中人网

标题: HR中的女人们,现在到杜拉拉第几阶段了? [打印本页]

作者: chrysanswing    时间: 2010-8-28 08:42
标题: HR中的女人们,现在到杜拉拉第几阶段了?
本人转行人力资源,除了受老师的引领外,实打实地被杜拉拉诱惑了一番。从菜鸟到秘书,然后是助理,再是主管,最后是经理。完完全全地给职场中的女性提供了一条辉煌的道路。且不说这条路能有多少人走完,至少是给了众多女性们一个生的希望。以前觉得似乎HR的高管似乎都是男人的天下,后来稍稍观察了一下,发现女人也不少,比如巴斯夫东亚地区总部亚太区人力资源部高级经理的梁雅苹、北京华晨宝马汽车的人力资源高级副总裁……是否给了众多杜拉拉们更多的坚持呢?大家不妨都来谈谈现在的职位和理想,说说已到杜拉拉第几阶段了?, h0 A$ S( S# O
) H. H1 ^+ h7 M% }) r1 \; n4 c
第一次发帖子就受到这么多支持和鼓励,谢谢各位家人的参与 !
& H  A; f- ?' @% A7 M, y 本帖最后由 chrysanswing 于 2010-8-30 15:01 编辑
4 Z  [5 U( P* J7 E7 o/ q1 K
% A2 ?5 o: \& U8 L# R; j  C, O
作者: 小名叫小明    时间: 2010-8-28 09:29
强烈关注,嘻嘻) y! S0 @9 y7 b& x" O6 O! s
个人觉得拉拉还是太顺利了点,有很多机遇的成分,故事嘛
% m9 Y2 ]3 z$ D/ Q5 O6 e但激励女孩们的更多还是拉拉的精神吧
作者: yiyi907    时间: 2010-8-28 09:49
杜拉拉,实实在在的在激励我
作者: 乖巧猫猫    时间: 2010-8-28 10:21
我们HRD说的一句话,什么拉拉升职记,还没看奋斗呢,就那么多money
作者: yolanda_lu    时间: 2010-8-28 10:48
还在默默奋斗,酝酿的阶段。
作者: chrysanswing    时间: 2010-8-28 11:00
回复 4楼 乖巧猫猫 的帖子
, B+ l" z9 m: j: f
4 O# H, t: O: E+ D1 i1 `5 t* F
  L% A: O* b4 W# B$ Q, p, x/ T    这话有道理,大部分人似乎只看到了拉拉的光鲜一面,觉得成功也不难;其实我们更多的需要去关注一下书中未细说的奋斗史。
作者: favy    时间: 2010-8-28 12:33
奋斗中,在初级与中级交叉间。
; o, u5 d, d6 A" ~; H( L拉拉告诉我们,能力很重要,但是适时的机遇也是必不可少的。如何提升自我,再去把握好机遇,这样应该是比较重要的吧。
作者: 小小Grace    时间: 2010-8-28 13:42
革命尚未成功,同志仍需努力。
作者: 如梦@    时间: 2010-8-28 15:02
还是个菜鸟,继续努力吧!
作者: ynzyy    时间: 2010-8-28 15:33
奋斗中....
作者: 海之怀抱    时间: 2010-8-28 15:58
男版拉拉奋斗中
作者: 倔强的地瓜    时间: 2010-8-28 19:36
还在努力当中,其实看过电影版,电视剧版,还有小说版的杜拉拉,怎么说努力工作应该的,但是杜拉拉的路径不是每个人会走的,怎么说她还是很幸运的。做HR的人这么多,真的能到经理位置的人也只有少数,大部分人还是在普通的工作岗位的。
: ?3 V! @2 @# M: r; N7 l. V- a
作者: lisajinfengwang    时间: 2010-8-29 09:46
嗯,自我评定一下:小说版的入门级吧!据说今天二级成绩会出来,好期待好紧张
作者: 恋恋棒棒糖    时间: 2010-8-29 11:13
新入公司两年,以为什么都了解了不少,但还是远远不够,没有权利的时候,只能尽自己的义务,有时候权利和义务就是不对等的。。初级也不到。。。但自信会有结果的。。。
作者: 乖巧猫猫    时间: 2010-8-30 10:04
回复 5楼 yolanda_lu 的帖子
& Z+ @; D  e2 B, C+ t2 s3 ~5 L& p
2 k# t; n% v9 ?8 ]" _) p. Y, W, ]: Y% Y7 e; m* I: `
    我们总监的意思是奋斗史很少,呵呵
作者: yolanda_lu    时间: 2010-8-30 10:10
回复 15楼 乖巧猫猫 的帖子; h, W5 M. {2 A$ h& R" M

