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标题: 新人，你知道你的价值在哪吗？ [打印本页]

作者: yolanda_lu 时间: 2010-9-2 10:26
标题: 新人，你知道你的价值在哪吗？
不管是在漫漫人生路上，还是在职业生涯中，很多时候需要我们默默的反省自己、了解自己，我们该坚持最初的梦想吗？我们离那个梦想距离还有多远？
来新手区的大部分同仁，都是刚刚迈入人力资源，又或是希望从事这个看似简单却并不简单的工作，那么在最初想要踏入这个行业的时候，或者您在追求的道路上面对前辈的问题时是否认真的审视了自己？知道自己的长处和不足了吗？
跟贴请注明：
   1）从事HR年限
   2）希望从事或者感兴趣的模块
   3）个人的优点及缺点
   4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现

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所有参与回答一项者加2分，两项加4分，三项加6分，四项加10分
精彩者视情况加10-20分，请各位家人积极参与。

作者: 女夭⊙米青 时间: 2010-9-2 10:54
我从事HR时间不常才几个月，至于爱上HR那就是一年以前了，我所感兴趣的，是招聘，绩效考核，薪资分配，因为本人思想活跃，喜欢挑战，加上我所在的公司是集团公司才收购的一家子公司，我所将来要分担的事项还比较多，虽然我是新手，虽然这块领导没要求我去承担，但是机会是自己给予的，至于我的缺点，有时候思考不大缜密，考虑不会太周到，这还需要自己努力改进，至于表现现在还谈不上，只不过我需要好好的努力！

作者: 风雨竹 时间: 2010-9-2 11:05
我是老人，不知可不可以回这个帖子？
1）从事HR年限：9年了。
2）希望从事或者感兴趣的模块：现在所有模块都在做。但在劳动关系和薪资方面还拿得出手，绩效是短板！
3）个人的优点及缺点：都是“好为人师”
4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现：不告诉你们了。省得有人糗我！

本帖最后由风雨竹于 2010-9-2 11:06 编辑

作者: 悲情叟 时间: 2010-9-2 11:07
大学毕业后，行业跨的很多，职业也跨的很多，酒店餐饮、化工工厂、房地产、教育、IT，跑堂的、质检、办公室主任、销售、人力行政。
07年接触人力资源，我觉得我彷佛找到了自己的方向，放弃了已经很成熟的工作，开始了人力资源的职业生涯。
遇事冷静、仔细分析、擅长沟通是我的优点，这些使我在员工关系、招聘方面得心应手；但缺点同样致命，那就是感情太丰富，虽然是个男人，所以有些时候会造成一些损失。
由于公司规模不大，我是人事行政都做，多而不精只是我比较遗憾的，当然还是会努力去补充自己的知识，现在在人大上在职研究生，至于比较喜欢的模块应该是招聘和员工关系了吧。

作者: loulan777 时间: 2010-9-2 11:11
1）年限<半年，属于新新人。
2）希望从事的是招聘和培训，现在在做考核，尝试中成长吧，机会也是自己争取的。
3）优点不多缺点不少，嘿嘿
个性特点是：比较沉稳，不善于交际；做事思路不够宽阔，需要拓展眼界；有时不能坚持自己的看法……空缺100字
4）比如在设计方案中，思维的不够开阔会使得方案单一，想到什么再把什么加进去；不善于交际，和人熟识起来比较慢，对工作开展不利；有时不坚持自己的看法会使得有的讨论陷于一直点头的状态。。
我认为性格不存在优点和缺点之说，这是个仁者见仁，智者见智的话题，只是存在个性上的差异而已。
我很愿意参加家人发起的活动，不是想赚几个积分，不是想展示自己，只是想和优秀的人交流沟通，不断提升自己。只要懂得珍惜，每个人都会给你带来财富。

