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标题: 我很崩溃！熬不下去了！ [打印本页]

作者: 猫猫是水灵灵 时间: 2010-8-25 09:50
标题: 我很崩溃！熬不下去了！
         大家好！
         看过我帖子的朋友应该知道我的情况。
         虽然我知道调整心态很重要，而我的确也做到了，所以虽然之前我的主管走了之后强烈建议我离开现在的公司，但是我还是留下了！但是我一下天堂一下地狱的！我真的不知道我现在的选择是正确的还是错误的！我很纠结。
         因为到了现在，我更多地了解到公司的情况。就是公司不签劳动合同（老员工除外），而且我们的社保才交到08年9月。但是每个月也照扣员工工资的个人社保缴纳部分。而培训的话，公司没有投影仪！我刚才了解到情况，要让老总买的还是挺难的。而且我们老是不按时发工资！了解到这种情况，我真的不知道自己在这个公司的价值，如果说是招聘的话，也只是招一些基层的人员！
   我无意说公司的坏话，但是我觉得，这样的公司，我呆着是否还有意义，我真的很迷茫！还有我的工资也很低！因为我是为着学经验来的，但是这样的环境，我真的真的可以学到东西吗？我开始质疑了！

作者: 悲情叟 时间: 2010-8-25 10:02
建议你离开公司时你为什么留下？是因为还有所期待还是觉得自己努力不够？你是否可以改变什么？还是你会适应什么？如果觉得自己不能适应环境而且也无力改变环境，唯一的选择就是从环境离开

作者: 气旋牛 时间: 2010-8-25 10:15
要么改变，要么离开！
虽然存在各类不规范现象，但是你们老板的态度很重要，是故意的，还是无力的，他知道这类情况的隐患吗？重视你的工作吗？公司发展有前途吗？
如果你和老板的价值观完全不符的话，你个人的努力也是白费，不如早点抽身。

作者: 倩倩QQ 时间: 2010-8-25 10:24
别抱怨了，走吧，如果认为留在这毫无价值，那就赶紧跳吧

作者: 腐生六记 时间: 2010-8-25 10:27
你老板完全没有这方面的意识，留之无意，走吧

作者: redstard 时间: 2010-8-25 10:30
肯定要离开，现在你有点经验了，应该可以找到个更好的平台。

作者: loulan777 时间: 2010-8-25 10:32
工作很不顺心，虽然可以积累一些经验，不过这些经验存在的基础是管理很不规范，你现在的个人利益受到了侵占。每天带着忐忑的心工作的话，工作也不会发挥出色。对你的其它情况不甚了解，不多说。为自己做个长远打算吧，想想5年后的你想自己是什么样的，是离开还是留下自己权衡。

作者: 寒风四月 时间: 2010-8-25 10:56
上次建议你考虑，为什么你会选择留下。你当时是怎么想的？
既然，现在你的留下还不能向你所想的方向发展，
1、自己先想一下其中是自己没做好，在公司里无能为力。
2、既然改变不了现状，就改变自己好了。

作者: lanbao1号 时间: 2010-8-25 11:01
回复 1楼 猫猫是水灵灵 的帖子

你应该用心领悟一下，关于《钢铁是怎样炼成的？》里的一句非常经典的话。
提升自己的觉悟与认识吧。

作者: yiyi907 时间: 2010-8-25 11:11
既然选择留下来,那么试着通过自己的努力看这些是否可以改变,办法总比问题多阿
自己不要迷失方向,也许这些挫折正式自己职业生涯的磨砺阿.

小女子浅见!!!

