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标题: 公司没有战略，HR工作怎么办？ [打印本页]

作者: 血咒 时间: 2010-9-2 17:34
标题: 公司没有战略，HR工作怎么办？
公司没有战略，HRM体系不健全，员工对HR工作不了解，HR工作怎么开展？

作者: ads6699 时间: 2010-9-2 17:43
可以找咨询公司

作者: 秋夜静思 时间: 2010-9-2 18:09
同样的问题~~公司小,根本不考虑咨询公司~~那是要花票子的~~老板是舍不得的~~

作者: 枫了又枫 时间: 2010-9-2 20:11
定期找老板沟通

作者: moonduke 时间: 2010-9-2 20:34
沟通、反馈、找方式

作者: 寻觅8284 时间: 2010-9-2 20:40
与老板进行沟通，了解老板的想法，对HR的认识、定位，还有和其他的部门，了解他们的想法对HR的认识、定位；根据这些再根据公司的情况，开展HR工作吧。

作者: 血咒 时间: 2010-9-2 21:44
回复 3楼 秋夜静思 的帖子

同意，要是想找，我想老板早就找了

作者: pkdgreat 时间: 2010-9-3 11:58
确切的说，80%的国内企业都没有战略，基本上都是企业高层的拍脑袋式发展。
能做好、理顺各项日常的事务性工作，HR部门就算达标了。

作者: nify 时间: 2010-9-4 09:52
做好、理顺各项日常的事务性工作，HR部门就算达标了。

作者: 血咒 时间: 2010-9-6 13:16
回复 8楼 pkdgreat 的帖子

可是光达标也不行吧

作者: 寂寞落满地 时间: 2010-9-6 13:34
摸着石头过河

作者: 嘿宝猪 时间: 2010-9-6 14:07
那怎么办~公司不大，也没有这么多的战略来实施

作者: 芒果吃饭 时间: 2010-9-6 15:17
我们公司也是，小公司，什么东西都混一块！

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