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标题: 人力资源管理师证书重要吗？是否必要呢？ [打印本页]
作者: 偷心小白    时间: 2010-8-16 08:51
标题: 人力资源管理师证书重要吗？是否必要呢？
    RT：人力资源管理师证书重要吗？是否必要呢？对各位HR大大的工作带来什么显著的影响吗？( ^) |& a3 J, i: q9 f
    小弟新手 刚接触这一行 准备学习学习 考个本本 不知道有没有这个必要啊。。难度有多大？听说3级的随便过唉。。所以想考2级的( j' k0 J* }: V% J  s
    另外我好像不够直接考2级的资格 2年工作经验+工商管理本科 但有听说有办法直接报考2级 不知道怎样操作啊 请有经验的大大指教
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" S- p" o' Z3 L+ r& G- Q" Y( M2 h这两天一直在搜索相关的资料 又看到一个什么高级人力资源管理师的证书 还是国际认证的 报考的资格更严格 要从业10年以上的好像 不知道哪个更有权威性啊 貌似现在很多证书都没不具权威了呢 只要XX部门联合XX协会就能出个证。。9 P# M4 K+ _0 L
本帖最后由 偷心小白 于 2010-8-23 11:32 编辑 4 k' P% y5 S: X( K2 e/ V2 _5 ?# A5 {
. G/ d, u% ~3 G; a
作者: hilda7    时间: 2010-8-16 09:01
不知道捏，等待答复~~
作者: momovason    时间: 2010-8-16 09:24
早晚会重要的。。
作者: zixi040111    时间: 2010-8-16 09:34
不知道呢，我是学环境的，所以索性考自考了
作者: 伊人独儛    时间: 2010-8-16 09:36
2级考试报名资格是本科+5年工作经验，也就是说你的毕业证书必须是五年前。5 ^1 f# Y/ s8 n+ b
LZ所说的其他途径，恕我孤落寡闻，暂时不知道！
3 c' o% U( U6 U0 b0 Q0 [/ x, }. X至于对于HR，证书是否重要一说。" E1 @. w4 x( T7 u7 A8 y
我觉得重要的不是那张纸，而是得到这张纸的过程。6 O# S6 u' L. B( n! q; p
这个过程你在学习，在成长，在不断的强化自己。) c+ [: |' H2 k: h: w
从而，最终成为一名成熟的HR人！
作者: 偷心小白    时间: 2010-8-16 09:38
回复 5楼 伊人独儛 的帖子/ s8 \/ A, d" r. @5 {
  m' Q" I8 Q* I
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    对 说的太有道理了
作者: 气旋牛    时间: 2010-8-16 14:32
如果一直想从事这行，我觉得还是有必要去考一下的，证多也不压身，很多大公司也蛮看重这些证书什么的。不过我觉得HR的工作是实践中出真知，相信LZ如果要考肯定也能过，至于报考条件，你可以打电话给你们当地的人力资源管理师的培训班，他们会给你详细解答这些资格和手续的问题。
作者: sophie1108    时间: 2010-8-16 15:01
可以参加考培，训机构会帮你报名的，应该可以考的。反正上海是可以的。3 D2 V# W8 P5 u# e9 u
如果打算在这个行当里发展。去系统的学习一下理论知识是很有必要的。
* w  q. d$ c; O6 r# ?* ?祝好运~~~
作者: zhongze25    时间: 2010-8-16 15:39
那只不过是一张纸，重要的是你达到那个级别的素质和能力，你要学知识那又另当别论
作者: 张欧    时间: 2010-8-16 15:52
我为了这个证书用了两年时间考了三次，也花费了不少银子。做HR的有这个证书不见得就有能力，但是没有还不行。我觉得还是有一定用处的。
作者: 智慧茉莉    时间: 2010-8-16 15:52
参考一下。
作者: 夏日时光    时间: 2010-8-16 21:26
我也想考，但是我不想报培训班，我想自己买书看，可好像说是这样子培训机构不给报名，大家有没有清楚这个的？不参加培训直接报名可以吗
作者: 异域游弋    时间: 2010-8-16 22:22
因人而已，考证书的目的不是为了单纯的找工作用，而是专业的系统化的学习理论知识，只有扎实的理论基础，才能做好实际工作。如果连理论知识都不知道，工作将无从下手。
作者: 笨笨姐    时间: 2010-8-16 23:02
RT：人力资源管理师证书重要吗？是否必要呢？对各位HR大大的工作带来什么显著的影响吗？
$ _7 e; X) D# V+ T    小弟新手  ...
2 e: u6 j' g8 ]  E  p偷心小白 发表于 2010-8-16 08:51
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+ l+ h3 b$ R' ]; K要5年+本科呢，不过你要是在所报考的地方劳动保障部门审核能过就行了，当年我报考的时候也是年限不够的，就是找人带了一句话，就算是通过审核了，当然，考试是需要自己实打实的：）3 C) Y. J% }9 C5 U$ N
作者: 笨笨姐    时间: 2010-8-16 23:05
我也想考，但是我不想报培训班，我想自己买书看，可好像说是这样子培训机构不给报名，大家有没有清楚这个的 ...; {) {; S. e1 M8 R, q/ h. A8 K
夏日时光 发表于 2010-8-16 21:26
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0 d8 E, ^" ~3 d& b  ?我当时就没有报培训班，不过我是在杭州报考的，上海就不清楚了。。。。。。
6 F5 c# Z9 T+ o! P4 |$ u1 h8 W自己看教材和考纲，没问题的。; O; P0 t1 ~# |- B

