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标题: hr人员恐怖、变态？ [打印本页]

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-8-23 11:30
标题: hr人员恐怖、变态？
我刚才面试了一位销售经理，临近结束了，她突然说了一句话，说他们朋友对hr的评价，做hr的人很恐怖、很变态；然后她紧接着说了一句，“我看不像啊，挺和蔼可亲”。
啊，原来我们hr在别人眼里是那样子啊？有点不可思议

作者: brainbow123 时间: 2010-8-23 11:41
有同感，很多人对人力资源的评价都是阴险狡猾。

作者: 爱上hr 时间: 2010-8-23 11:54
我市场部的同事说:
做人力资源的都是人精，哈哈

作者: 墨鱼丝 时间: 2010-8-23 12:07
很多人都那么说

作者: ronchan1988 时间: 2010-8-23 12:50
我還沒有達到這種境界，所以沒成精啊

作者: 小张张 时间: 2010-8-23 13:18
呵呵~~~既然这样的话，下次面试的时候，拿出本色给他们瞧瞧~~~~

作者: mayaleev 时间: 2010-8-23 13:22
是啊，呵呵，说我们是人精，不晓得为啥子

作者: loulan777 时间: 2010-8-23 13:33
HR这个不是今天发布的全国4元以上的鸡蛋价格，哪能一样呢~

作者: 、晞児 时间: 2010-8-23 14:17

我也没觉得......

作者: 如梦@ 时间: 2010-8-23 14:23
看来我还需要努力进化！

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-8-23 14:47
看来我目前还处在小妖阶段，离成精还有一段距离，同志我仍需努力，加油！

作者: zhykun 时间: 2010-8-23 14:47
这个结论有点片面了吧，我觉得不至于。

作者: 悲情叟 时间: 2010-8-23 16:08
人家都说人事人事不做人事儿，呵呵

作者: 气旋牛 时间: 2010-8-23 17:15
不把做法医和做心理医生的同志放在眼里，我们恐怖，变态，那他们又是什么？哈哈

作者: 381413628 时间: 2010-8-23 17:44
哇塞，这么恐怖啊

作者: 小雅* 时间: 2010-8-23 17:49
“人精”？我觉得这是中性词。

作者: 会转弯的猪 时间: 2010-8-23 22:55
路途遥远，还得努力，哈哈

作者: 来啦 时间: 2010-8-24 09:35
只是很多时候被当成老板的工具，但话说来，哪个岗位又不是BOSS的工具呢

作者: 小心的叶子 时间: 2010-8-24 14:19
我反而认为，既然是老板与员工之间的桥梁，那就让他们去踩吧！

作者: carol lee 时间: 2010-8-24 15:02
通往变态的路上长期装修ING

作者: 绮海灵微 时间: 2010-8-24 15:39
真好玩，不知道哪天能成精耶

作者: 西藏2046 时间: 2010-8-24 16:22
原来职业也需要品牌的

作者: 慧丫 时间: 2010-8-24 17:19
看来进步的空间还蛮大...

作者: spcchenyue 时间: 2010-8-24 19:56
我只能说他不是真正做人力资源的。

作者: zliyun 时间: 2010-8-24 20:04
唉，总被人认为有图谋，很受伤啊~

作者: littlepiggie 时间: 2010-8-24 21:24

............

作者: 河套酒业绩效考核 时间: 2010-8-25 09:37
这本来就是和人打交道的工作，这是被逼出来的。不这样，你的工作还做好呢，

作者: yanyan.hi 时间: 2010-8-25 11:02
努力晋级到人精阶段。

作者: 咖啡厅 时间: 2010-8-25 13:17
行话，人事做的都不是人事

作者: victorwang0921 时间: 2010-8-26 09:34
HR的工作角色定位决定了他的工作方式……

作者: kk~jie 时间: 2010-8-26 09:52

那是偏见，我还不是hr呢！！！

作者: Fandy520 时间: 2010-8-26 10:03
这是她们的工作方式吖,不能用变态之类的词来形容吧,有点过了.
在我的印象里,HR的还是满和蔼的.最起码我遇到过的.在她们身上学到了不少实际性的东西呢.

