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标题: 迟到了,你该怎么回答 [打印本页]

作者: 林帆    时间: 2010-8-28 11:40
标题: 迟到了,你该怎么回答
    假设你是一个非常勤奋的员工,一般情况下,你都是提前30分钟到公司。只是有一天,有件意外事情阻碍了你,导致你迟到5分钟。偏偏你迟到的这一天,你的直接领导提前来了,正好看到你迟到了,而平时他是从没有来过的。
) D" r2 t! b0 ]: k    在这样的情况下,你应该如何做,从而在解释迟到的同时,将你以前一直提前到达的事情表述出来,从而挽救你的职业形象呢?' m$ B! b: t9 @1 e5 ^. R$ \

作者: tyss19    时间: 2010-8-28 13:35
没有什么可解释的+ L$ o+ b, u7 X+ }" r* J& K: I# D
迟到了就是迟到了
作者: 杨柳依依11    时间: 2010-8-28 14:49
迟到就是迟到,实事求事,把自己迟到的原因跟领导讲清楚
作者: 如梦@    时间: 2010-8-28 14:58
主动承认错误,表明自己不该迟到,并保证以后一定不再迟到!
作者: 小智妈妈    时间: 2010-8-28 15:10
不是一件大事,没有必要找借口
作者: Superion    时间: 2010-8-28 17:19
我觉得勤奋跟迟不迟到不能划等号,我们公司有许多同事每天主动加班到凌晨一两点,早晨基本都要迟到半个小时到一个小时。
作者: yiyi907    时间: 2010-8-28 19:20
迟到就是迟到,不应该找理由7 S2 E* {: I' y  ]
你工作勤奋大家应该都可以看到的, Z! {+ S; X; ~. M: i  I" c* \
你的解释只是画蛇添足
作者: 倔强的地瓜    时间: 2010-8-28 19:33
迟到就迟到了,平时的表现相信你的领导也是看在眼里的,应该不会因为这一次迟到而否定你以前的工作表现,但是我觉得还是有必要去解释说明一下,至少得到主管的理解。
作者: cowboykiki    时间: 2010-8-29 10:12
怎么咱们劳动得就没一丝人的尊严呢?
作者: 千月左云    时间: 2010-8-29 18:15
既然上个月迟到7天,这个月就是迟到两天啦,一到两天是正常范围,不要大惊小怪,有自己的规律就好啦
作者: 一般灵性    时间: 2010-8-31 00:08
后来我自己适应这个时间后又开始迟到…
作者: Fandy520    时间: 2010-8-31 09:52
有时候偏偏就是这样,好的不灵,坏的灵.
$ S. T6 Y+ X* E5 P; E9 j: _5分钟,一般公司都允许的吧,说明原因.承认自己的迟到事实.切忌狡辩
作者: 清风wind    时间: 2010-8-31 09:57
迟到就迟到了,没有什么好解释的。. O2 \4 w+ s% \& A
如果上司问起原因,就实话实说,欺瞒只会让人更反感。
作者: 寒风四月    时间: 2010-8-31 10:02
直接承认错误就好,领导看你态度诚恳也不会怎么怪你。 领导一般只注重他所看到的,你一解释就会画蛇添足。
作者: leazhao    时间: 2010-8-31 10:06
对于违反工作纪律,承认错误要真诚。关键是工作要做完,不耽误正事就行。可以通过下班后适当义务加班来弥补工作缺失。
# X/ o& x  y3 L5 ?4 }) J3 f" T' P你要知道,上班不是上给老板看的,你再怎么早到晚退,工作一塌糊涂,老板也不会喜欢你。正常频率内的迟到、早退,老板也会理解的,谁没个特殊情况呢!关键是态度要诚恳,别落得个有才无德的名声就是了!
作者: 伊人独儛    时间: 2010-8-31 10:08
迟到有啥了不起的啊。晕死,一般领导才不会问你为啥迟到几分钟呢!
作者: willowliu柳柳    时间: 2010-8-31 14:51
迟到了,遇见老板,大大方方打声招呼。
. N! _% s/ I# E- W$ `# `9 U如果老板问及,则简单说明一下即可。! K; w2 W+ k9 ^3 W
考勤只是表象之一,不要过分在意,下次注意就好了
作者: 我爱书    时间: 2010-8-31 15:18
相信你的人,不用解释;! [0 ^; r9 R3 S( _' ~
不相信你的人,解释了也没有用;所以,不用解释了。
作者: 丸子猪宝    时间: 2010-9-2 16:57
迟到就迟到了呗,再说5分钟 可以做个缓冲吧
作者: 丸子猪宝    时间: 2010-9-2 16:58
要不然 把你的早点给领导~就说 嘿嘿 我给您买早餐去了
作者: 虾谈    时间: 2010-9-3 10:20
不要过多解释了,立刻投入工作。




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