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作者: 偷心小白    时间: 2010-8-17 08:25
回复 14楼 笨笨姐 的帖子8 _% p7 q$ d' A  U/ J+ i- i

4 q1 L# }0 h4 b1 h2 ^4 ]2 h! o$ q: ~
& D: w; U8 }5 |1 {/ D    饿 了解了 十分感谢
作者: 小智妈妈    时间: 2010-8-17 15:39
我也准备考一个证书去
+ n( t+ H2 l( i9 @3 p2 H
作者: love821030    时间: 2010-8-17 17:08
证书还有一定的作用，系统学习，结合实践，才能做个更好的HR工作者
作者: 微凉。    时间: 2010-8-17 17:27
现在的考题一年比一年难看，决定了就早点考。
作者: 忆梦哲    时间: 2010-8-17 17:31
这东西竟然存在，那肯定还是有地方能体现它的价值的。。。。
作者: 用心看世界    时间: 2010-8-17 18:11
证书只是证明你通过过人力资源管理师考试而已,既然是新手,一是可以通过考试系统学习一下,二是为了证明自己,还是努力考取一下吧!
作者: 09小叶子    时间: 2010-8-18 09:57
我也准备去考呢！加油
作者: pamela015    时间: 2010-8-18 15:33
将来我也要考一个去~
作者: 单色彩虹2010    时间: 2010-8-18 16:36
，我也想去考个证，确实不是在于有没有这个证书，而是工作三年了，希望自己能够上一个台阶
作者: yaqingmin    时间: 2010-8-18 16:41
如果是进了国企或者公务员或者事业单位系统，或者在注重员工学习、以此激励员工去学习的公司，有这个证每个月能比没有这个证的同事能高出不少钱
作者: 云龙三现    时间: 2010-8-18 20:03
证书重要，他不是必要的！
作者: 咖啡厅    时间: 2010-8-18 22:01
  如果不是人力资源专业科班出身，做HR，建议考一个，二级是系统学习的过程，三级是基于理论知识，二级是在驾于理论之中，更侧重于实践中的经验。
作者: 虎山猴王    时间: 2010-8-19 09:17
考一个吧，肯定没坏处。资格问题不是很严谨的，你和当地主管部门沟通一下，应该能够解决的，我们这里这样的例子很多。
作者: 柳飞飞    时间: 2010-8-19 13:52
5楼说的太好了
作者: phui    时间: 2010-8-19 14:14
考个没坏处，主要是基于学习过程，让你系统地掌握些知识，不要为了考证而考证，那就没有意思了。
作者: lmlm8008    时间: 2010-8-19 14:47
做了10年还未拿，但继续工作。。。。。。。。。。。。。。。。。。
作者: wangmz    时间: 2010-8-19 14:55
我是2004年拿的人力资源管理师证书，安徽第一批，全国第二批吧。个人觉得，在实际工作中，证书并不重要，能力更重要。但能力需要通过一个载体来呈现，所以，考一个证书，对于想在这一行发展的专业人士来说，还是很必要。
作者: 初九    时间: 2010-8-19 15:30
回复 5楼 伊人独儛 的帖子% b4 i* C9 q3 I, g3 h. L+ `