作者: bole123456 时间: 2010-8-26 10:17
我要努力变成精了

作者: 等待之外 时间: 2010-8-26 10:38
哈哈，这句话我也听说过

作者: 懒人王 时间: 2010-8-26 10:49
那有可能说话的人公司的人事部地位比较高，有话语权！

作者: yimeiling 时间: 2010-8-26 10:52
回复 33楼 bole123456 的帖子

需要很长的时间来磨练和沉淀啊！呵呵，要成“精'但是做HR 的，我觉得亲和力是万万不可丢的！

作者: 闲梦江南梅熟日 时间: 2010-8-26 11:12
通过楼主这个帖子，我想到了两个问题：
1、HR的外部形象问题：我个人觉得，作为HR跟各样的人打交道，肯定会很有包容心，脾气方面肯定不会很坏，不然早被气晕了，哪还能坚持到现在？但是，为什么“恐怖、变态”就成了我们的形象了呢？是不是有时候我们情绪失态了一回？？
2、外部评价问题：我相信那个评价大多数HR都会觉得不符合，我们有我们的专业素养，何况经历那么多人和事，在心态上已经修炼到了一定境界了。可是，外人就是这样认为的，一传十、十传百，可能大多数人都这么认为i的时候，我们的工作就不好做了。有必要走到职工面前，让大家重新认识我们，评价我们。毕竟，黑锅背多了不是好事啊。

作者: shaobao0512 时间: 2010-8-26 11:13
做HR被人骂说明两个问题，一个是工作做的一塌糊涂，漏洞太多，让人很容易察觉；一个是工作做得太高深，太高让人觉着是神仙。
所以做HR看你是什么高度，当然还取决于你的基本定位，为谁而工作？
相信，越来越多的HR会做得更完美
我在努力当中

作者: liu_jie 时间: 2010-8-26 11:16
那我希望我早日成精

作者: 09小叶子 时间: 2010-8-26 11:33
离成精还远着呢，看来需要加油了

作者: 血咒 时间: 2010-8-26 11:47
这么说的肯定是碰上搞压力测试的了给吓住了

作者: aihl90@163.com 时间: 2010-8-26 12:07
人精，多为贬义吧~哈哈~
他们都说做人事的掌握着公司的生杀大权！所以很恐怖！

作者: brigend 时间: 2010-8-26 12:11
各经理都说，看到我来准没好事

作者: 枫了又枫 时间: 2010-8-26 12:50
回复 10楼 如梦@ 的帖子

进化成妖怪咋办

作者: woai511 时间: 2010-8-26 13:22
呵呵，我还没修炼到人精的程度，还要努力啊。

作者: 百合盛开 时间: 2010-8-26 13:24
很多人都是这么认为的，我认为这并不是对HR的表扬，“人精”、“变态”“不做人事”都不是什么好词，却用在HR人员身上，毫不夸张的说，这是一种耻辱，我觉得。为什么会有今天这样的评价？除了很多人不理解HR工作，存有误解以外，我想跟HR从业人员本身的职业素养也有很大关系，每一个HR都应该好好自省，我是否是一个值得大多数员工尊敬的HR?我是否是一个值得老板信赖的HR?我是否起到了老板与员工之间的桥梁的作用？

作者: bole123456 时间: 2010-8-26 14:01
回复 36楼 yimeiling 的帖子

嗯，你说得很对。

作者: 红星生活 时间: 2010-8-26 14:20
那是因为他们很肤浅。。什么都不懂

作者: 米籣 时间: 2010-8-26 14:46
就是忽悠人呗，明知道自己的公司不好，还得祸害人家过来

作者: 米籣 时间: 2010-8-26 14:46
我就被忽悠过来的，现在让忽悠人，于心不忍啊

作者: tzzhang 时间: 2010-8-26 14:50
真的不知道HR在别人眼中原来是这样。

作者: Goyo87 时间: 2010-8-26 14:50
我的梦想就是：做恐怖中最变态的，变态中最恐怖的...

