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标题: 关于员工不愿交纳养老保险的问题 [打印本页]

作者: 268wanglin 时间: 2010-8-18 13:24
标题: 关于员工不愿交纳养老保险的问题
各位好,我是HR新手,最近碰到一个问题:有一位员工进公司后交纳了三个月养老保险,现在他提出不想交了.因为交过养老保险的人是不能单独参加工伤保险的,也就意味着如果此员工发生工伤则公司将承担全部责任.与该员工商议多次无果,请教各位如何处理此类问题?

作者: 小黏黏 时间: 2010-8-18 13:35
恩？你在哪里呢？我们上海这边是有工伤的。。包含在五险一金里面了。。你们那里没有啊？- -~那工伤要企业负全责了吧。。。- -难道其他地方不是缴纳五险一金的么？= =~个人部分是没有的，工伤是公司部分承担的= =~

囧。。。你说说看你是哪里的吧。。。也许各地不一样吧

作者: 气旋牛 时间: 2010-8-18 13:51
怎么还有这类情况啊？！养老保险和工伤保险之间还有这类冲突吗？不懂啊，请其他大侠指教。

作者: vivian.han 时间: 2010-8-18 13:59
工伤险是社保五金一险中的一类（现在有的地方又加了大病医疗互助补充保险），有的地方工伤险可以单独购买，但有的地方不行，建议你去咨询一下你们当地的社保机构。

作者: vivian.han 时间: 2010-8-18 14:05
纠正一下，工伤险是社保五险中的一类

作者: 268wanglin 时间: 2010-8-18 14:09
我们这边的情况是:工伤保险是包含在养老保险里的,但也可以单独参加工伤保险,但前提是没有参加过养老保险.

作者: 我爱书 时间: 2010-8-18 14:12
1.社保是强制性保险，按照规定，在发工资时是可以由用人单位代扣的，这点用人单位做到应该不难；
2.如果员工真的不想缴纳社保，而公司又没有其他办法，建议解除劳动合同。

作者: 268wanglin 时间: 2010-8-18 14:19
请教楼上的朋友:解除劳动合同的话是以什么理由提出来呢?怎样才能做到没有纠纷的解决此事呢?谢谢

作者: hrzz 时间: 2010-8-18 14:23
学习。。。

作者: 268wanglin 时间: 2010-8-18 14:30
谢谢小差火的点评和钱钱,谢谢

作者: love821030 时间: 2010-8-18 14:38
这个事情，还真麻烦啊，光凭不买保险就劝退，有点不尽人情。也不是工作不符合胜任条件任何内容。最好是让他买保险吧。钱又不多

作者: 我是你是谁 时间: 2013-3-22 17:20
谢谢分享，收藏！

作者: 13561622177 时间: 2013-3-30 15:29
避免风险吧

作者: 1235566w 时间: 2013-3-30 16:05
先向员工说明原因，如员工还是不买养老保险，企业无法购买工伤，建议终止劳动关系。

作者: dangsui 时间: 2013-5-11 16:43
工伤+生育是绑定的，养老+失业是绑定的

作者: ycdbkun 时间: 2013-5-18 08:24
风险陡然增大，不仅是工伤还有患病的风险，所以，建议还是做好思想工作，把社会保险的好处告诉他。实在不行，那只能让其辞职。

作者: su12su 时间: 2013-5-23 16:52
据我所知，北京这边养老保险和工伤是不冲突的，会一起上。还是看所在地区吧，也可以问问当地的社保中心

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