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标题: 关于员工续签合同的问题 [打印本页]

作者: 泡泡新兵 时间: 2010-8-19 11:24
标题: 关于员工续签合同的问题
各位，大家好！小弟现在遇到一个问题，由于是第一次从事这项工作，感觉很棘手，望各位大大帮帮小弟出出主意。不胜感谢！
事情是这样的：
一位员工为公司服务了11年，已经续签了合同。现在面临再一次的续签。那么现在是他的直接上级领导意愿是让他签三年，而他自己的意愿是签订无固定期限合同。那么我作为一名hr人员，该如何进行协调呢？该从哪方面入手才能避免公司用人法律风险而又能使双方都有个满意的结果？
ps：小弟不是人力资源专业的，故对这些内容非常不熟悉，没有一个概念。请各位大大讲解越详细越好！
再次拜谢！

如果真的是同意签订无期限合同，补充一点，在劳动合同期限上从“年月日”至“年月日”这一块又该如何签订呢？

本帖最后由泡泡新兵于 2010-8-19 11:33 编辑

作者: 小差火 时间: 2010-8-19 11:41
根据《劳动合同法》第十四条第一款，若这样的员工提出签订公司是必须签订的！
但是，我们可以从这方面引导员工，因为签订无固定期限合同，以后想拿失业金就没有办法！
因为现在本人终止劳动合同也是可以拿到的！让他自己掂量！
在领导那方面，一定要说清楚，如果这样的员工提出签订无固定期限合同，而公司强行终止劳动合同，员工可以提出赔偿金要求或要求继续履行合同！对公司不利！
解决办法如上！看你怎么忽悠了！反正我忽悠都成功了！

作者: stella2 时间: 2010-8-19 12:07
小差火说的对，如果员工执意要签无固定期限，单位就必须签。但在之前可以做一些说服工作，分析利弊。如果签订了无固定期限劳动合同，从劳动者的角度说，单位如果经营效益不好，没有发展前途，或本人的职业前景黯淡，提出辞职就不能享受失业金了。最好是先签订一份固定期限，到期以后想签无固定期限还可以签，单位也无权不跟他续签合同。另外提醒楼主，如果员工同意了，一定要保留书面证据。可以做一个格式化的续签劳动合同通知书，上面可以让员工自己选择签无固定期限或固定期限，员工选择了固定期限劳动合同并签字，签日期，然后再续签固定期限合同。

作者: 海阔天空006 时间: 2010-8-19 13:00
我也是来学习的！
学习了。

作者: jimsun_wong 时间: 2010-8-19 13:04
楼上几位讲的很清楚，共同学习。

作者: stella2 时间: 2010-8-19 13:50
劳动局印制的劳动合同里，有固定期限和无固定期限两种可以选择，无固定期限的只有开始日期没有截止日期。如果你们当地的劳动合同不是这样的，那么截止日期划掉即可。

作者: 如梦@ 时间: 2010-8-19 14:16
根据劳动法规定，员工在企业连续工作十年以上，如果要求签订无固定期限合同，用人单位不能拒绝的。不过有些事情可以私下灵活变通。

作者: 朋静 时间: 2010-8-19 14:41
学习了……

作者: willowliu柳柳 时间: 2010-8-19 15:07
我们公司让员工签无固定期限，他还不愿意

大家说签固定期限的好，到时候终止的时候，还有可能有经济补偿。
站在公司的角度，签无固定期限也没有什么的。我们给用人部门的主管只有两个选择：续签或者不续签无固定期限的合同。至于员工坚持要签固定期限，人事部门自己处理就可以了。

作者: 白领贵族 时间: 2010-8-19 17:22
为什么签了无固定期限劳动合同失业后就不能领失业金？既然是失业，寻只要你有购失业险，无论是什么原因失业，只要是失业就可以领取失业金。目前我所在的城市就是这样操作的。不知是不是地方法规不一样？

作者: 泡泡新兵 时间: 2010-8-19 19:07
同10楼一样的问题，这点小弟还搞不懂。还望各位大大赐教！

作者: 容含 时间: 2010-8-20 17:24
享受失业保险待遇的条件是：非因本人意愿中断就业的就可以领取。

作者: 柳编辑 时间: 2010-8-21 07:44
员工主动签无固定期限就签呗，企业怕什么呀，别人都做了十一年，能有什么问题让你担心呢

作者: 嗝嗝 时间: 2010-8-21 10:38
不错，又学习到了点

作者: cielle 时间: 2010-8-23 20:35
先搞清楚，这位员工有没有达到无固定期合同所满足的条件。满足，就跟领导沟通，拿出相关条文，签无固定期劳动合同。
没有满足，跟员工沟通，1、他还没有达到无固定期合同签订的条件（虽然双方协商一致，也是可以签订无固定期合同）2、解释无固定期合同并非铁饭碗，（很多员工觉得无固定期合同是铁饭碗，但是特定情况下，企业还是可以解除劳动合同，不支付经济补偿金）3、从员工个人角度，如果签订无固定期合同，对员工自身利益的损失。

作者: 远古遗风 时间: 2010-8-23 21:48
签订无固定期限劳动合同，没有办法领取失业金。
我不解地，我为什么要自选择事业啊？既然是无固定期限了，在公司呆着总比失业强吧？

作者: nana_629001 时间: 2010-8-24 12:36
把档案放回街道就能领失业金呀，街道大妈怎么知道我是不是主动辞职呢？我是主动辞职的，也领到失业金了，我北京的。

作者: aionovo 时间: 2010-8-24 17:31
新手学习了

作者: 远古遗风 时间: 2010-8-25 21:08
回复 16楼 远古遗风 的帖子

我们公司有分公司是工厂，我怎么不知道它们怎么想的呢？保持不失业，然后呆到退休的时候领退休金及保险，何尝不好？在公司做总比领取失业金要强吧？小差伙童鞋？

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