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标题: 绩效管理结果的界定 [打印本页]

作者: guohaichao 时间: 2010-8-27 11:36
标题: 绩效管理结果的界定
对单位或员工考核结果的界定，按照强制分布比例划分？或者按照考核分数的高低划分？在操作过程中很苦恼，请给位同仁和专家给予指导和帮助。谢谢。

作者: feeling331 时间: 2010-8-29 02:02
我们公司是强制分布，根据绩效分数，从高到低，按照2：5:3强制分配ABC等级的

作者: 我叫老牛 时间: 2010-8-29 12:09
非常好的案例，回答也很精彩，有可操作性

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