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标题: 员工连续请假怎么扣工资呀？ [打印本页]

作者: lingnaitang 时间: 2010-8-11 13:51
标题: 员工连续请假怎么扣工资呀？
员工连续请假怎么扣工资呀？公司双休，若一个员工周五请假，下周一也请假，是算请假4天还是2天？

作者: hilda7 时间: 2010-8-11 14:21
算是请假两天吧。。

作者: 风雨竹 时间: 2010-8-11 14:27
事假应不算休息日，婚假、产假等法定假包含休息日。

作者: 92leehom 时间: 2010-8-11 16:00
当然是两天的，周末算加班的

作者: 小张张 时间: 2010-8-11 16:45
当然要扣钱！

作者: 杨晓蕾 时间: 2010-8-11 16:50
2天，事假不包括正常法定节假日

作者: 悲情叟 时间: 2010-8-11 17:16
事假两天，如何扣款公司应该有相关规定

作者: 我爱书 时间: 2010-8-11 17:26
这种事情应该提前规定好了的。

作者: hogan_bj 时间: 2010-8-11 17:53
看公司的制度，按制度来。周末当然不算~

作者: 清风wind 时间: 2010-8-12 09:42
算两天，双休日是国家规定的假日，不能算做事假处理。

作者: drerry 时间: 2010-8-12 09:47
实行双休当然是两天了事假了，另外两天是人家的双休能算事假吗？

作者: 楠楠朱 时间: 2010-8-12 10:24
事假两天，其他假种按照国家规定还核算。

作者: 381413628 时间: 2010-8-18 15:32
看公司的规章制度喽，有的行业是排休制的，你那个双休如果是规定了是星期六星期天的话，那就是两天了

作者: 淡入淡出 时间: 2011-5-4 14:00
如果是，上五休二，那就是两天的事假。在我们单位，如果是上四休二，三班二轮的，那就是四天的事假。

关于扣工资的话，要看贵公司的薪资组成的。我们单位是有绩效和全勤的。全勤所有的人都是120元，每请一天事假扣30元全勤，并扣（绩效+工资）/21.5.每个人的绩效各不相同。

作者: lilac0094 时间: 2011-5-4 15:31
除了產假﹑婚假等法定假期外﹐事假只能按其工作日計算﹐即只能算周五及下周一的天數

作者: betty7342 时间: 2011-5-4 15:46
两天，休息日是不包含在内的。

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