作者: 嘿宝猪 时间: 2010-9-2 11:56
1）从事HR年限 -------0年  培训招聘相关模块涉及  2年
2）希望从事或者感兴趣的模块  -------全部感兴趣
3）个人的优点及缺点 ---------缺：没专门涉及过人力资源工作
                                          优：作为部门经理有中层管理经验参与过公司架构设计和薪酬设计，对其他部门有一定了解

4）目前想转型专职做人力资源  有2级管理师证书  缺乏人力资源实际操作经验。

目前这个情况比较尴尬，不上不下。在其他公司人力资源部难以定位。求教各位前辈意见

作者: 嘿宝猪 时间: 2010-9-2 12:01
服务行业，健身门店经理

作者: 嘿宝猪 时间: 2010-9-2 12:06
回复 6楼 嘿宝猪 的帖子

服务行业，健身门店经理，销售出身，一直做市场，后来做门店综合管理。现在想转型了

作者: 嘿宝猪 时间: 2010-9-2 12:25

作者: 江口荣芥 时间: 2010-9-2 13:41
回复 1楼 yolanda_lu 的帖子

1.从事HR年限：20个月。
2.六大模块都喜欢做，最喜欢招聘与培训。
3.有点：执着；缺点：有点固执。
4.要不不做，要做就做最好。
从一个什么都不懂得的混小子做到现在的行政部长，通过自己的不懈努力，一直对HR保持着热情。

作者: 唸、流年 时间: 2010-9-2 13:56
1）从事HR年限;
      3年了
2）希望从事或者感兴趣的模块!
   薪酬福利、劳动关系，对于培训也敢兴趣，但是接触的较少，正在加强。
3）个人的优点及缺点
      这个是最难说的，优点一大堆，缺点也是一大堆~~~还是保留吧~~
4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现
   优点：作为HR部门的一员，能很好的充当润滑剂这个角色
   缺点：我们部门领导有时候对我无语.....

作者: qinxy2006 时间: 2010-9-2 13:59
1）从事HR年限:1年
2）希望从事或者感兴趣的模块：绩效考核和薪酬
3）个人的优点及缺点' 优点是做事认真，勤奋，缺点是缺乏自信优点V' Y# N. n4 F5 u# I4 `
4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现同事同学需要帮忙或领导交办的任务都能力争尽善尽美的去完成，尽管自己应该有能力去做，但在最初的时候以及做完了以后还是觉得自己做的不够完美，有种做好最坏的打算的意思，哎，反正挺纠结的。绩效和薪酬是我的弱项，但我想在HR领域好好锻炼，因此必须把这两个模块操作起来，操作好，最近也一直在忙于这方面的工作，希望大家多多指教。

作者: 女侦探 时间: 2010-9-2 16:55
yolanda_lu 你好！我都不好意思回这帖子，但还是想把自己心里话说出来。
我今天刚离职，在一家国有控股企业做人事刚过试用期，试用期考核不合格。在这里我是做培训专员，公司分给我的工作是“公司员工培训“、”企业文化建设”。
我以前做客服经理兼公司企业文化培训（公司资料都准备好了），但没有真正在这岗位上系统地做过。所以做起来特别吃力。
我感兴趣的模块还是培训工作，把生硬的文字生动地传授给员工，通过培训不仅提升员工技能，而且提升员工凝聚力、让员工对企业有归属感等，这是件非常有意义的事。员工和企业都是非常受益！
我个人的优点有亲和力，目前情况下，我的专业知识和经验少，导致忽视很多细节上的东西。
总结：对于HR新手，要谦虚学习，多学少说。这行业新手很容易漏泄。
就说这么多。谢谢！

作者: 女侦探 时间: 2010-9-3 08:49
yolanda_lu 亲爱的版主
谢谢给我真诚的回复！
您的话给我信心。虽然我是新手在公司是独战，但有你们，我不会感到孤单！谢谢“中人网”！希望大家发出更好的帖子。共同进步。