作者: 猫猫是水灵灵 时间: 2010-8-25 11:33
   谢谢大家！我觉得自己努力很重要！其实在这里呆了将近半年，我人力资源方面的知识是经验和知识的确是比以前丰富了。就想楼上有位朋友说的，我现在有点经验了，可以找更好的平台。也是因为看到公司的漏洞，今天在与同行和朋友的交流和讨论中，我社保方面和劳动合同法方面的知识。其实我以前也在看，但是没有办法去理解，记忆自然也不深，但是当我带着问题去跟大家讨论的时候，我发现我理解了！
   所以我觉得跟重要的是自己要努力。
   我未来五年的规划是，我想做一名专业的人力资源从业者。因为我做这个工作觉得充实和开心。
现在的这个公司肯定不能实现我的职业理想，但是我能够在这里打下我从事人力资源工作的基础吧。
即使要跳槽，我知道也不急不来，自己不放弃地努力，然后等待机会吧。

作者: 猫猫是水灵灵 时间: 2010-8-25 11:35
当面对越来越多公司的漏洞的时候，在不断调节的过程中，我觉得自己的心态越来越好了！
真的很感谢大家！也谢谢中人网！

作者: 山风888 时间: 2010-8-25 11:37
走！就一个字。
最基本的社保----没有！
最基本的工资保障----没有！
人力资源赖以生存的环境都没有，谈何学习经验？

作者: 亲宝宝 时间: 2010-8-25 11:54
猫猫你需要弄清楚你的老板真实的想法哦，如果靠着压榨员工的劳动来获得公司的生存是老板的本意，那无话可说，不闪是笨蛋哈~！如果不是老板的本意，我想留下来的意义是享受推动的过程。你提到的社保问题，合同问题都是与法律对冲的，很明显呀，对公司百害而无一利的事情是可以沟通的对吗？可以规避的就适当规避，但是从员工角度上你也得考虑考虑，部份人先参保也是可以的呀。钱从这儿出，从别外回呀，不能让老板觉得你花钱儿没个普儿吧，呵呵。小小建议了啦，决定在于你自己哈~

作者: 猫猫是水灵灵 时间: 2010-8-25 11:54
   谢谢楼上朋友的建议！
   当早上来到公司，的确是很崩溃的感觉。当经过一个早上，思路也清晰了许多。
其实我何尝不想找个好点的公司，但是都需要讲求工作经验，加上我理论体系也很不完善。不是没有去找过其实公司，只是还不具备竞争力。而我的目标很明确，我要从事人力资源工作，而且是在正规的公司！如果因为还不具备竞争的情况下，我觉得在一家公司一直呆着总比在不同的但是情况差不多的公司！所以我还得先充实自己先吧。
   在这个公司，我去做招聘的时候，有机会认识其他公司，我会好好和他交流的……
   说到这，我也不知道说什么了！难道我有机会练成钢铁般的意志！

作者: 一粒沙~ 时间: 2010-8-25 12:07
积极的试一下吧，说服老板或许不易，但是如果成功了，你就做了一件非常有价值的事情。大不了走呗！

作者: 92leehom 时间: 2010-8-25 12:10
选择一个好的公司就像是选择了一所好的学校，可以接触的人更多更广。
对于一个新人来说，能挤进大公司是个荣幸，成熟的体系能让你按章办事。
鄙人浅见，既然已经发现了公司的问题，能解决最好，解决不了就适应，适应不了就跳槽

作者: haopengyou 时间: 2010-8-25 12:20
走吧，越快越好！多留无益。我们的职业生涯的发展，需要一个良好的平台。如果这个平台就是烂的、破的、不规范的，你是发挥不了作用的。从人力资源目前的现状看，我们都是在做些借势而为的事情，我们在玩太极。没有一个企业老板相信人力资源可以改变一个企业的根本，也没有一个企业老板会给人力资源这样的机会。所以，任何以为可以改变老板、改变现状的想法，都是天方夜谭。
另外，你现在是在帮助公司做些违法的事情——不给员工买社保还扣钱，你应该知道这个对你的职业生涯的负面影响是多大的。

作者: Aimee Zhang 时间: 2010-8-25 13:17
这种事情，你一定要结合实际情况，充分考虑清楚。

作者: 兔妞 时间: 2010-8-25 14:09
你既对现状迷茫，亦对未来担忧，提升自我，寻找突破。

作者: 东风七夕 时间: 2010-8-25 15:32
我建议你离开。我从业初期也遇到过这种公司，这种公司的发展没有前途，也不会重视人力资源工作的，你在那里生存会很艰难，而且得到的东西都是畸形的。

作者: xiuzhuxiuxian 时间: 2010-8-25 16:04
还是离开的好!

