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标题: 该 不 该 离 职！！！！！ [打印本页]
作者: hr_567    时间: 2010-8-10 11:42
标题: 该 不 该 离 职！！！！！
    最近心里总是很烦，性格一向温和的我，却经常向身边的人发火，我知道是因为工作压力太大、, V( x0 Z$ E. x) q4 b* X
　　先说说我的情况吧，我就职于国内一家知名的品牌的零售分公司，做HR，公司很正规，上市了，自己的品牌，国人应该都会知道。- y' f; I4 S4 e
　　在别人眼里，HR是一份没有风险，没有压力、收入不错的轻闲美差，而且又是在这样一个知名的上市公司，所以很多朋友一开始都很羡慕我。. U5 J, t: g; a% W
　　但是我的实际情况却恰恰相反，我是一个分子公司的HR主管，可是说是主管，公司的HR只有我一个人，而且还要兼管行政，同业其他同等规模的公司HR一般会配三到四个人，而我们公司，只有店铺数量达到多少家之后才会再配一个人。我现在平均下班时间是晚上十点之后，经常会干到十二点，其实工作量大，我还能忍受，最让我不能忍受的就是工作的压力，首就是招聘，因为公司的急骤扩张，开店速度飞快，一个月开十几家很正常，而市场上各行各业都存在营业员不足的情况，所以每家店都缺人，每天我都会接到各个店打来的电话要人。除了要人，缺只笔、少张纸，零零碎碎所有的事店铺里都会找我，有时候店员跟店长有矛盾，也要给我打电话，为了不让人流失，我还要做心理辅导。办公室里也是，我要管招聘，绩效、培训，还要管行政，连饮水机没水了，也要我打电话订。每天就是干到零晨依然还有处理不完的紧急重要的事情。有一次，手机没电话，关机两个小时，一开机，有快二十个未接电话进来。有时候我觉得我不像一个上市公司的HR，更像是一个管家。经常晚上睡着觉，突然梦到马上要开的店，还没人呢，一下子就醒了，就再也睡不着。3 z+ J0 O" P3 T; q8 K& z& P: m
　　公司同事也是矛盾重重，虽然是新组建的公司，但是几乎全部来自同行业，同业的圈子很小，都是互想认识的。并且，很多人都是有内部人推荐的，关系错综复杂，公司刚刚成立两个月，内部斗争已经白热化了，当然我不想参与他们的斗争之中，而且我一直认为做为一个HR，应该保持自己的独立性，但可能因为我是一个完全来自外行业的人，又不属于他们任何一派，所以，一出现问题 ，各个部门都喜欢把责任往人力部推。我跟领导解释，领导（经理）却并不支持。我知道，在我面试的时候，因为没有同业经验，领导并不太看好我，因我的业务上级（区域的HR主管）看好我，所以才决定录用了我，而且HR在全集团都是一个被轻视的部门，在老大们的眼里，业绩才是第一位的。所以领导会觉得其他几个部门都比我这重要的多。所以背黑锅的人当然是HR。
  F: S1 Y  k0 L( p  K" J　　其实目前我们子公司的规模已经可以给我增加人手了，可是增编报上去之后，总部就是拖着不批。领导也很无奈，他准备占用外包人员的编制，先上几个人，但是最先上人的部门都不是我这儿（尽管我已经跟他说了好几遍，我实在忙不过来了），他总是觉得别的部门比我重要得多。但是因为人手不够出现问题了，责任却要我承担，这让我很郁闷。
  P( A1 u; f5 T4 i% U　　上周我们公布福利补助标准，同样都是主管级，就有两个部们的主管标准比我们高得多。* n8 t* y0 U, e% ~7 x
　　
+ n0 i" A. H# v+ I: J& w　　
* b4 L+ Q" |/ a1 G　　我自己的婚期定在了今年十一假期，婚房已经交工两个月了，可是我至今还一次都没去过，因为没时间，一直都是未来的婆婆在那儿看着装修，我知道她很不满，可是没办法，妈妈打电话来，让我尽快准备结婚的事情，可是我却抽不出一点时间。每天下班到家都是半夜，黑眼圈眼袋越来越大。有时候男朋友为了接我下班，也要常常跟着熬夜，我很心疼。却又无可奈何。其实这种状态已经持续快一年了，上份工作就是因为天天要加班，我才决定换的，可是到这儿来，还是这样。有时候感觉自己都累伤着了。3 F2 ~2 `! E- d" [, [! q
