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标题: 公司人才库怎么制作 [打印本页]

作者: wenjing320 时间: 2010-9-2 18:16
标题: 公司人才库怎么制作
我们公司是个新成立的公司，人力资源不完善，我想问一下公司的人才库怎么建立！谢谢大家！

作者: 维C女 时间: 2010-9-2 18:21
我也想知道

作者: 惠and惠 时间: 2010-9-2 18:31
嘿嘿，我最近也在做，我就是把应聘者的简单信息收集起来。
他们现在在职，说不定过些时候就离职呢，嘿嘿，重要的是要保持与他们的联系

作者: 依依宝贝 时间: 2010-9-2 18:47
一、可以把日常的应聘者简历收集起来，以防备用；
二、加强与销售/业务部门联系，看看他们的名片夹是否有我们需要的人才；
三、加强与运营中心/技术等部门联系，说不清他们认识的圈内人比你多；
四、通过网络搜寻适合的人才，以半猎头方式主动出击；
五、关注各大高校BBS，或行业网站，寻找专业人才。
六、多与同行交流。

作者: wenjing320 时间: 2010-9-2 19:34

谢谢！我就是歪打正着的做了HR对HR还是很迷茫！

作者: moonduke 时间: 2010-9-2 20:30
二、加强与销售/业务部门联系，看看他们的名片夹是否有我们需要的人才；
# u. E4 i7 ~; ~三、加强与运营中心/技术等部门联系，说不清他们认识的圈内人比你多；3 y) K0 H! f% r6 W7 `
四、通过网络搜寻适合的人才，以半猎头方式主动出击；

作者: 闷ing 时间: 2010-9-2 22:32
楼主的人才库指的是外部潜在人员还是内部识别有培养价值人员?

作者: scqinzhou 时间: 2010-9-2 22:41
就是把简历分类收集起来啊

作者: wenjing320 时间: 2010-9-2 22:53
是外部潜在人员和内部识别培养价值人员两者的结合！

作者: pkdgreat 时间: 2010-9-3 11:55
人才库的建立，多数时候是事倍功半！

作者: davidzhao8 时间: 2010-9-26 11:19
人才库的建立，多数时候是事倍功半?

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