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标题: 21.75 [打印本页]

作者: 大大余 时间: 2010-8-26 17:15
标题: 21.75
假如员工于2010年5月10日入职，基本工资3000元，那么他5月份基本工资=3000*16/21.75；假如8月2日入职的话，那么8月份基本工资=3000*22/21.75。
这是我在一网友发的帖子上看到的。
有问题想请教各位网友——16、22应该是当月的工作日。可是这个21.75代表什么？？？一天工作8小时，一周40小时。有网友说每月工作日是21.5，不明白。请教！

作者: andylei827 时间: 2010-8-26 17:19
21.5是平均每月的工作日，也就是说你平均每个月上21.5的班。

作者: andylei827 时间: 2010-8-26 17:22
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

　　一、制度工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　二、日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

作者: 大大余 时间: 2010-8-26 17:31
回复 3楼 andylei827 的帖子

成分感谢！！！！！！我想送点金钱给你，可我一新手，不知道怎么弄，在些表示深深的谢意！！！！！！！！！！

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