作者: 独音墨香 时间: 2010-9-3 10:27
1.从事HR年限：1个半月+半个月（之前实习一个半月后回校答辩，中间犹豫过是否继续HR，现在又重新上路了）
2.最喜欢的模块当然是绩效管理了，从在学校开始的学习的时候开始就很喜欢这个模块了，绩效管理是人力资源管理的核心，具有很高的挑战性，我要一直不停的努力下去，不仅要做好HR事业，也要展现出自己的价值。其次喜欢的是企业文化这块，对于如何提高企业的凝聚力，向心力这块一直在思考中。
3.优先:思维敏捷，遇事沉着，人力资源管理专业毕业，基础知识比较扎实。缺点：比较懒散，不够职业化，感情丰富，不够理智。学校的知识一方面也成为了一种思维上的枷锁。希望自己可以克服这些缺点，努力做好HR。
4.在工作中可以很好的接受新知识，理解快，上手快，但是很容易觉得疲乏。对于招聘等模块不是很感兴趣，做不感兴趣的模块会少了很多的主动性。很多的具体操作也比想象的难，还是得一点点的虚心学习。
恩，就说到这，希望可以和大家不断的交流经验，加油~！~

作者: 小幽505 时间: 2010-9-3 11:50
我从事HR刚3个多月，是在大学的时候喜欢上人力资源管理的，现在在这家公司从事的是招聘及培训，我期望从事的也是招聘及培训，但是今年做招聘，似乎是不逢时的。优点是在大学的时候虽然不是人力资源管理专业毕业，但是因为喜欢，所以阅览了相关书籍，有一定的人力资源管理理念，缺点是不精，只知道些毛皮。

作者: qinxy2006 时间: 2010-9-3 15:36
回复 13楼 女侦探 的帖子

加油，我们都需要把基本功练好！

作者: zyq526 时间: 2010-9-3 17:24
1）从事HR年限：3年
2）希望从事或者感兴趣的模块：招聘，培训
3）个人的优点及缺点: 擅长英文，喜欢组织活动。缺点遇事不够冷静，不善于处理突发事件
4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现：喜欢通过人的行为细节分析他的性格和需求，所以比较适合做外向型的工作。不善于处理突发事件。

作者: qidanghui 时间: 2010-9-4 23:34
1.从事HR年限：两星期
2.目前主要负责招聘，喜欢绩效和培训这两个模块
3.优点：细致；缺点：单纯
4.之前一直做的是业务，因为打算明年结婚，所以想稳定下来，然后，正当我有这个想法的时候，有了一个很偶然的机会，结果就做了HR!没想到的是，自从做了HR之后，心里就觉得特别踏实，有一种很强的归宿感。之前做业务的时候，总是很迷茫，不知自己到底在做什么,想做什么！所以，这一次我觉得自己真的找对了方向！我一定要全力以赴，做好HR！

作者: yiyi907 时间: 2010-9-5 09:30
1、刚刚转入HR，之前是做行政工作
2、现在的工作主要是在做招聘和培训（其他模块也在涉及）
3、优点：思维敏捷缺点：好像优点不自信，不是很沉稳
4、经验不足，基础知识的匮乏导致工作起来会没有方向，会很乱。而且也没有人带我，全靠自己摸索、学习。所以论坛往往是我的救命稻草

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-6 16:42
1）从事HR年限
大学学习的专业是旅游酒店管理，也比较喜欢酒店这个朝阳行业，毕业后应聘到一家五星级酒店工作，先后做了总经理秘书一年，改岗位做薪酬专员半年多，但期间仍兼总经理秘书，前一阵子通过酒店竞聘刚上任人力资源主管，所以说年限不好说，只能是菜鸟级。
2）希望从事或者感兴趣的模块
一直做的是薪酬、福利，现在加了一项人事招聘，自己还是比较喜欢人事招聘

