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标题: 员工生日，企业什么表示 [打印本页]

作者: 风雨竹 时间: 2010-8-11 14:08
标题: 员工生日，企业什么表示

作者: 我爱书 时间: 2010-8-11 14:27
发张购物卡，另附一张贺卡。虽然不值多少钱，但至少表明了公司的态度。

作者: luocumt 时间: 2010-8-11 15:53
员工人数太多，没法表示

作者: yimeiling 时间: 2010-8-11 16:10
回复 3楼 doudou0109 的帖子

贺卡当然要写东西了，要附有公司象征性的标志图案，比如公司的某种文化理念或精神的，具有鼓动人心的激励的祝福语！最好是公司最高领导人的签名！

作者: 小林女子 时间: 2010-8-12 13:29
短信加小礼品

作者: love821030 时间: 2010-8-12 13:48
贺卡祝福语言加生日蛋糕。一般人员都人力资源部负责。费用也可以报销啊。

作者: 杨柳依依11 时间: 2010-8-12 14:00
员工生日当天,公司会送个生日蛋糕

作者: kaolaling 时间: 2010-8-12 14:02
我们公司员工生日好像没什么表示，我就想着等员工生日的时候代表公司给员工发条祝福的短信。礼轻了点，但是一个心意吧。

作者: dan0712 时间: 2010-8-12 14:28
订个蛋糕大家一起分享

作者: 倩倩QQ 时间: 2010-8-12 17:02
发张贺卡总可以吧

作者: lanbao1号 时间: 2010-8-12 17:09
用企业的真诚的心来关怀，让真爱感动员工：这是最有价值的礼物。

作者: 乔沉 时间: 2010-8-13 14:11
部门聚会好啦。。

作者: little_angels 时间: 2010-8-13 16:22
我们公司什么都没有

作者: xuansong2005 时间: 2010-8-14 15:08
就看公司规模了，如果小规模，可以选择比较精致，质量好，具有纪念意义的东西，如果规模大，可以广播一下，表示祝贺，另外寄张贺卡之类的就可以了。

作者: 我的星期八 时间: 2010-8-15 13:10
1.发张贺卡以感恩惜福的心态精心写上对该员工的生日祝福语，让员工有家的感觉！2.再送一件有纪念价值的小礼品，对公对私都有意义的，尤其是可帮助员工在生活和工作上分别带来健康和成长进步的书籍或经验！让员工深深体会到公司领导及其基层管理群时时刻刻都在关爱着他，对于稳定留住有上进心的劳动力，无疑是意义深远~

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-8-19 09:32
将当月生日员工集合一次大联欢，由人力资源部定制生日蛋糕，并附注带有高管领班祝福的生日贺卡；或者是组织生日员工短途旅游或者组织有意义的拓展训练
我们是这样做的

作者: fengling27 时间: 2010-8-22 16:07
给每个月工送一份礼物，每月在选定一个时间集中组织当月过生日的员工一起出去旅游或者拓展一次，增加员工的凝聚力。

作者: SEICO 时间: 2010-8-23 11:57
我们公司以前是发的价值80块钱的礼物，具体是什么我也不清楚；现在发的是80块钱的现金，名义上虽然还是叫生日礼物。

作者: fukaiyun 时间: 2010-8-29 15:29
发一张贺卡和一点有纪念意义的小礼物是必须的

作者: 如风妖精 时间: 2010-8-30 09:19
我们是每位员工发现金150元，在工会经费中开支

作者: 顾冲 时间: 2010-8-30 19:35
发个红包，外加一个小蛋糕。
红包是公司定制的，上面由HR设置祝福语、填写姓名，领导们签字；
买小蛋糕由HR先垫付，后报销；
当月过生日的人员一次性发放。

作者: littlepiggie 时间: 2010-9-8 22:18
期待中。。。

作者: fhhr9999 时间: 2010-9-13 16:07
南方大厦,为员工举行生日晚会，也是尊重、理解、体贴员工的表现。要为4000名员工过生日，谈何容易，而他们却想出了一个万全之策，按月份划档，把当月过生日的员工召集在一起，每月为他们举行一次集体祝寿文娱晚会。这天晚上，商店管理人员全都到场祝贺。此外，南方大厦还让员工们每年轮流到别墅休养四天，休假一周，所有这些都使员工充分感到自己正是大厦的主人，进而培育出真诚、团结、效率、奋进的“南大人”精神。员工参加企业管理，领导则尊重、体贴、理解员工，这本身就是企业民主的体现。

