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标题:
哺乳期违法解除劳动合同后果是什么？
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作者:
mengmeng1126
时间:
2010-9-1 10:44
标题:
哺乳期违法解除劳动合同后果是什么？
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各位：有碰到在哺乳期解除劳动合同，最严重的后果是什么？（员工工作三年，要如何赔偿？）
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作者:
brigend
时间:
2010-9-1 11:15
赔偿平均工资六倍的经济赔偿金或继续履行劳动合同。
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如果有损失的，要赔偿损失。
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如果政府干预的话，还会有其他不利后果。
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道义上也有风险。
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对其他员工的心态也会或多或少有些影响。
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……等等
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尽量避免赔偿金的出现。
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如确实公司违法，直接同员工协商解决，私下达成协议。一两万块钱对一个企业来说问题也不大，但企业声誉还是要重视一下的。
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协商一致记得签订协议，协议要打好预案。“因劳动关系产生的权利义务关系两清”和“员工对于本协议中内容的泄露要承担违约赔偿责任”是一定要写进去的。
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小企业请无视我以上言论。
作者:
蓝色翅膀
时间:
2010-9-1 14:32
除正常辞退的要补偿3+1个月工资外，由于哺乳期是在三期内，受法律保护的。如果是无过错由企业提出的辞退，还要赔偿小孩到一周岁这期间的月份的工资。
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另外，像这样的事情如果至员工起诉的话，企业基本上的败诉的。
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而且对其它员工也有较大的触动。
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所以企业要三思而行！
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