　　现在朋友们都劝我，不如辞职体息一段时间，让自己好好歇一歇，准备准备婚事，不是挺好的吗，何苦让自己这么累。* I: x' K! M/ v. y+ i
　　" h( S  s6 k( X' _& |% o  b( D
　　做HR也有四年的时间了，但我仍然不习惯公司内部的勾心斗解，其实我并怕工作量大，只是这种不公平和，复杂的关系，让人头疼。说心里话我并不喜欢HR的工作，我讨厌八面玲珑的和每个人打交道，只是大学一毕业，就做了这个工作，然后就一直做到现在。
  _* I0 X% v5 I9 q, c　　但是我有我自己的职业规划，我并没有打算这么一直工作下去（并且我在现在的公司，已经没有上升的空间，因为我不可能离开这个城市，所以做不到区域级别的）我的计划是，生完小孩之后，自己做点什么，哪怕只是摆个夜市。
( c9 [& f* m) ~/ ]  |　　朋友们都说，既然也不打算长干，何苦让自己这么累。
  K. w2 K3 f. Z8 Z/ j9 z　　只是我现在很矛盾
) |6 \& Z! y6 w5 H* j+ M* G　　一方面，我很想善待自己，放慢生活的脚步去享受生活　　另一方面也比较担心再找工作，我总觉得以我以往的工作全部都是在上市公司，凭借着这些资呖，不愁找不到一份好一点的工作，但又想到自己马上要结婚，还没有小孩，女生在这段时间最不好找工作，又为休息一段时间之后能不能找到一份好工作而担心。
  |. U' a, O9 q% X& ^. Z　　有时候觉得自己就像处于一个力的中间点，各方面都在拉扯，左右为难，我到底应不应该辞职？？？？
" f# |7 ^2 I& j; J' C- y8 o" v3 h! e0 e4 }' `
作者: 小花雨    时间: 2010-8-10 11:52
好累
作者: zixi040111    时间: 2010-8-10 11:55
感觉像我在前一家公司呢~~呵呵，我当初就狠狠心走了，那么累还不给加班费~~现在我的企业相比之前就是天堂啊~~楼主可以考虑离职，好好休息一下然后准备婚事，结婚是大事啊
作者: 海娜    时间: 2010-8-10 11:56
       很理解你的心情，但是面对困难选择逃避就是对曾经付出的一种亵渎，所以请你务必坚持！之所以选择坚持，是因为你现在面临着绝佳的提升环境，这样的氛围，这样的问题正是考察和锻炼你解决问题的能力！建议你看看《杜拉拉升职记》，从中领悟一些解决问题的办法！即便是离开一家公司，也是要干得很漂亮时走，而不是带着不满和未解决的问题走！——这才是真正的职业人，欢迎你加入我创建的圈子《杜拉拉》，祝你好运！
作者: ningningluoyu    时间: 2010-8-10 12:10
回复 4楼 海娜 的帖子
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3 H. N8 \8 J. }" V" ~
    我也觉得干得漂亮时离开，留给他们一个华丽的背影。
作者: Anty-ma    时间: 2010-8-10 12:17
找一份工作很方便的，但能否因为离开这里就很开心就很难说了。我不太赞成为了所谓的长远发展而卧薪尝胆，倒是希望自己能活出自己风格，虽然免不了社会事故纠缠，但开心一点活着始终对自己有力的。
作者: lanbao1号    时间: 2010-8-10 12:29
嘿嘿。我也这么认为。
作者: 沙漠里的一滴水    时间: 2010-8-10 12:41
看你的描述，你的公司怎么都不像正规的上市公司呀？
( G1 R1 m9 b6 p, m8 u管理似乎很乱、没有条理，权责似乎也不是很分明
- K, `: U; W6 d/ n你在这样的公司里，是不是真的有所发展呢！还是因为你自己的心态影响了你的工作呢？/ ^- }9 k7 q$ [) T$ P. i) f8 X( P* C
要不要辞职，是你自己的决定，其他人给不了你有效地建议！
" j! Z' C9 t7 c( s) i关键是调整自己的心态吧！
作者: 小差火    时间: 2010-8-10 12:43
还想什么！答案很清楚！
