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标题: 迟到了,你该怎么回答 [打印本页]

作者: 林帆    时间: 2010-8-28 11:40
标题: 迟到了,你该怎么回答
    假设你是一个非常勤奋的员工,一般情况下,你都是提前30分钟到公司。只是有一天,有件意外事情阻碍了你,导致你迟到5分钟。偏偏你迟到的这一天,你的直接领导提前来了,正好看到你迟到了,而平时他是从没有来过的。9 s8 @) S' ?. H$ T6 \4 c% W
    在这样的情况下,你应该如何做,从而在解释迟到的同时,将你以前一直提前到达的事情表述出来,从而挽救你的职业形象呢?% @0 Z# O4 F/ l- _! I5 B3 u- v

作者: tyss19    时间: 2010-8-28 13:35
没有什么可解释的
3 P6 G% M3 Q  ?8 y! E# c+ f迟到了就是迟到了
作者: 杨柳依依11    时间: 2010-8-28 14:49
迟到就是迟到,实事求事,把自己迟到的原因跟领导讲清楚
作者: 如梦@    时间: 2010-8-28 14:58
主动承认错误,表明自己不该迟到,并保证以后一定不再迟到!
作者: 小智妈妈    时间: 2010-8-28 15:10
不是一件大事,没有必要找借口
作者: Superion    时间: 2010-8-28 17:19
我觉得勤奋跟迟不迟到不能划等号,我们公司有许多同事每天主动加班到凌晨一两点,早晨基本都要迟到半个小时到一个小时。
作者: yiyi907    时间: 2010-8-28 19:20
迟到就是迟到,不应该找理由7 F* b. m) I% R9 g
你工作勤奋大家应该都可以看到的& C  T4 V; u* Q: H5 X
你的解释只是画蛇添足
作者: 倔强的地瓜    时间: 2010-8-28 19:33
迟到就迟到了,平时的表现相信你的领导也是看在眼里的,应该不会因为这一次迟到而否定你以前的工作表现,但是我觉得还是有必要去解释说明一下,至少得到主管的理解。
作者: cowboykiki    时间: 2010-8-29 10:12
怎么咱们劳动得就没一丝人的尊严呢?
作者: 千月左云    时间: 2010-8-29 18:15
既然上个月迟到7天,这个月就是迟到两天啦,一到两天是正常范围,不要大惊小怪,有自己的规律就好啦
作者: 一般灵性    时间: 2010-8-31 00:08
后来我自己适应这个时间后又开始迟到…
作者: Fandy520    时间: 2010-8-31 09:52
有时候偏偏就是这样,好的不灵,坏的灵.
8 o; L! b: [$ h* l/ t3 J; x6 T" `4 [2 _5分钟,一般公司都允许的吧,说明原因.承认自己的迟到事实.切忌狡辩
作者: 清风wind    时间: 2010-8-31 09:57
迟到就迟到了,没有什么好解释的。* p. y9 v  s: x8 T
如果上司问起原因,就实话实说,欺瞒只会让人更反感。
作者: 寒风四月    时间: 2010-8-31 10:02
直接承认错误就好,领导看你态度诚恳也不会怎么怪你。 领导一般只注重他所看到的,你一解释就会画蛇添足。
作者: leazhao    时间: 2010-8-31 10:06
对于违反工作纪律,承认错误要真诚。关键是工作要做完,不耽误正事就行。可以通过下班后适当义务加班来弥补工作缺失。5 K- o, k; P' U- X9 h
你要知道,上班不是上给老板看的,你再怎么早到晚退,工作一塌糊涂,老板也不会喜欢你。正常频率内的迟到、早退,老板也会理解的,谁没个特殊情况呢!关键是态度要诚恳,别落得个有才无德的名声就是了!
作者: 伊人独儛    时间: 2010-8-31 10:08
迟到有啥了不起的啊。晕死,一般领导才不会问你为啥迟到几分钟呢!
作者: willowliu柳柳    时间: 2010-8-31 14:51
迟到了,遇见老板,大大方方打声招呼。' E$ d/ a% Q0 u
如果老板问及,则简单说明一下即可。1 ^9 }2 g5 @, K: @0 O9 m$ d
考勤只是表象之一,不要过分在意,下次注意就好了
作者: 我爱书    时间: 2010-8-31 15:18
相信你的人,不用解释;& ]# C5 r6 `7 T
不相信你的人,解释了也没有用;所以,不用解释了。
作者: 丸子猪宝    时间: 2010-9-2 16:57
迟到就迟到了呗,再说5分钟 可以做个缓冲吧
作者: 丸子猪宝    时间: 2010-9-2 16:58
要不然 把你的早点给领导~就说 嘿嘿 我给您买早餐去了
作者: 虾谈    时间: 2010-9-3 10:20
不要过多解释了,立刻投入工作。




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