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标题: 是不是每个人都适合学习人力资源？ [打印本页]

作者: leidyan 时间: 2010-8-11 14:17
标题: 是不是每个人都适合学习人力资源？
快要到人力资源证书的考试时间了，现在各大培训机构都在宣传考取证书的好处啊什么的，但是是不是每个人都适合做人力资源管理呢，是不是学习了人力资源管理，取得了证书就能做好HR工作呢？？
本帖最后由 viviangemini 于 2010-8-19 10:03 编辑

作者: 风雨竹 时间: 2010-8-11 14:31
不是每个人都适合做HR的。就像不是每个人都能成功一样。

作者: 我爱书 时间: 2010-8-11 14:45
这个证书，呵呵，也就那么回事儿吧，感觉没多大作用。

作者: qxj189810 时间: 2010-8-11 14:50
只要勤思考、会分析、多实践，你也可以做好HR。

作者: gabriela 时间: 2010-8-11 15:00
我考了证书，好像没什么用

作者: yjcjy 时间: 2010-8-11 15:07
我也考了证书，不过感觉也没什么用

作者: YTDana 时间: 2010-8-11 15:14
最重要的还是实践，证书只是一张纸而已

作者: 悲情叟 时间: 2010-8-11 15:28
证书无所谓，关键是你在考取证书前的系统学习，那才是最重要的，当然顺带拿下证书也算圆满。

作者: Dice65710 时间: 2010-8-11 15:39
我就觉得我不适合HR

作者: 小张张 时间: 2010-8-11 16:35
当然不是每个人都适合做HR的，不然HR 不就成了人人可替代的一个角色了吗！考证看个人情况吧，如果你是学人力资源管理的，那不考也没关系，因为你有专业基础啊！还有就是，就算你考到了这个证，也不意味着你具备这个能力可以很好的从事人事工作。先实习看看吧，看自己到底适不适合在这岗位上发展。

作者: 草非草 时间: 2010-8-12 11:26
应该不是吧，我感觉三级的人力资源管理师不是很有用的，上半年在南京佑佐参加了二级培训，取得了二级证书，在我们公司还是有用的，加薪了200块吧，而且这个证书认可度还是满高的。代表了专业

作者: leidyan 时间: 2010-8-18 14:53
回复 10楼 小张张 的帖子

恩是的，在工作中实践，有时能发现自己的长处

作者: 彭小酒窝 时间: 2010-8-18 16:30
我现在倒是觉得这个证书很重要，所以要下定决心考。

作者: 会转弯的猪 时间: 2010-8-18 16:38
如果把考证当作一种对知识系统的梳理，那无疑是锦上添花的事。如果把考证作为对找工作多增加一个砝码，这个学习的过程中往往带有功利性与结果性，真正知识的吸收过程中就被注入了水分。

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