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标题: 公司规章制度制定的民主程序 [打印本页]

作者: zt1006    时间: 2010-8-17 21:08
标题: 公司规章制度制定的民主程序
劳动合同法规定,公司制定公司规章制度,应该经过民主程序。公司没有工会,那么制定、修改公司规章制度如何经过民主程序,当然事后公示肯定要做。
作者: 会转弯的猪    时间: 2010-8-17 21:53
通过职代会也行,每个人留下签名,做好会议记录。
作者: hsnjfhr    时间: 2010-8-18 08:09
公司制定的规章制度要通过职代会讨论,并要进行公示。! L4 L& z, }4 L

作者: lixiaoxv    时间: 2010-8-18 10:46
我觉得这程序就一个,就是让每个人都签字确认他了解学习且收到这文件了。
作者: zt1006    时间: 2010-8-18 21:48
我们公司目前还没有工会,规章制度的修改,也没有经过此程序,但是每个人都有签字,学习过了新的规章制度。
作者: 南极人    时间: 2010-8-18 22:42
制定(修改步骤):
, n2 f+ U$ M2 }2 N0 K% J! h1、单位可制定规章制度草案,形成征求意见稿;
: f1 W) [: Q4 M7 `8 x9 H2、提交职工代表大会或全体职员讨论,提出修改意见或方案;
, ^$ m* v. c: R3 j, X3、企业搜集职工代表或职工意见,修订并完善规章制度,形成建议稿;" C/ H; G4 k6 S8 R
4、企业代表与工会或职工代表就建议稿进行协商,最终形成定稿;" n% X3 J/ @8 V1 M
5、对最终的定稿进行公示或告知员工(可采用员工手册签收法或者培训签到考核法)。
作者: zt1006    时间: 2010-8-20 20:13
谢谢各位
作者: cowboykiki    时间: 2010-8-21 16:37
建立职代会啊,呵呵~~~办法总是有的。
作者: cathy_lang    时间: 2011-6-3 12:55
这个太复杂了吧
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