作者: 北京一叶 时间: 2010-9-25 11:31
用心关怀，比什么都强。形式嘛，在于创意。

作者: 姚宝贝 时间: 2010-9-25 11:41
之前所在的公司，员工生日一点表示都没有的。。。

作者: anger0626 时间: 2010-9-28 09:03
核心员工生日，总经理相关同级别或以上人员为其庆祝，并请来他的家人，普通员工，一张有总经理签名的贺卡，一份蛋糕劵。

作者: dlcip 时间: 2010-9-28 11:17
小生日蛋糕+老板亲笔烦人贺卡

作者: 上善若水2010 时间: 2010-9-28 21:02
准备一份精美的贺卡，找过生日的员工的上司、同事、下属、亲密好友等写上祝福的话语，在生日当天由总经理亲手送给员工，呵，那个感动啊，会保留一辈子的。

作者: 上善若水2010 时间: 2010-9-28 21:05
回复 24楼 fhhr9999 的帖子

太让人感动了，这样的祝贺方式

作者: 子非鱼_xy 时间: 2010-9-29 10:19
礼轻情意重，反正多少表示一下比较好

作者: axy 时间: 2010-10-5 11:43
员工生日，每人50元标准。如当月人少，就买礼物。当月人多，就买蛋糕，全体一起热闹一下。有结余，买个小礼物。

作者: 惠and惠 时间: 2010-10-5 12:16
我们是发60块钱的蛋糕券
以后会考虑每月为当月生日员工举行一次集体生日

作者: zz12345 时间: 2010-10-5 12:42
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: axy 时间: 2010-10-6 09:59
过生日不是重要的，重要的是氛围。蛋糕，庆祝，才能达到目的，让员工有亲切感，归属感。如果单纯的发礼品或者券，达不到目的。

作者: 神经病小v 时间: 2010-10-6 20:54
贺卡+蛋糕券

作者: elainhsu 时间: 2010-10-9 13:56
发一提纸巾或是一大包洗衣服~~

作者: 九天红 时间: 2010-10-9 14:32
关键在于企业的整个文化氛围是否是关怀型的，否则只是这一件事也难起什么作用。

作者: 蒙蒙宝儿 时间: 2010-10-9 16:03
贺卡+蛋糕

作者: 大大余 时间: 2010-10-13 11:37
回复 4楼 luocumt 的帖子

相反啊，公司人太少，少的数得清。什么过节啊，中秋、国庆，过年，节假日连句精神鼓励都没有，就更别提物质鼓励了。

作者: 林梦021 时间: 2010-10-13 11:52
啥都没你们公司都好好哦羡慕

作者: 融化的冰激凌 时间: 2010-10-16 13:53
我原来的单位是送本书或者电影票。价值35元左右就好

诶一份心意，是给员工的，也是给家人看的

作者: wei li 时间: 2010-10-16 14:01
我们单位生日当月发放一个小礼品，价值在四五十元之间。

作者: 萌萌细雨 时间: 2010-12-1 00:02
我们部门每周有期刊《家讯》，每个周负责家讯生日版块的人员会梳理出本周过生日的人员名单，会将员工的生日、照片、岗位以及找三个与员工关系比较密切的同事为其写生日祝福（有可能是关系好的同事、员工的直接领导、员工带的徒弟）刊登出来。

作者: love355 时间: 2010-12-1 09:03
一个极小的蛋糕或一瓶1.5L的农夫果园。

作者: fengzi4313 时间: 2010-12-1 15:22
蛋糕、短信、早餐奶等等

作者: shiziyingge 时间: 2010-12-1 15:36
我们是发箱果汁

作者: difia 时间: 2010-12-2 10:34
就是通过公司内部OA系统，由美工制做一张贺龙发至论坛及本人邮箱

作者: jstar920 时间: 2010-12-2 10:45
给个红包和生日贺卡，然后再通过公司内部宣传平台，祝贺寿星

作者: lucky236 时间: 2010-12-2 10:59
回复 2楼 我爱书 的帖子

赞成

作者: 红高梁919 时间: 2010-12-2 11:12
我现在负责员工生日礼物，公司给的标准是30元，只能买一些小东西了，比如相框、毛巾、水杯一类的。我还会准备贺卡，让全体员工签名写祝福，就是一个一个办公室传递着写，最后，连同礼物一起交给员工。
2011年准备送蛋糕了，省了采购的麻烦。