作者: CCJJ1689 时间: 2010-8-26 14:53
我也这样认为我是才打算做人力资源管理方面的我做之前我朋友就说HR的人都是阴险狡诈的很有心机

作者: 如梦@ 时间: 2010-8-26 17:07
回复 44楼 枫了又枫 的帖子

你咋不想点好的呢！

作者: body 时间: 2010-8-26 17:26
不会吧，我们的形象这差？

作者: 九头狐 时间: 2010-8-26 18:54
都是工作，只是分工不同而已啦

作者: 771003 时间: 2010-8-27 09:57
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作者: tinax 时间: 2010-8-27 10:02
看样子我还没有达到那个级别啊，仍需努力啊

作者: 闲尘 时间: 2010-8-27 10:22
HR会代表部门领导处理一些事情，沟通的过程中技巧太重要了，人精是必须的呀！

作者: seven—stone 时间: 2010-8-27 11:22
距离人精差的好遥远啊，继续修炼

作者: vivian.han 时间: 2010-8-27 11:22
我们做HR看来还有许多有待于不断提高，但在日常工作中只要自己做得内心无愧，别人要怎么评价也没办法。

作者: 免费的会员 时间: 2010-8-27 13:29

。我还没开始进化

作者: 江口荣芥 时间: 2010-8-27 13:54
我不够本，说成精了

作者: 同辉 时间: 2010-8-27 15:23
他们不干人事,当然不知道人事辛苦

作者: 点点甜心 时间: 2010-8-27 15:44

人精是修炼出来的

作者: ericvan 时间: 2010-8-27 16:29
HR就是卖烧饼的空姐

作者: 大漠飘雪 时间: 2010-8-27 17:41
还没到那境界，呵呵

作者: iouxm10000 时间: 2010-8-28 01:07
有的hr确实变态，很随意，给人感觉就不好。

作者: 采荷晚归 时间: 2010-8-28 05:10
期待成为人精嘻嘻

作者: 清风小刘 时间: 2010-8-28 08:12
做人难，做从事人力资源工作的人更难啊！

作者: 昆儿 时间: 2010-8-28 13:14
走我们的路，让他们说去吧！哈哈哈哈哈！！

作者: sxl8583301 时间: 2010-8-28 14:59

胡说的，怎么可能，没事找事评论

作者: jasmine妍 时间: 2010-8-28 22:40
不是吧，HR还要看是哪方面的咯，有那么多模块呢，但是做招聘的就要很会看人~

作者: 恋恋棒棒糖 时间: 2010-8-29 11:23
永远不要说自己慧眼识人！我们再锤炼也要考虑各部门经理意见。。。

作者: 阳光+智慧+勇气 时间: 2010-8-29 14:13
人有多面性，HR也不例外啊。其实，HR的工作性质，需要HR们在企业和员工的利益间进行平衡。不同的情况下，不同的场景，HR们扮演着不同的角色。
有时，HR说的是人话，做的却不是人事，因为充当了老板的喉舌。
有时，为了维护员工的利益，HR们绞尽脑汁，此时，HR们俨然是正义的化身。
……

不管听到何种议论，作为一个优秀的HR，都坦然地面对，不妨把别人的评论当作一面镜子进行自我修正与改善，没有什么想不通的。

作者: 流星.... 时间: 2010-8-29 14:41
哎，刚入职场，一点都体会不到自己的精明之处，总觉得笨，前一阵子刚处理个员工，现在碰到人都觉得尴尬

作者: carrieau 时间: 2010-8-30 11:20
很多人都这么认为，因为员工认为生杀大权握在我们手中，孰不知，如果我们不当人精，那作HR的就只能是被人当枪靶了。

作者: 东篱先生 时间: 2010-8-30 12:49
真是作HR的悲哀呀

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