7 I1 `1 M2 U" i' K5 k. @4 J1.先礼，按照规定申请加人！（不行？）9 g# a) B% z8 `  v- c4 j! X# I
2.后兵，建议立即搞个小孩出来！让公司开掉（当然补偿金或赔偿金是要的！）1 ~' q, h4 ^) K6 _* V2 C, m9 S/ w
作者: 吾桐丹    时间: 2010-8-10 12:48
感同身受！！！- l, B! b' A% t/ I6 k7 [
其实我现在跟你面临的情况差不多，顶着主管的帽子赶着打杂的伙计，什么乱七八糟的事情都要管，简直就是一个管家婆。抱怨过、茫然过、也曾想放弃过，但是正如楼上的朋友所说的那样，要离开也要是在干得漂亮时离开！！！
作者: 蓝色翅膀    时间: 2010-8-10 12:59
看完后，我都替你累。
' u  E  D' Z! Q7 R5 X9 S# t结婚毕竟是一生的一件大事，不如趁此机会休息一下，然后再得装上阵。8 v# Z$ G  o) m$ ]- E  O" i, ]7 r
相信，你能找一份更好的工作。
作者: heyl    时间: 2010-8-10 13:07
个人认为楼主的矛盾来源于： - g6 J8 Y$ o6 W2 Y2 v
1、很想做好这份工作，却得不到资源支持（是否该分析问题出在哪，不清楚你的直接上接是谁，你自己有没有与总部的HR沟通过，积极争取资源）；3 X! f: s! t, }- [( W& d, p
2、工作太累，在工作与生活间找不到一个平衡点（你承接了太多的事，太累了）；
+ R3 Y% Q0 Y2 f3、你的工作是不是可以细分一下（促销员的招聘可以分派给市场督导、业务专员进行啊，或者订好展位，派他们过去招聘，我们都是这样操作的，零售业的竞争是很激劢；饮用订水及行政事务可以交给前台去做呀）；2 x6 r, t, d+ {( I( V
如果把这些解决了，你可以很轻松的工作，快乐的生活的！
作者: dan0712    时间: 2010-8-10 13:11
1、生存是第一位的，如果目前就你的经济条件非常需要这份工作，劝你还是暂时不要离开，因为每一个公司都存在着或多或少的弊病；1 G1 h4 E; I7 l
2、如经济条件允许，照目前的情况，可以选择短时间的休息和调整，但要做好最坏的准备；
* A: K6 P5 u4 O3、可以一边工作，一边寻找，骑马找马吧
作者: 92leehom    时间: 2010-8-10 13:14
还想什么！答案很清楚！
' S$ o4 H# V6 {0 I1.先礼，按照规定申请加人！（不行？）7 ?! m/ Q  ^. P
2.后兵，建议立即搞个小孩出来！让公司开掉 ...$ w, j9 F0 n' N' _5 k
小差火 发表于 2010-8-10 12:43
够狠！) N' Q; I# w+ d8 Y) l6 C" `
& i% c  z! k( D3 L+ \0 L

: n4 d3 |, j$ x- X; k$ l
作者: 92leehom    时间: 2010-8-10 13:18
其实楼主现在的状况我完全能够理解。
4 x+ X1 o9 h3 m# F( d! D4 u( a( Y能做到主管级别，你应该是能力很强的一个人了，有很多时候，可能答案自己也清楚，试着跳出这个圈子，摆脱固定思维，想一下，自己真正需要的是什么？
# G) j9 x* Y! \, L: S/ G上期非诚勿扰乐嘉说了一席话我很赞同：成功需要目标和梦想，但是实现它却需要热爱来支撑。然后坚持不断的走下去，你就会成功，坚持的动力来源于热爱。所以你热爱你的工作嘛？
作者: 悲情叟    时间: 2010-8-10 13:56
管理有够混乱的，如果有个前台订水就不用找你了。
; ^' A. t5 `# j8 Q: ^' E) S6 S真不知道你们如何上的市？
作者: 幸福回味    时间: 2010-8-10 14:11
作为男同胞的我，无法更加贴切地理解不了你的感受和压力。$ G" H% O) x$ d6 g$ [9 t/ ^6 |
看完你的故事，确实感觉好累。1 Y! X( o9 U1 i, h* h
公司上市了，也福利正规了，可工作感觉没正规。' `1 D: J9 l) }8 h