作者: 尧子 时间: 2010-12-2 11:20
每月为员工过一次集体生日。即，在当月过生日的员工一起，公司买个大蛋糕，分享。让所有员工为其祝福。
成本低，

表明公司姿态，（员工的尊重需求）
员工得到祝福（员工的社交需求）

作者: 五自斋主人 时间: 2010-12-2 11:24
可选项设计得不能多选，遗憾。
曾经的作法：
一张有总经理签名的贺卡（当然了，签名是印上去的）
凭贺卡副卷可以到指定的蛋糕点领取生日蛋糕一份（价值30元--八年前了）
参加每月的生日晚会
生日晚会时有吃的（人均费用18元）
生日晚会时有抽奖（人均10元标准，100元/份，中奖率10%）

作者: yayajia 时间: 2010-12-6 18:09
定个蛋糕大家一起分享

作者: 路上行人A 时间: 2010-12-22 16:15
我们大多数送书给员工,上边关键领导\同事有赠言

作者: langxin 时间: 2011-1-6 09:13
发购物卡但是金额不高

作者: 夏日时光 时间: 2011-1-6 10:15
订蛋糕或者吃饭或者送礼物

作者: 曼舞丝竹 时间: 2011-1-6 10:38
什么都没有，不缴纳福利金，这项福利也取消了。。。

作者: 积木-jim 时间: 2011-1-11 10:05
其他的都是啥呀，写出来大家看看

作者: 生活开始甜 时间: 2011-2-22 14:04
形式比较多,礼物,购物卡,电影票一起吃饭,唱K等等.

作者: 郁闷熊 时间: 2011-2-22 16:11
以前都是吃饭庆贺或订蛋糕，再买点小零食，不过费用就在150元。现在都改为送小礼物了，省事。

作者: dolphin-1223 时间: 2011-2-22 16:12
50块礼金，外加我们公司每月都会定一个16寸的蛋糕····过生日的同事和大家一起吃··公司 本帖最后由 dolphin-1223 于 2011-2-24 14:36 编辑

作者: suzy1987 时间: 2011-2-23 15:42
回复 62楼 dolphin-1223 的帖子

电脑？？！！吃……
楼上的兄弟，真幽默！

作者: suzy1987 时间: 2011-2-23 15:43
回复 3楼 doudou0109 的帖子

人力资源部写……

其实都有模板，找IT的做了个程序……定时发，附上老大的签名。

作者: dolphin-1223 时间: 2011-2-24 14:37
回复 63楼 suzy1987 的帖子

啊···打错了··改过来了··丢人丢大了·

作者: suzy1987 时间: 2011-2-24 15:45
回复 65楼 dolphin-1223 的帖子

没事~轻松一刻，蛮好滴呀~

作者: nlqpursue 时间: 2011-2-24 15:57
蛋糕券挺好的

作者: 梦慕汐 时间: 2011-2-24 16:10
开个生日会

作者: 活跃在东方 时间: 2011-2-26 21:16
根據公司人數、福利資金來定。人少禮重。

作者: xiaole901 时间: 2011-3-7 17:49
集体吃个蛋糕另外送个二三十的小礼物...