3）个人的优点及缺点
优点：亲和力比较强、做事情坚持原则、很注重细节、善于做员工的思想工作
缺点：专业知识有待于提高（所以我来中人网了，很感谢）、心有些软、做事不够圆滑
4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现
也许是喜欢笑的缘故，有些员工离职的时候，往往我会外加笑容内加倾听，帮助他分析问题，有些时候会把他挽留下来（当然也许员工就是想发泄发泄）；
自己看不惯的事情，就会很懊恼，所以领导老觉得我一根筋，在这上面也吃了不少亏
好了，就先说这些吧，呵呵

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-6 16:49
回复 21楼 乖巧猫猫 的帖子

呵呵，漂亮谈不上，做事很利索是真的

，有时间给斑竹发张照片给你鉴定一下

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-6 16:53
回复 22楼 乖巧猫猫 的帖子

作者: tianyaqiangshou 时间: 2010-9-8 00:13
打酱油的年限很长，做HR的年限很短

作者: favy 时间: 2010-9-8 12:28
工作年限三年多一点了吧，大学毕业后就接触了。
喜欢的是全部的模块，所接触到较多的是招聘、培训、员工关系、薪酬都有处理过，应该来说对于绩效就只停留在对其文字的了解。
优点是乐观、笑脸、英文还可以。不足则是没有一个导师带路，所以接触到的都是操作性的，且具有一定的应急性，没有系统化，还有就是不擅长总结自己。还有蛮多的，小举几个而矣。
希望有朝一日能成为HRD，呵呵

作者: 仰望天空00 时间: 2010-9-8 16:14
1.从事HR年限：上班两年了，毕业后就来了这个公司，一开始是行政方面什么都做，就在几个月前，主任离职了，她手里的工作都转到我这了，现在的很多工作还是以行政为主，人事方面是辅助性的，因为在我们这样的私企，还是什么都是老总说了算。领导总说，把我作为培养对象，但是这样的企业，及时到了一定的位置又怎样，工作还是很难做，太多双手对行政人事部的工作指手画脚，还都没什么文化。
2）希望从事或者感兴趣的模块：其实人事工作我都挺感兴趣的，只是很多模块在我们公司目前的环境下涉及的还很少，没有真正的人力资源工作。
3）个人的优点及缺点:优点是思维清晰，考虑周全，缺点是有时候会没耐心，不喜欢别人总是一遍又一遍的问我同样的问题。
4）没什么经验，也没什么机会，现在的计划是多看点资料和书，经常上中人网，希望在两年知识的沉淀之后能够有更好的工作机会。
很不爽，办公室人少，什么工作都要我做。

作者: yimeiling 时间: 2010-9-8 16:31
回复 25楼 favy 的帖子

向你学习！从事HR了，英语都丢了一大半了，但是还是心有不甘，呵呵！

作者: hongyan09 时间: 2010-9-10 10:48
HR年限三个月，目前做绩效，自己本人喜欢招聘，苦于不是专业出身，理论和实践都很欠缺。

作者: 如风妖精 时间: 2010-9-10 20:06
1）从事HR年限：4年
2）希望从事或者感兴趣的模块：都喜欢都想做好
3）个人的优点及缺点: 性格沉稳，但内向有余。虽然接触HR有几年时间，但从来没有单独设计过有关体系的工作，很想能有一个质的飞跃。
4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现：性格内向，跟领导的主动沟通有些不足，呵呵，倒是很喜欢跟员工的沟通。

作者: qiaoqiaoyan 时间: 2010-9-11 17:32
1. 以前学的是HR专业，不过真正接触的还不到三个月的时间；
2. 六大模块中喜欢找培训和员工关系
3. 性格中组织协调能力还OK，但是在与不同类别的人沟通方面需要加强
4. 昨天公司组织帮员工寄月饼回家活动，现在组织还好

