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标题: 被强迫升职该怎么办？ [打印本页]

作者: Superion 时间: 2010-9-3 09:36
标题: 被强迫升职该怎么办？
经过缜密的分析利弊之后，发现升职的弊大于利，不想升职。但老板强迫升职，不升就扣钱，该怎么办？

作者: 风雨竹 时间: 2010-9-3 09:41
我想升职！

其实这个问题很简单，给老板算算帐，你的不足，对工作的影响，让领导权衡。如果就是不行，那就干好了，然后再找机会，出几次错，以证明之前所言非虚。老板自然后再恢复你的原职的。
本帖最后由风雨竹于 2010-9-3 09:45 编辑

作者: yolanda_lu 时间: 2010-9-3 09:46

不理解，你先列明下利和弊分别在哪？我们才好想出办法。

作者: amyerll 时间: 2010-9-3 10:10
还有这种情况的

作者: loulan777 时间: 2010-9-3 10:24
是不是需要和老板沟通一下，你的想法和他的想法都摆出来。
好事啊~

作者: Jane Huang 时间: 2010-9-3 10:24
为什么没人强迫我升职呢？嘻嘻嘻。。。

作者: 江口荣芥 时间: 2010-9-3 11:05
这种情况的话，就按照自己的想法做，不要被强迫，要不然以后的工作做不好，炒鱿鱼就难说了

作者: kjkathy 时间: 2010-9-3 11:45
是的，职位带来的压力也很大的。

作者: leeqaz 时间: 2010-9-3 12:50

哎，强迫升职一般都伴随阴谋

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-3 13:08
好事情啊，呵呵

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-3 13:10
回复 3楼 yolanda_lu 的帖子

同意，说说利于弊，跟我们分享一下

作者: 气旋牛 时间: 2010-9-3 13:36
强迫的话有明升暗降的嫌疑，要有效沟通啊，问问老板看重你什么了，列出自己不够格升职的原因给老板看下。推荐其他更好的人选。

作者: hjde 时间: 2010-9-3 14:37
的确有这种情况存在。
如果确实不想升职，又想继续在该公司，可以和老板好好沟通一下实际困难，不妨作一个SWOT分析，说明你的顾虑；如果老板实在坚持，可能就是他另有内情，就看你自己愿不愿意接受考验了

作者: 快乐的永远向前 时间: 2010-9-3 14:57
不理解，还有这样的事情
需要分析一下利弊才知道什么情况

作者: Goyo87 时间: 2010-9-3 15:22

同怜人...不过我的做法是：既然逃不过那就接受吧...不就是压力大了点...不就是换个角色嘛...虽然心理没底啊...

作者: haopengyou 时间: 2010-9-3 17:49
看到“被升职”了，那就是架空了？或者是把你将一个有前途的位置调到一个冷的职位上去？呵呵。不过，老板定了的事情一般都难改变，还是从了吧。不然，就等着老板炒你吧。

作者: zhc618 时间: 2010-9-3 22:50
老板欲擒故纵吧，多想想前因后果，好运！

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-9-3 23:28
呵呵，不用说太多，人的眼光要放长远，别老盯着你那点小九九。

作者: huangbo1984 时间: 2010-9-3 23:49
呃，不升职还得扣钱的，有这样的道理吗，不知道是升到什么岗位，还是怎么样，没有具体咯，不过一般如果是升到更重要的岗位的话，肯定要咨询你的意见的。如果你不愿意，带情绪去上班，那老板不是花钱找不痛快啊

作者: 乘伪行诈 时间: 2010-9-4 11:16
还有不乐意升职的，嚓，嚣张哥呀

作者: 治球集团 时间: 2010-9-5 15:55
做好公司工作为第一要素，不同的岗位不同的职责，去历练吧

作者: 菲菲么么 时间: 2010-9-6 09:07
给老板好好沟通，如果说不通，索性接受，就当是对自己的挑战了，迎接挑战，加油加油！

作者: 云龙三现 时间: 2010-9-6 12:44
在一个企业里,人的职业历程总是由不胜任到适任再到不适任的过程.做为企业的一份子,你必需摆正心态,压力是催生你成长的良药(职场阴谋就例外).建议楼主还是与领导沟通下,领导让你升职,其实他已经在为你的不适任买单了,那么你是否可以考虑接受.如果你真的觉得不适任的话,那估下你也只能离开....

作者: 觅食的鱼 时间: 2010-9-6 14:06
首先要恭喜楼主有这么幸运的美事。提两个小建议：
1、答应，但是事先声明自己做这份工作的优劣势，抱着尽全力的心态去争取把事情做好。(总结一句就是化压力为动力)；
2、如果实在是不想去，那么向老板推荐一个你觉得合适的人选吧。（如果公司没有就外招一个） 本帖最后由觅食的鱼于 2010-9-6 14:07 编辑

作者: 用心看世界 时间: 2010-9-6 18:05
也是第一次听说这样的事情,只是不知道是升到什么职位上去?

