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标题: 新员工入职 [打印本页]

作者: ahwuhong 时间: 2010-8-30 20:46
标题: 新员工入职
请教各位前辈：新员工入职需确认的是哪些内容，一定要本人签字才可吗？

作者: gmtdlgz0118 时间: 2010-8-30 21:05
员工入职表，要设计的详细而科学；并要求最后对所填信息的真实性进行签字确认。其它的要根据公司情况具体决定。

作者: 玉梨 时间: 2010-8-31 00:24

确认填表信息的真实性，（个人认为最主要是电话号码）姓名、身份证号、出生年月日等，一定本人签名确认。

作者: zixi040111 时间: 2010-8-31 09:19
同意楼上观点

作者: 悲情叟 时间: 2010-8-31 09:19
1、个人基本信息：包含姓名曾用名、身份证号，住址（就是EMS可以找到的地方）等
2、工作经历，含上一家公司的离职证明，避免重复用工
3、所需证书原件以及复印件
个人需要签字，当然以上这些可以放在合同里面也没有问题，但是这些要解释清楚，让新员工了解到公司的工作流程以及良好的氛围
新员工入职还是一个很讲究的过程的

作者: TOHEY 时间: 2010-8-31 12:29
回复 1楼 ahwuhong 的帖子

提供一个方向，劳法区安安的爸爸曾有个专帖谈这个问题，内容比较全面。

作者: koori833 时间: 2010-8-31 12:55
为保障真实性，新员工提供复印件都要求签上名字和日期，员工手册阅读完毕会要求签字和做测试题

作者: 成熟_ 时间: 2010-8-31 16:46
1：按照公司的制度通知新到员工所要带的资料.
2：负责新到员工的"引见” 说明公司的框架结构, 大体让他熟知.
3：如果是试用期结束后办理员工的劳动合同,、保险福利等.

作者: oawhao789 时间: 2010-10-29 14:51
要把他们的个人信息入档案呐

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