作者: chrysanswing 时间: 2010-8-25 16:22
如果你能找到留下的意义，那就留；如果没有，马上走

作者: zmbj1983 时间: 2010-8-25 16:27
我觉得你现在失去了方向，静下来想想你自己到底要什么？你的路在哪里？

作者: 枫了又枫 时间: 2010-8-25 21:08
我的意见是闪人

作者: gelingqing 时间: 2010-8-25 21:15
我是强烈建议楼主离开吧，因为这样的公司完全学不到东西不说，还会让自己觉得没有组织，每天上班没有动力，反正老板也不会特别重用你。这种情况就干脆等找好下家再走吧

作者: lihengyan 时间: 2010-8-25 21:35
建议你离开的时候没有离开，或许有自己的理由的，比如在公司时间比较宽松，可以用来自学充电，以待跳一个更好的平台吧，但如果在自身方面没有值得留恋，在职业发展方面也没有给自己锻炼和提升的机会，那就走吧，义无反顾的，如果自身的条件不允许，还是等自己充完电在走吧。比如我，一遍自学考更高一点的学历，一方面业余学习相关的技能，等我觉得时机成熟，我也会离开我现在认为“鸡肋”的公司，但是我还是会感激他，因为公司的规模决定HR的发展，所以，他给我一个平台，我也会感谢他。

作者: 55992736 时间: 2010-8-26 13:24
回复 11楼 猫猫是水灵灵 的帖子

我觉得楼主有这样的心态非常难得，继续加油~

作者: 红星生活 时间: 2010-8-26 14:23
质疑。。我也很质疑！

作者: eryuehua 时间: 2010-8-26 18:00
建议离开！

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-8-26 18:31
革命还未完成，同志仍需努力，挺住

作者: 猫猫是水灵灵 时间: 2010-8-26 23:43
谢谢大家！现在我的心态很好了!我知道我会离开，只是时间的问题。我还是相信，目前的情况下，自己的努力和心态更为重要。

作者: 晓帅 时间: 2010-8-27 11:46
既然是想学经验，就要经得起考验，加油吧！实在努力得不到肯定就走！

作者: gill1983 时间: 2010-8-27 17:09
这种公司完全没有流留下去的必要

作者: 江口荣芥 时间: 2010-8-28 15:22
努力找下家，找到新工作立即走人。

作者: 时间飞船 时间: 2010-8-28 17:00
学不到东西走人最实在

作者: wxl6586 时间: 2010-8-29 11:29
什么样的公司出什么样的员工，不能改变环境就改变自己，找到好的机会就走，很多机会都是在等待中失去的。

作者: sky_earth 时间: 2010-8-30 09:43
忍无可忍，但无须再忍。

作者: kisswindows 时间: 2010-8-30 10:29
既然选择留下，觉得自己已经很努力去做了，而无法改变现状的话，就撤吧
如果觉得还有努力的机会的话，可以突破下，不过你们老板这样收取大家的社保费用，很不厚道的。建议改变老板观念。要么离开。这种做事的方法迟早会出问题的。到时候也很麻烦。

作者: 知女 时间: 2010-8-30 11:07
有机会还是走吧
骑驴找马
除非有不得已的理由
我没看到哦

作者: 喻勇 时间: 2010-8-31 15:32
先改变自己，再详细了解公司，
取舍谁知祸福

作者: 猫猫是水灵灵 时间: 2010-9-1 00:17
谢谢大家的建议！我会衡量并且适当取舍的。

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