作者: favy 时间: 2010-9-23 11:04
回复 25楼 favy 的帖子

谢谢！
我也希望，淡定真的点难，但是相信，有志者事竟成。加油吧

作者: 玖兰昕 时间: 2010-9-23 19:39
1）从事HR年限：半年
2）希望从事或者感兴趣的模块：绩效考核、招聘
3）个人的优点及缺点：优点：认真负责，乐观开朗，善谈；缺点：爱较真儿
4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现
优点不说了，还是说缺点吧，有些事其实没有必要那么较真儿，但我却要按照自己的思路扳开了，揉碎了，整清楚，弄的自己很累，很累，有些老员工就懂得什么事该放什么事该收。这就是我，继续磨练吧

作者: 姚宝贝 时间: 2010-9-30 16:20
1、标准的HR菜鸟级
2、六大模块也许会参与薪酬与福利吧，待定，呵呵
3、有点傻有点天真，算优点也算缺点
4、正因太傻太天真，所以就遇到了这样的工作机会（具体就不赘述了）O(∩_∩)O

作者: WSH328ZCJ 时间: 2010-10-3 17:53
1、从事HR年限：9个月
2、六大板块我喜欢的顺序是：员工关系、培训、招聘、考核。。。。。
3、个人的优点和缺点：优点：性格外向、活泼，擅于沟通，有很强的亲和力，最重要的是对人力资源管理工作情有独钟，毕业的时候无论如何非人力资源相关工作不做（人力资源管理专业出身应该也算我的优点，呵呵）；
缺点：心软有时候原则性不是那么强（不过对自己要求挺苛刻的），做事情优点小粗心；
4、生活实例；不管是工作上还是生活上跟员工关系都十分融洽，员工爱找我谈心，反映问题，比如有的员工对公司管理不满，直接旷工走，一般都会愿意在走之前找我谈谈。

作者: alice小小 时间: 2010-11-1 16:53
从事HR年限：0年
希望从事或者感兴趣的模块：规划招聘培训和劳动关系
3）个人的优点及缺点" 亲和力强喜欢和人沟通不喜欢太呆板的工作
对事情太认真太执着了有时候未免单调了点缺乏必要的幽默感
非专业出身目前正在考虑朝人资方面发展当然是从底层做了只是还在自我学习中

作者: alice小小 时间: 2010-11-2 14:31
回复 35楼 alice小小 的帖子

是这样吗、、、？呵呵一直在努力的找自己的职业方向这是对自己的职业规划呢虽然也不知道是不是这样的但是自己目前正在朝这个方面发展

作者: LOVE9211 时间: 2010-11-2 21:13
我从事HR，6个多月了；刚开始是做统计，那时因为做人事的辞工了老总就叫我顶上，刚开始还不知道怎么做，又加上是新开厂很多制度不足做起来很累，老碰壁，多做就是多错，不做也错。在人事这方面我还是很有兴趣的，不然就不会加入中人网了，加入中人网一方面是可以跟大家交流也可以学这方面的知识，我做事比较认真，我的缺点是认真，优点也是认真，有时一件事我看得太重了就会做不好，正所谓“吃快摔破碗”可能就是说我吧！!呵呵

作者: 278933613 时间: 2010-11-17 21:40
1）从事HR年限：还没有真正从事过人事行政，刚踏出校门时有做行政文员什么的，现在单纯是做培训，快一年半了。不过培训也只是比较初级的工作，偶尔辅助招聘这块儿(偶尔参与招聘会)
2）希望从事或者感兴趣的模块：想真正做招聘和薪酬，
3）个人的优点及缺点：优点是人比较随和，亲和力较好，做事认真负责。缺点是缺少自信，沟通还要加强。
4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现
继续努力吧。。

作者: taozimama 时间: 2011-1-13 13:53
  1）从事HR年限：刚刚
2）希望从事或者感兴趣的模块：全面了解
  3）个人的优点及缺点：熟悉业务，沟通能力强，爱学习，缺点：半路出家
   4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现：与同事相处融洽，是业务部门负责人

