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标题:
求助
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作者:
xscl
时间:
2010-9-2 17:28
标题:
求助
各位高手，有一个难题请教：
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我公司总部拟对下属的一个产业采用事业部制进行管理，在这个事业部中有几个下属公司，其中有一个公司又进行了员工内部持股的股份制改革，请问，事业部负责人对这个员工持股的公司管理权限有多大？这个公司的重大事务的决策权（如人事、财务、经营计划）是公司的总经理、董事会还是事业部负责人？注：事业部负责人不是股份制公司的董事会成员，是公司总部的一个高管。
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不知道我表述的是否清楚，请各位高手帮忙。谢谢。
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作者:
玉梨
时间:
2010-9-2 18:11
无能为力，抢个沙发···
作者:
qxj189810
时间:
2010-9-3 15:44
我先梳理一下楼主的问题的情景：
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1、公司总部准备就某产业成立事业部；
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2、事业部由几个公司组成；
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3、其中一家公司实行员工持股；
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4、事业部负责人不是股份制公司的董事会成员，只是公司总部的高管。
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据此，我再来重新表述一下楼主问题的情景：
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1、楼主口中的“公司”应是集团性（下称“集团”）的，集团有很多产业；
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2、集团拿出部分产业成立股份公司——拟上市或其他资本运作用；
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3、现在集团又就股份公司所属的某些产业成立事业部，而且任命集团总部的高管担任事业部负责人，该高管不属于股份公司董事会——不知道是否属于股份公司高管；
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4、该新成立的事业部下属某家公司有员工持股。
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就我了解的中国上市公司现状来说，除了整体上市的上市公司，其他采用楼主公司这种形式上市的公司非常多——这也是关联交易、转移利润等问题产生的根源。
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现在来回答楼主的问题：
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1、一般来说，如果该集团要就股份公司的某些产业成立事业部，那么，股份公司作为上市公司（这里把股份公司当作上市公司来看待）需要发布公告，现在成立了XX事业部，聘请谁当事业部负责人。——就不会出现楼主所说的“该事业部负责人不是股份公司董事会成员”，而是大股东——集团公司的高管。——事业部负责人级别，按常理应该进入股份公司董事会的。
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2、一般公司的员工持股，会成立“员工持股会”之类的机构代为管理股份，由员工把相关权利授予“员工持股会”，代为行使股东权力。如果该事业部是独立的法人机构（按楼主所描述某家公司员工持股，那么，这家公司应该是独立法人），那么股份公司对该事业部下属的某家公司持股份额不知有多大，如果处于控股地位，事业部作为股份公司的派出机构，对事业部的所有经营负责，拥有人事、财务、经营计划全部的权力。
作者:
xscl
时间:
2010-9-6 09:57
非常感谢qxj189810的热心帮助！解决了我这几天的困惑，再次感谢！
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