没有什么好的建议，祝福楼主吖！
作者: 夏牛飞    时间: 2010-8-10 14:17
申请招人是首要的，至于人际关系，可以只对事，不要考虑太多的情感因素，这样或许可以简单点，不那么累！
作者: anger0626    时间: 2010-8-10 14:38
坚持，一定要坚持，正是因为有很多的问题其实也给了你一个成长的机会，调整好自己的心态，正常的要求是锻炼，不正常的要求是磨炼。
作者: 红高梁919    时间: 2010-8-10 14:52
工作的目的是为了更好的生活，不能为了工作，把生活给搞丢了呀
作者: qdbest    时间: 2010-8-10 15:45
即使要走，也要留下你的痕迹
作者: 倩倩QQ    时间: 2010-8-10 16:03
还是先调整好自己心态，别让自己太累，把事情理理顺，慢慢来，女性在特殊的时期是应该考虑一下，一切都会慢慢好起来的
作者: rouwanzi    时间: 2010-8-10 18:09
不加人就让加钱。如果待遇在同行业还不错的话 就在坚持一下。如果两个都没有就准备婚期吧
作者: hr_567    时间: 2010-8-10 18:31
从早上忙到现才喘了口气，还一直没看到这么多热心的亲们，给我的留言，谢谢你们的建议，我很感动，当初来这个公司，我就知道我几乎没有上升的空间了，因为分公司的经理，肯定会是北京派过来的，而区域的主管，我又不可能到外地去，而且在这样一个关系错综复杂的公司，没有背景的我，也升不上去。当初我选择这个公司，主要是因为它的名气很大，CCTV最佳顾主，而且又零售公司，我给自己的规划是，自己开店，所以想学点东西，说实话，现在走，我一点都 不可惜，这份看上去还凑合的工资和其他福利，我只是可惜这个学习的机会，但是，每天忙成这样，根本没有时间去跟“偷艺”。
, B9 Q9 T/ d# l3 Y/ ~我一直都想，要走，我也要做好我该做的事，然后骄傲的离开，可是我发现，我想把我该做的事做好再走，似乎是不可实现的，因为事情多的似乎永远做不完。今天我刚刚知道，下个月公司又要开十家店，其中一家店就要将近四十名员工，也就是说我下个月要招到一百多名员工，我又要开始失眠了。0 [; U3 b" x. F
婚期一天天临近了，男朋友总是很有兴致的说房子要买什么样的家具，要去哪里照像，看着他，我心里觉得特别对不起，因为我除了偶尔周末能抽出点陪他一下，其他准备的事情，我完全帮不上忙。
$ H9 I. y- K: a* ^9 B8 j心里真的是很矛盾，觉得放弃学习的机会很可惜，可又想好好对待自己，让自己活得轻松一下，唉，人，也许就是生活在矛盾中吧。
, r/ ~7 n$ d1 v8 d5 |又要开始干活了，今天不知道几点才能下班，唉，自从来到这个公司，一日三餐就都在办公室解决了，现在都已经开始食不知味了。
作者: 贾娜    时间: 2010-8-10 19:42
关键是心态问题，你越觉得累越累。调整好心态，可能你会轻松点，我现在在这家公司一样，说是主管，但更像是高级文员。关系也复杂，好多事不能管。刚开始觉得很无烦，现在坚信，用心做事，认真做人这个理。所以觉得心理轻松了很多。给别人打工肯定要忍，没有十全十美的事。加油！
作者: yiyi907    时间: 2010-8-10 20:14
你的处境和我现在差不多,但是我现在比较幸运,我是刚从行政接手人事的,经理现在很重视,让我赶快找合适的人把手头其他工作交接出去,安心做好现在的工作
. h  d' ]! s" {9 \  a( [  @0 J0 c) ]: A- i) `3 a) G2 u
静下心来吧,好好思考一下自己的方向,找老板好好谈谈,让他了解你现在的状况,看看他的想法,如果他没有什么动作,那就真的没必要留下了
作者: WSH328ZCJ    时间: 2010-8-10 20:26
你干的工作确实太杂了，一个人承受了一年多，太牛了，还是先申请加人吧，想办法先整个人来帮你分担一些细枝末节的工作，自己重点做考核激励这些，干出成绩来让他看看：人力资源部是有很大存在价值的，有了成绩申请加人也显得顺理成章一些。之前虽然做了很多事情但是没有什么明显的价值人家就觉得你是后勤内勤之类的就应该做这些，而且这么久了你都做下来了，现在为什么要给你加人啊。
