作者: 92leehom 时间: 2010-8-9 17:39
最好是原件。

作者: 我爱书 时间: 2010-8-9 18:22
向现在单位请假，结算工资时由现在的单位向原单位提交出勤记录。

作者: kaolaling 时间: 2010-8-10 14:42
回复 5楼蓝菲的帖子

有的东西还是不能怕麻烦的，现在快递挺方便的。

作者: 小张张 时间: 2010-8-11 11:06
请假条交给现工作单位就可以了

作者: 寒风四月 时间: 2010-8-11 11:22
人在那上班，就在那请假。每次发工资时，是由分公司提供考勤表给公司的。把请假条留着以备考查。

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