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标题: HR的招工困惑 [打印本页]

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作者: chinalao18    时间: 2010-8-10 10:03
标题: HR的招工困惑

    能不能通过增加工资留住外来务工人员？不少企业显得颇为无奈。

    周军平说：“如果贸然提工资，在订单形势并不明朗且成本很难转移的情况下，企业无疑要冒一定的风险。”另有参加“华交会”的不少企业负责人表示，虽然订单增加，但是企业的成本也在同步增长，且出口更面临着人民币升值等诸多风险性因素，企业利润空间压缩。

    以纺织业为例。2009年20种纺织原料及产品中有12种产品价格涨幅超过50%。汪前进说：“预计今年纺织原材料价格会在高位基础上保持稳定。但由于处于产业链上端的基础产品价格涨幅较大，而末端产品价格涨幅较小，会导致成本压力难以合理释放，进而给行业的稳定发展埋下隐忧。”

    此外，人民币的升值问题更是外贸企业的心头之患。汪前进说，不同的企业对人民币升值的承受能力不同，比如现阶段勉强盈利的中小纺织企业，人民币如果升值3%，这些厂就可能扛不住；如果升值5%，即使是实力较强的大企业也会被压得喘不过气来。“当然，企业可以宣布提价，但前提是你的规模足够大，拥有相当的议价能力。”

能否通过提价增加盈利空间？周军平说：“现在，往往我们一说提价，外商就表示要把订单转移到越南、孟加拉国等国家去。”目前出口企业预期的提价空间普遍比较有限，乐观估计骨干企业在5%至10%之间，而议价能力较弱的中小企业情况更不理想。因此，很多出口企业今年都将面临“保客户”还是“保利润”的两难。在此背景下，“保员工”乃至“招员工”的形势无疑更加严峻。

（来源中劳网）