作者: 伊人独儛    时间: 2010-8-10 21:28
相比起来我现在还算轻松的，下面还有几个人可以用，工作量很少，姑娘们也很贴心。
. O7 E: T' k3 e6 S4 u其实我很怀念刚毕业时，也曾有如你现在般的生活，" b; o6 O7 V( y' r/ J7 p
不过那时候我们部门很团结，工作氛围特别好，
; H. L& v$ }* x而我被自己直接领导赏识，委以重任，+ y  _, a& E$ a6 K3 ~; P
其他主管也都因为我年纪小，特别照顾，
! P1 i, N( Z* D  Y4 T连地方的分总上总部开会，都不会忘记给我带好吃的。; E0 X: T' t/ N; H& w2 T7 z
所以我觉得你最难以忍受的应该是公司对你的不支持，9 ?: g6 H- ~# J' e
而不是繁重的工作量。2 c, ?& [8 r0 [- ~9 p8 T
提个建议吧！
9 ?$ W  U$ q: B0 S+ v+ v记录下你每天的工作内容，
6 ~; h  E/ Y: M. ~- Q- L6 _+ G精确到分钟，" o8 a. r: D7 Z) A
一个月后把这个工作笔记交给上级，
5 k$ X' H, J8 U3 E& A+ }( u让他们知道你的工作量已经到了无法负荷的地步。
* a9 a; K& ~. L+ U如果这样申请增编，依然不批，
# J* p% X$ j* J8 j, @2 Z, D5 I那么结婚吧，生孩子吧，6 i* }# Q1 \/ a4 ^
中秋元旦春节婚假产假，一口气休完了，0 K0 M% ?: E" S; Y* d  n
让他们尝试一下离开你，那乱七八糟的状况。
作者: 懒人王    时间: 2010-8-11 07:11
HR 在那样的公司很难做出成绩，漂亮的离开真的很难！先请假休息一段时间调节一下，再不行就考虑换工作
作者: tianyake54+    时间: 2010-8-11 09:12
楼主，当一份工作既不能给你带来职位的上升、技能的上升、薪水的上升，你还留恋什么？
4 T5 v' c& J  U6 f! [想不通。
作者: 墨鱼丝    时间: 2010-8-11 12:57
跟我目前的情况有相似之处，目前筹备上市中，感觉管理水平跟是否上市是没啥关系的。
8 u5 ^6 Z, i  }1 D我只是一个专员，前面的一年状况也跟您一样，熬到新员工来了，又给你派新活了。你不加班主管人员认为你没活干。
/ O9 o7 {% y) R3 T) @呵呵，我觉得主管很重要，他不争取，我们是没办法的。
: D/ r$ B  x. t" b我觉得有好的机会就走吧，熬着毕竟还有个机会成本呢。1 b: S0 k% o* g+ u* s
作者: 幽然    时间: 2010-8-11 14:40
呵呵，给自己放个假吧。别让自己身心过于疲惫，不想理智就想楼上说得弄个病假条休息几天，想离职更好办，踏踏实实的做你的准新娘吧！祝福你。
作者: 果果1234    时间: 2010-8-11 16:52
和我的状态类似，但不完全一样，我也很纠结，想辞职但又害怕不好找工作，所以心情持续不好，特别迷茫，不知道要怎么做，比我强的是可以以结婚的借口好好休息一段时间！
作者: 禾曰    时间: 2010-8-12 17:31
调整一下心态，现在你是非常累的状态。把心放宽放松，请个假结个婚休息一段时间！
作者: 指间轻风    时间: 2010-8-13 14:05
楼主是个坚强能干的好姑娘，想必也是要做出一番成绩才在这么恶劣的条件下做到现在。
3 r/ B+ {0 I2 J2 u) L( e: k我们可以先列出自己留在这里可以得到什么：  t, \, k  ?" @3 l3 s) |# j$ x; a+ a$ P
1.一份还不错的收入（如果不是靠这一份收入养活全家，也没什么意思）/ n4 Q& r! j% q: `+ G
2.工作简历上一份漂亮的记录（上市公司，CCTV最佳**）; F; O( }& A- g- o) S. v