作者: sky_915501 时间: 2011-3-9 14:25
蛋糕+小礼品+总经理签名贺卡+部门同事的生日歌

作者: 莫愁公主 时间: 2011-3-9 14:30
什么表示也没有呀

作者: zhenxiaocc 时间: 2011-3-9 14:34
以前是生日蛋糕券，现在是生日蛋糕。搞得翻班的员工领取不方便，天气热起来以后更加了。领导定的俺没办法

作者: fishamoy 时间: 2011-3-15 13:14
送个生日蛋糕

作者: 菡萏 时间: 2011-3-16 12:45
我们是每个员工有生日礼券，另外每个月组织一次生日会，大家一起吃蛋糕。哈哈！

作者: JENNYSH 时间: 2011-3-16 13:01
我们是送蛋糕券。

作者: 遥远的星空 时间: 2011-3-18 12:14
我们是送个小礼物，比如书籍

作者: 遥远的星空 时间: 2011-3-18 12:20
对于大公司来讲还可以有成本来做红包什么，小公司只能以情动人了

作者: fanyehai 时间: 2011-3-21 16:57
人太多了，实在是没发表示啊！

作者: 2pac1983 时间: 2011-3-23 15:09
发个小红包

作者: 悟雨轩 时间: 2011-3-29 12:28
我们以前是组织员工集体旅游，再买个大蛋糕当月生日的员工一起过生日。但由于这个太费精力，今年改为发蛋糕券和贺卡。实惠

作者: alonesock 时间: 2011-3-29 17:24
我们公司就一份礼物，礼物是一个杯子，听很多同事说都没什么用，质量太差了，我觉得公司既然是作为一种福利给大家，就应该送好点，也不是说价格上好多么多么的高，但是重要是要贴心，如果是礼物，这个实用性和性价比也要高点。

作者: mygirl711 时间: 2011-3-29 17:58
每月的礼物都不一样，巧克力或是洗发水之类的

作者: 搏浪人 时间: 2011-3-30 13:55
员工生日当天公司广播上会播报，并致以祝福；
每月固定6号人力资源部组织当月所有生日员工会一起开一个生日party；
所有生日员工都会收到一份生日礼物和所在部门同事及分管副总签写祝福语的贺卡。

作者: 漫步山野 时间: 2011-4-2 10:14
公司一般都买束花，略表祝祝福

作者: zjwhr 时间: 2011-4-2 10:23
全厂公布名单，送上祝福语。同时赠送蛋糕券一张，贺卡一张（内容人资部门写，总经理签字）。个别优秀的女同志（比如**标兵），会赠送玫瑰一支

作者: xiaole901 时间: 2011-5-6 16:08
每月集中一次生日会再买个小礼物给寿星~

作者: lin187 时间: 2011-5-10 16:30
蛋糕、礼物、吃饭全都有过。

作者: 温州小兵哥 时间: 2011-5-11 10:16
108元的生日蛋糕

一份。

作者: mayzo 时间: 2011-5-11 16:44
我们单位是发张面值100元的购物卡

作者: hq586 时间: 2011-5-11 16:53
我们目前什么都没有呢，公司刚成立不久，还没正常运转呢！

作者: 卷毛狮 时间: 2011-5-11 17:09
每人有相应金额标准，然后以部门为单位，一起分享

作者: 苏HR 时间: 2011-5-11 17:21
好幸福啊我这里没有得

作者: 倔强的地瓜 时间: 2011-5-14 16:49
我们公司每个月都会集体过一次生日，基本会选择在月中的某一天，我们会发邮件通知过生日的人。公司还会准备一份生日礼物，然后过生日的当天还会领到一块蛋糕。

作者: 勇连在线 时间: 2011-6-15 10:59
公司现行的福利标准是100元的蛋糕券，全年有效。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-15 11:04
杯具
公司没有这一福利

作者: 严局扣 时间: 2011-6-17 00:38
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作者: 南宫无伤 时间: 2011-7-5 18:45
按照企业规模（即该项目所能承受成本的多少）来确定不同的做法，但对于希望未来有所发展的企业来说，员工生日是必须有所表示的，小到一个短信、一张贺卡，大到一份礼物、一个蛋糕或一个红包，目的只有一个：加强员工的凝聚力，提高企业向心力。我们一般是一张全体部门员工签名的贺卡，加上一份生日礼物（本公司产品，由工厂提供,市价为3、4百元左右）

作者: jasmine078 时间: 2011-7-7 12:19
公司小，目前没表示

作者: bluesky_kang 时间: 2011-7-7 17:27
我们是一个季度的员工找一天一起出去庆祝。

作者: lyh2321 时间: 2011-7-8 13:28
我公司的正准备增加这项福利

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