中人网

标题: 工作太闲怎么办 [打印本页]

---

作者: zixi040111    时间: 2010-8-17 11:03
标题: 工作太闲怎么办
    我于07年大学毕业，毕业后一直在一家台资担任人事工作，那时公司200人左右就我一个人事，后来总务离职又兼任了一段时间的总务，总的来说那时虽然忙可是挺充实的。后来由于某些原因离开了这家公司。我于今年5月进入了现在的这家公司，由于在公司所在园区其公积金制度与其它地区完全不同，没有经验的很难进来（待遇也相对比其它区高），所以我应聘了低职位的人事助理，结果面试成功进入这家公司。这家公司目前100人左右，我上面有个人事课长，还有管理部副理。我现在主要做一些事务性的工作，由于人少工作量也很少（我们课长也在那看书），我每天几乎不用花一个小时在工作上。其余的时间我都拿着我要自考的书看。可是一天那么多时间都坐在那里对着书本，心里老是觉得别扭。也怕高层领导知道了会不会觉得我太闲了，我还没转正呢~~郁闷啊

---

作者: hrzz    时间: 2010-8-17 12:27
这么好的工作啊，介绍我去吧。
不过，做人力资源的，还是应该注重经验积累的，建议千万别忽视了自我成长，必要的话看看有没有可能把所学到的跟人事课长沟通交流一下，可以从培训讲课做起，不得罪人，还最能锻炼人呢。呵呵，个人浅见啊。

---

作者: prcfoc    时间: 2010-8-17 13:32
给自己树立个目标，然后达成它，你就比较充实了

---

作者: 气旋牛    时间: 2010-8-17 14:02
我们人事部门也是三个人，一个总监，两个专员，每天处理完事务性的工作就一个小时，我每天也是闲得发慌，本来也觉得没什么激情，可是有次我们老总跟我们说让我们不要急，多看书，积累点经验什么的，以便可以处理多方面的工作。我想我们的工作确实是阶段性的，招聘还是考核也不是每天都在做，公司不大，任务也蛮少的，但是小公司制度都不健全，各类突发情况都容易发生，自己不学点知识，万一遇到什么情况，我们HR不能处理，那平时闲的时间都是真正浪费了

---

作者: 小差火    时间: 2010-8-17 14:13
做人力资源在于积累和总结！

---

作者: 如梦@    时间: 2010-8-17 16:33
我和楼主情况相似，上家公司忙的我连喝口水的时间都没有。现在这家公司，闲的我有点心虚了。最近在看劳动法！希望给自己充充电！

---

作者: zixi040111    时间: 2010-8-17 17:00
回复 6楼 如梦@ 的帖子
9 d6 j% I8 L& k* ?$ O0 Y
# o, L/ j& j% A/ U0 ~! o# x
    其实我最近也一直在看相关书籍，只是觉得在公司整天对个书也不是办法

---

作者: 会转弯的猪    时间: 2010-8-17 22:23
莫等闲，莫说闲，工作之外学习，领导应该是很赞同的。同时注意与领导交流学习心得，这样你很快会引起领导注意的。

---

作者: 知女    时间: 2010-8-17 23:41
闲着可真不是好事啊
+ A- ]" J5 r# X8 j# E+ o1，自己多学习
2，找点事情做，主动要求去做，学着做
3，跟领导多沟通，表达自己的想法，表现自己的上进心，争取做的机会
) K+ @& ^! [, H! V% {
个人意见

---

作者: 清风wind    时间: 2010-8-18 09:29
1、自己找事情做，比如熟悉人事方面的流程，以免以后要操作的时候犯难
2、多跟领导沟通，让他看到你的努力
3、请教同事，学习人事以外的知识，为以后的发展奠定基础

---

作者: Fandy520    时间: 2010-8-18 10:21
在此工作环境中 心境应该平静一点，切不浮躁，但切无掉以轻心以防被开除。
  d( c, `2 |/ B) R& H. P了解公司的文化,把公司的大小事摸清 再学习相关的业务内容吧