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    有道理！！！我有三级证书，目前意义不大，可是二级考试条件的要求是比较高的，等满足条件，工作经验比较充足再考才比较有用。
作者: cucu静    时间: 2010-8-19 16:19
为了这个证，我考了两次终于拿到证了，知道自己有证书的那个瞬间，真的很安慰。好歹算是系统学习过的人了，哈哈。
作者: 广米    时间: 2010-8-19 16:23
我做HR四年多了，有这个证书不见得就有能力，也曾想要考这个证书，不过又觉得那只是一张纸，重要的是你达到那个级别的素质和能力……
作者: 俊彩星驰    时间: 2010-8-19 16:43
这个证书没有任何意义，办公室天天接到电话给办高级人力资源管理师证的，交钱包过，你想想，这种情况下有什么用？
作者: szhrgz    时间: 2010-8-19 17:41
有时间的话考一个也可以，不考也无所谓，主要是能力
作者: mystruggle    时间: 2010-8-19 22:44
只能作为敲门砖，系统学习一下充充电还是可以的，最终还是看个人能力和实践操作的
作者: shaobao0512    时间: 2010-8-19 23:14
有时候想想，其实对待这个证书，我倒是觉着，关键看你是一个什么样的心态，为了证书而去考取证书，那就本末倒置了; I( K3 a& f/ q% J# [8 [' _
如果说，工作久了，有一个阶段性的总结，对自己的工作，对未来的工作，从规范的角度，考取也是必要的9 e  @& N1 l5 B! Q. y2 `- P& ~- c! W
证书本无罪，用途是关键
- q; R% X7 [; l2 B* |: O3 Y) Y* y我刚刚考取了培训师证书，目前发现距离规范的企业培训还有很大差距，以前的话，觉着自己已经很了不起了，呵呵
8 C' E( w, Y7 A3 G0 N井底之蛙
/ N4 T3 c9 f# H" ]1 |" Z我琢磨着1 @: P( }# x" G- u* Z
人力资源管理师也是这样的吧？& w# o. z' V9 ~; i
不知道，大家还有什么高见
作者: goufeng15    时间: 2010-8-20 08:31
恩。我还是想考一个二级师。
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偷偷的说，可以落户当地呢。所以，想去试试看。
作者: Vivili    时间: 2010-8-20 11:00
重要不重要不是取决于证书本身。人力资源管理目前在企业中的地位日显突出重要性，如果一个人力资源部门的职业者本身不具备做专业人力资源的素质，那么工作的有效性很明显，所以我认为不是为了考证去考证，而是为了使自己的工作显得更重要去考，抱着这样的心态，人力资源的从业路可能会走得很长远，也更有意义。
作者: 容含    时间: 2010-8-20 11:13
我毕业年限够，所以直接考的二级，因为从事这个行业，所以感觉考的不是很难，主要是平时上课别落课，认真听讲，考试就没什么问题。
# O+ {' T/ v# q% R) H7 b另外，我个人觉得这个证对于从事这个行业的人来说还是应该考取的，尽管它不能说明你的能力，但它却能代表你从事这个行业的资格，毕竟现在还没有比这个证更权威的证书。9 ~, f* s6 S8 ], w
正所谓技多不压身，考吧。加油！！！
作者: 容含    时间: 2010-8-20 11:19
我毕业年限够，所以直接考的二级，因为从事这个行业，所以感觉考的不是很难，主要是平时上课别落课，认真听讲，考试就没什么问题。
" L; N$ i1 O) U" p! Z/ V& @另外，我个人觉得这个证对于从事这个行业的人来说还是应该考取的，尽管它不能说明你的能力，但它却能代表你从事这个行业的资格，毕竟现在还没有比这个证更权威的证书。5 g3 M, _- j6 b) E, D
正所谓技多不压身，考吧。加油！！！
作者: 大雁飞过    时间: 2010-8-20 13:17
回复 4楼 zixi040111 的帖子
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8 i) V8 `9 d- E$ f6 a    呵呵，我也学环境的！
作者: zixi040111    时间: 2010-8-20 14:33
回复 44楼 大雁飞过 的帖子; k) W: t" }2 q' J2 ^0 m4 ~

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    啊  难得难得~~
作者: wing_t    时间: 2010-8-20 15:31
非常赞成"伊人独舞"的观点,重要的不是那个证,而是在学习过程中的成长.
作者: 嗝嗝    时间: 2010-8-21 10:27
我也是新手，也准备去考考，不过主要也是想系统的了解人力资源管理。
作者: 泡泡新兵    时间: 2010-8-21 11:37
如果是本科的话2级应该是五年的hr工作经验，或者是3级之后连续从事工作三年。至于lz所说的其他方法，那就真的是不知道了。各位大大有知道的吗？
作者: 偷心小白    时间: 2010-8-23 11:33
感谢大家的热情回复哈 这两天一直在搜索相关的资料 又看到一个什么高级人力资源管理师的证书 还是国际认证的 报考的资格更严格 要从业10年以上的好像 不知道哪个更有权威性啊 貌似现在很多证书都没不具权威了呢 只要XX部门联合XX协会就能出个证。。
作者: zhykun    时间: 2010-8-23 15:39
我觉得新手有一些帮助，可以系统的学习学习HR。0 H: m; Y7 h! y. o! t, D

2 _+ a1 L8 B' x7 Z# [, j9 I7 \5 o至于有个证书就代表能力多强什么的，我不这么认为。& P! E, _  O1 |% m! L

) D) {& ^+ z$ ?这个事儿我曾经当面问过劳动部某位副司长：1、为什么要花钱去学才能考，而不是象会计师、经济师那样简单报名就可以考？究竟是重视培训的过程还是能力？2、如果企业不认怎么办？他也没有回答上来。
作者: 天涯乡思    时间: 2010-8-23 15:51
看你目前经验 只能报考三级 助理呢   不在于证书在于你在这个过程中追求所学到的东西。。。。。
作者: love821030    时间: 2010-8-23 15:53
还是先考一个国家承认的，三级或二级职称人力，还是不错的。知识是系统的，过程很重要，对工作也有一定的帮助。至于什么国际认证，不现实，银子也多嘛。找个性价比的考吧
作者: 西藏2046    时间: 2010-8-24 16:38
本人认为没有必要



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