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标题: HR工作中会涉及的法律条例会有哪些? [打印本页]

作者: Next_zhang    时间: 2010-8-25 11:39
标题: HR工作中会涉及的法律条例会有哪些?
HR工作也有三四年,在日常的劳动争议中涉及到的法条主要有:& ?/ U( W2 }# A9 D  H  U9 |1 g
中华人民共和国劳动法( G, E- X, w- c) Y! u3 {) h8 H
中华人民共和国劳动合同法
* m1 Y' ]2 o. I$ i4 G: ^4 C中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
5 u6 G" ~/ x9 T+ [/ x) d中华人民共和国企业劳动争议处理条例6 X6 K) O* k. p- }
职工带薪年休假条例
# r4 P) a0 |/ g* k+ X6 H企业职工带薪年休假实施办法2 ?% a4 V3 d9 T  z& g2 A- P
中华人民共和国劳动合同法实施条例4 k) E) ?; G+ e% I/ p$ K+ N
8 \/ H; c% B! Q2 ~5 q: ~8 z

7 Q/ r$ p' A% ^& [, [3 ]( V2 {请问HR同仁在您们涉及的工作中还会有什么法条涉及!$ _8 e/ V6 b! t' y, K" L

+ z$ _4 m+ n8 M% ]7 N! q
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作者: 小差火    时间: 2010-8-25 12:57
很多很多!你去看看我的集合帖子吧!0 u0 [% j+ b  H* b0 d
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... 52625&from=home
作者: 九天红    时间: 2010-8-25 14:07
是个有心人
作者: 南极人    时间: 2010-8-25 15:54
其实,HR工作几乎涉及所有中华人民共和国法律法规。 本帖最后由 南极人 于 2010-8-25 15:55 编辑 / t1 k) V) o8 J3 V( a

: |: w4 z* O5 m& r; b8 F
作者: 大大余    时间: 2010-8-25 17:31
很强大的帖子…………




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