0 C2 z# i. v3 Q; E% J/ I* D# |! F1 H) }5 ^8 `/ M
    哈哈,明了。TKS
作者: 乖巧猫猫    时间: 2010-8-30 10:18
回复 16楼 yolanda_lu 的帖子. e0 [0 x1 p5 S( `- K* [" b+ z' ^

9 n/ v! J1 A. C. O8 _5 A7 K( P) N5 N2 p* z: a  l1 K2 }
    所以他坚决反对我们看,呵呵
作者: dlcip    时间: 2010-8-30 10:57

作者: sljpn    时间: 2010-8-30 11:59
回复 1楼 chrysanswing 的帖子1 w  ?! ]" E. m0 y  o

6 P8 T5 N' c1 }; b9 H) X0 {2 a# ^* X$ V6 Z0 T: K4 H
   
作者: brainbow123    时间: 2010-8-30 14:26
刚入行不久的新手。
作者: chrysanswing    时间: 2010-8-30 15:00
回复 1楼 chrysanswing 的帖子  D! P2 c& f5 i9 ^* B# A
: O& E' l) [! U' S# f

% I$ E- ]- _3 h& f& j+ b% W    第一次发贴子就受到这么多鼓励支持!谢谢各位家人!
作者: sally_happy    时间: 2010-8-30 15:30
菜得不行的小鸟
作者: ace1122    时间: 2010-8-30 17:03
拉拉告诉我们,在付出的同时要懂得拿取想对应的回报。别被加了5%薪酬就傻开心。有时候,懂得拿取自己应得的东西也是能力的一种体现。否则就是一头蛮牛----不能做成大事的蛮牛。
作者: zzxp    时间: 2010-8-30 17:09
刚入门,请高手们多多指教!
作者: 苏HR    时间: 2010-8-31 15:46
菜鸟  感觉有点迷茫  但是很认真的在奋斗
作者: happygghh    时间: 2010-9-1 10:14
回复 1楼 chrysanswing 的帖子+ i: I2 L" k8 u% r( I7 d
6 a: n6 O! T- F1 `9 w

! ]7 h/ m4 R# k5 e! D1 V& [$ U    职场女性如果想向高管迈进需要具备更高的智商和情商。
作者: chrysanswing    时间: 2010-9-1 12:08
回复 26楼 happygghh 的帖子
6 R9 k  U3 |% x% G' W* S0 `
2 ]" q1 B+ Z5 ]4 j$ M; W" G
1 E; A/ P* T7 R" Q. E' I! [5 D! z    非常赞同!拉拉告诉我们,情商比智商更重要!
作者: yaya毛豆芽    时间: 2010-9-1 13:08
机遇和能力占首位,加油加油
作者: 绮海灵微    时间: 2010-9-2 07:57
过来顶下
作者: Superion    时间: 2010-9-2 08:20
职位高低不是评判水平高低的唯一标准。
作者: 千雨千寻    时间: 2010-9-2 11:02
过了迷茫期,定了清晰的目标与实现方式,在努力从小 菜鸟提升一个台阶!
作者: 白水梦铃    时间: 2010-9-2 15:35
奋斗中的菜鸟




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5