中人网

标题: 心理学在HR管理中的运用 [打印本页]

作者: stiffen 时间: 2010-8-10 14:43
标题: 心理学在HR管理中的运用

根据人的心理规律、思想规律，通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法，充分发挥人的积极性和创造性，从而提高劳动效率和管理效率。心理学是研究人的心理活动规律的科学，它为搞好人本管理提供了科学依据。

一、要注意研究和满足人的现实需要

人的需要是多层次、多结构的。要重视人的物质需要，这样才能从根本上调动人的积极性。要时刻关心员工的工作、学习、生活环境，关心他们的工资、奖金、住房、医疗、保险等物质利益。要确立这样的认识，那就是管理工作一旦撇开了人们的物质需要，势必会软弱无力。人不但有物质需要，还有精神需要，而且精神需要是人的更高级的需要。

二、要注意了解和掌握人的个性心理特征

人由于先天素质、后天社会生活及所受教育的不同，他们的心理也各有特点。人的心理是复杂的，又是多变的，而且还具有锁闭性的特征，即心灵深处的东西往往不愿意轻易地暴露。因此，管理工作者只有了解和掌握了人的个性心理特征，才能做到“一把钥匙开一把锁”。

三、要注意研究和重视感情注

一个人只有以高度的责任感、荣誉感和强烈的事业心从事学习和工作，才能充分发挥其能力。

作者: 懒人王 时间: 2010-8-11 07:06
最近一直在研究心里学，学习了啊

作者: 西藏2046 时间: 2010-8-24 16:44
自己的分析，不过还不够深入

作者: 惠and惠 时间: 2010-8-24 17:03
哎！我想法太天真了，有必要研究研究心理学

作者: janefxx 时间: 2010-8-24 17:08
所有工作都需要心理学因为所有工作都需要与人打交道或者说工作这个事情本来就是需要在一个团队中的而团队就不是一个人！

作者: brainbow123 时间: 2010-8-24 17:27
本人也正在学习心理学，觉得很实用。

作者: moonduke 时间: 2010-8-25 15:09
还不够深入

作者: 莎莎啊 时间: 2011-8-4 11:30
准备学习一下心理学

作者: 最爱天齐 时间: 2011-8-4 12:07
人力资源管理真的跟心理学息息相关，我的体会是心理学学好了太实用了，对人事管理帮助非常大……

作者: 我不是归人 时间: 2011-8-4 12:14
对心理学也很感兴趣路过学习

作者: baiyunwangjing 时间: 2011-8-4 12:19
研究人，就是为了更好的使用人

作者: wh343766761 时间: 2011-8-4 12:36
我路过，顺道学习

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)