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标题: 为什么人力资源经理总是提升最快？ [打印本页]

作者: leidyan 时间: 2010-8-11 14:11
标题: 为什么人力资源经理总是提升最快？

现在发现一个问题，人力资源部的同事升迁比一般的职工快，待遇也不错，这是为什么呢？？

本帖最后由 viviangemini 于 2010-8-19 10:02 编辑

作者: 悲情叟 时间: 2010-8-11 15:26
长伴君两侧，福祸手中揣。不要看到晋升，也要看到所担责任，想想和珅、刘墉、纪晓岚吧

作者: 92leehom 时间: 2010-8-11 15:59
我怎么没有发现这种情况

作者: 小张张 时间: 2010-8-11 16:41
真的吗？我还觉得做人事的，属于比较稳定的岗位，晋升比较难呢！你能告诉我，你说的这个情况来自于什么性质的公司？民企还是外企？公司规模怎样？待遇？

作者: brainbow123 时间: 2010-8-11 17:57
没有见过人事工作加薪快的情况。

作者: 草非草 时间: 2010-8-12 11:20
在我们公司，人力资源部门的工资水平就比较好，绩效工资都是自己部门间评估的，还经常参加培训，羡慕啊。上次我们公司请了南京佑佐的钱炎老师给他们做培训。哎，我们平时的考核都在他们手中

作者: 来啦 时间: 2010-8-12 11:27
很少见，只能说明CEO重视HR部门，另外HR部门也没有让CEO失望。

作者: 爱洗澡的鱼 时间: 2010-8-12 16:54
这个问题我不觉得啊，一般好事都是人力部最少的。

作者: lanbao1号 时间: 2010-8-12 17:03
这个快的标准是什么呢？公司是不是给你们HRM部门设置很多的级别啊？呵呵

作者: hjde 时间: 2010-8-13 10:41
各个公司的情况都不一样吧，楼主所在公司可能HR比较受重视，呵呵

作者: 寒风四月 时间: 2010-8-13 10:53
作为人力资源经理就像是军师，出主意，给建议，分配、安排。会不会升职提高待遇，就要看遇到的人是不是伯乐了。

作者: szwalker 时间: 2010-8-13 14:07
这个说法不代表大多数情况吧

作者: 如日中天11 时间: 2010-8-13 16:33
这个主要是看职场的环境和个人的努力程度了

作者: qqye_qq 时间: 2010-8-18 20:36
我们这里就不是呢

作者: 好天了 时间: 2010-8-19 15:26
那说明人资工作做的好呀，领导赏识。

作者: 豆豆1987 时间: 2010-8-19 16:04
这个情况再大部分的公司都不会存在。人事部升职难，加薪也难。

作者: zhjingping 时间: 2010-8-19 16:12
通常的HR部门都是吃力不讨好的

作者: yuaner_88 时间: 2010-8-19 16:16
因人而定，并不普遍，估计楼主遇到的人都是身怀能力的人，就好像我以前的一个上司，刚进公司那会儿，才2500每月，他忍了，一进公司就进行了一次制度改革，那承受的压力没人能够想象，竟然还收到短信威胁的，可他坚持了下来，后来没干到一年，成绩出来了，老板马上把他工资涨了一备，职位也节节高升，现在成了老板不可缺少的左右手了～

作者: *kerry* 时间: 2010-8-19 16:29
是钻石总会发光的。。。。

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