3.接触到门店零售管理（目前来看是没有什么机会）9 e. f1 {, f$ U& l+ `
如果现在离开，可以得到什么呢？
( G' y7 J$ L) o5 `! I* {' Y) }1.更多的时间陪男朋友，好好准备结婚' `! ?% s9 y- L7 M' e: J, t8 s
2.身心轻松
; m- f% R; I/ J9 e' ?5 s3.可能会有较长时间的工作空档期，可能会因为年龄受到就业歧视3 D( E( q, y$ q3 j/ S7 K: K( Y
建议如下：
/ b0 [+ _2 g9 R+ g! I1.一辈子就结婚一次，好好珍惜这段美丽的时光
( s' J: G0 x7 K9 K1 R- V9 T( ]2.真正好的单位是不会歧视你是否到了婚育年龄，以你之前的履历找一份工不是什么不可能的事情
. b- a8 Z8 e2 V- ?% s% p1 `3.工作忙碌电话24小时响不停固然可以说明自己的重要以及不可或缺，但是来自这些无关紧要的人的需要真的没有任何意义，你在你男朋友和家人眼中才是真正的不可替代
9 x4 N: ]% T' N8 l/ S- m+ g
作者: love821030    时间: 2010-8-13 14:22
事情杂，但也要坚持到产期，不是有90天的产期，还有婚期。企业不可能不管这事，你不要离职，他们照样发工资给你。等你回来后，肯定有一个助手帮你了。
作者: 猫小判    时间: 2010-8-13 14:49
LZ啊   我也是HR主管   我也是行政人事一起做     公司也是只有我一个人   命苦啊    不过我们不加班  小公司而已  n0 A% B# V0 B0 M  z3 s
作者: xiuzhuxiuxian    时间: 2010-8-13 15:35
我工作我快乐!如果这种环境你改变不了,时间长了对你的健康都不利你又何苦呢?
作者: 攀岩者    时间: 2010-8-13 16:09
一个字，走了！
作者: linda莉莉    时间: 2010-8-13 17:05
很同情MM，这个情况做为女HR应该都会经历过，关键看你的选择什么，工作上的不开心，村力在哪个企业都会有的，不是这方面就是在哪个方面，这个经历也许就是对你职业生涯上最好的历练，过去了总会有收获。另外是否需要调整一下心态，对工作有个适当的放权，比如说的y饮水机没水事件，可以把电话告诉店里，有些工作适当的分一些，另外适当时侯关关机，消失一下也未必是坏事，如果公司真是没有你不行，也能体现出你的价值。( O% O2 p7 Z; J0 A0 {
你考虑的这个时期换工作的难度确实是存在的，楼上说到的有个孩子也许也是种选择
作者: 夏日时光    时间: 2010-8-13 19:44
我也有过那段很累很忙乱的时期，你的感受我很能理解，离职与否，只要自己考虑清楚，权衡利弊，就可以做决定，坚持也罢，留下也罢，只要开心就好，毕竟，工作只是生活的一部分！工作不能代替你全部的生活
作者: 寻觅8284    时间: 2010-8-14 01:19
看个人决定了，工作是为了生活，但工作不是生活的全部。
作者: 李利琳    时间: 2010-8-15 21:54
如果在公司还有一个人（不是招聘你的那个人）理解你可以考虑留，否则88.
作者: 三国无双3.9    时间: 2010-8-16 10:20
在中国，做HR必须要会政治。你需要加强你的政治敏感度。
作者: 小张张    时间: 2010-8-16 13:01
不应该离职！一个人工作量太大了！能不能找实习生来帮你忙呢！特别是大四的学生或在读硕士，时间比较多，有精力和热情，也不会太在意一个月拿多少工资~~~~我现在实习的公司，人事部也只有一个经理，但公司不给再配一个人，所以就招实习生。成本低，像有些琐碎，不重要的事就可以交给他来做。
作者: 陌上雪    时间: 2010-8-17 07:55
这样的工作早该辞职了，不是人事，是公司老妈子。还万能的
作者: 江口荣芥    时间: 2010-8-17 11:04
俺跟你差不多哩



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