作者: 那米走车草 时间: 2011-1-13 14:20
1）从事HR年限：毕业出来有零星接触，真正接受是上个月
2）希望从事或者感兴趣的模块：
培训和绩效
3）个人的优点及缺点：
优点是做事比较负责，认真，讲究效率，不喜欢拖拉；缺点是：经验不够，为人不够细心，有时太较真
4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现

也是新人一枚，可能起步晚，起点低，但是希望自己能再接再砺，从各位前辈高人身上多借鉴多学习，努力成为一名合格的HR

作者: 泓荇 时间: 2011-1-28 16:14
第一，从事HR的年限，还没有毕业，但是有十一个月的全职实习经验，加上现在的一个月，算是刚好一年的经验吧。
第二，喜欢的模块，刚开始的时候就坚定的选择了培训，但是是做毅个培训组织者还是培训讲师还没有完全明确，实际上两者并不矛盾不是么。
第三，优点：做事认真，注重细节，执行力强，表达能力较好。缺点：不够细心，不够专业，不够活泼，PS:领导说我亲和力不够，虽然我自己并不认同。

作者: 小小香儿 时间: 2011-1-28 16:34
   1）从事HR年限：从事HR一年了，嘿嘿！那是在2008年。后来考取的成人本科人力资源专业就又去上学了。然后今年毕业，刚刚上班一个月。
   2）希望从事或者感兴趣的模块：本人呢，对招聘与录用、培训与开发、薪酬管理比较感兴趣，因为这个不仅是学的不错的，而且是实践最多的一个模块。
3）个人的优点及缺点：个人认为我最大的优点是爱帮助人解决问题，不管是公事还是私事，只要用得到我的地方我会尽我最大的能力帮助他人。我最大的优点也是我最大的缺点。有时我会为了别人的事情而放弃一些原本属于自己的东西。
   4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现：有时朋友会说，帮我做一下XX事情吧，正好我也有事，但是这个朋友的这件事情是我可以帮忙的，我就会答应下来，没有原因的答应，哪怕把自己的事情先放放。我大专是学计算机的，本科毕业那会，学校统一要交毕业论文，但是我们班的都不会改格式。当时他们都不说，第二天要交了，他们才想到发给我，第二天虽然上课，但是我一个晚上没有睡觉给改了十个人的。可以说那是我熬夜最长时间的了。其实我有早起的习惯，我从星期五早上五点半起来到星期六晚上十点半才睡觉，中间没有休息一分钟，并且我星期天早上要五点半起床去考人力资源助理师。当时才发现，做人难，做好人更难。

作者: shine20110505 时间: 2011-6-17 13:25
1）从事HR年限  两年多
2）希望从事或者感兴趣的模块  绩效
3）个人的优点及缺点优点：热心过度  缺点：有点粗心
4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现  优点举例，同事说想考驾照，马上搜索哪个朋友做这行的，不管三七二十一的把双方拉到一块弄个最低价格确定考试。缺点：朋友银行卡丢了给我说打钱的时候不要打到他卡里，打到另外一个朋友卡里面，最后还是忘记了又打到本人卡中了。

作者: Tina-niu 时间: 2011-9-5 14:11
我从事HR6年了，我最感兴趣的就是培训和员工关系，招聘、薪资我也做过，但是我没有兴趣。我的优点就是乐观、积极、有责任心，缺点就是太粗心。

作者: winner900 时间: 2011-9-5 19:02
看看你们的心得，学习了！

作者: xiaonianchu 时间: 2011-10-26 10:29
1）从事HR年限:小于一年
2）希望从事或者感兴趣的模块：对于员工关系、招聘和绩效考核比较感兴趣
3）个人的优点及缺点优点：待人真诚，擅于调理人际关系，踏实肯学
缺点：有时候沉不住气，有点不够细致

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