作者: 用心看世界 时间: 2010-9-6 18:06
也是第一次听说这样的事情,只是不知道是升到什么职位上去?

作者: alonee 时间: 2010-9-6 20:55
呵呵，好事。

作者: ysc410728 时间: 2010-9-7 08:21
我前几天也遇到这样的情况，集团人力中心告知我希望我到下属的子公司去，但是我感觉现在对于我来说，工作能力与为人处事能力还未达到，所以说我婉拒了人力中心的派遣。

作者: 山风888 时间: 2010-9-7 09:11
多一点站在企业与老板的角度考虑，少一点站在个人的角度考虑。

没有干过就放弃，不是很赞同。

作者: amy0573 时间: 2010-9-7 11:13
哇塞，这个情况，我也比较难理解，要说楼主不想升职，而老板又器重你，非想让你升，我理解；
可老板又说，你不升职，就要你降薪，这个，确实不好理解；
要说升职是老板器重你，可他又反过来威胁你，不好理解

作者: 姿慕 时间: 2010-9-7 11:55
是不是要找人背黑锅的，瞄对你了。。。

作者: chitone2008 时间: 2010-9-7 14:03
第一次碰到呢

作者: smileyang 时间: 2010-9-7 14:33
我也觉得朗个感觉有阴谋啊

作者: 李新竹 时间: 2010-9-7 21:32
为什么利大于弊呢，有没有想挖掘一下自己的潜能

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-9-7 22:00
要从长期考虑，升职应该还是有益的事情吧。
你怎么有会这么幸福的烦恼啊，有人强迫我升职就好了。

作者: caojin2004 时间: 2010-9-7 22:24
一猜楼主就应该是女同胞，图个安稳；
升职面临着加薪，老板给你涨钱了，对你的要求就更多了；
被升职，呵呵。老板话是这么说，其实是鼓励激励你，不升扣钱肯定是唬你的
其他都是外在的，还是从自身考虑下吧，权衡下利弊，自己是否做好了迎接压力的准备
职位上升对自己也是一种锻炼，如果因为生活因为家庭那就另当别论把
女人嘛，对自己好点，生活安稳点就好！祝福楼主！

作者: 寻觅8284 时间: 2010-9-8 17:02
从事新的岗位，肯定不如以前的好，以前的熟悉；升职的话，有些时候，是一种挑战，也是一个机遇，把握好了，说不定，能成为栋梁之材。

作者: 如梦@ 时间: 2010-9-8 17:14
为什么你不想升职呢？利弊分别是什么？

作者: redstard 时间: 2010-9-9 08:33
升职真不一定是好事，特别是“明升暗降”。

作者: woai511 时间: 2010-9-9 08:41
小心被老板当挡箭牌，但也说不定是机遇哦，无奈的事情太多了。

作者: 咸鱼佬 时间: 2010-9-9 09:15
楼主可真幽默！又或者你老板想靠近你！

作者: 渊谷 时间: 2010-9-9 09:29
让我也被强迫一次吧

作者: 逆风@飞扬 时间: 2010-9-9 11:40
期待升职！！！

作者: 娟&朋 时间: 2010-9-9 12:37
追求不一样，有的人只想找份工作打发打发时间，挣点零花钱，不需要工资有多高，因此也不想要多少责任背在身上；有的人想在工作上找到自己的价值，追求加薪的过程中必然是责任相应增加。
谁都不希望管理者是带着抵抗的情绪走马上任的，可现实是一时招不到合适的人，矬子里拔将军也只能拔出这么一个，领导也有领导的无奈。何不想想给自己一个提升的机会，短时的利与弊真的这么重要吗，你不做尝试，怎么知道自己到底能走到一个怎样的高度？

作者: 娟&朋 时间: 2010-9-9 12:40
追求不一样，有的人只想找份工作打发打发时间，挣点零花钱，不需要工资有多高，因此也不想要多少责任背在身上；有的人想在工作上找到自己的价值，追求加薪的过程中必然是责任相应增加。
谁都不希望管理者是带着抵抗的情绪走马上任的，可现实是一时招不到合适的人，矬子里拔将军也只能拔出这么一个，领导也有领导的无奈。何不想想给自己一个提升的机会，短时的利与弊真的这么重要吗，你不做尝试，怎么知道自己到底能走到一个怎样的高度？

作者: linda莉莉 时间: 2010-9-9 13:27
这种事情怎么没到我身上，

作者: 知非 时间: 2010-9-9 16:34
呵呵，大千世界无奇不有

作者: 吴中集团 时间: 2010-9-10 09:31
估计也是一糊涂蛋企业

作者: 吴中集团 时间: 2010-9-10 09:31
要不楼主就是糊涂蛋

作者: 蓝色baby 时间: 2010-9-10 10:46
我觉得是好事情，我也经历这样的事情，事实上结果有时真的出人意料的，加油吧！

作者: 文盲一般 时间: 2010-9-10 11:20
就是，将利弊阐释清楚，但站的角度一定要高，这样就会让老板觉得不是你个人原因了

作者: jeannette_sz 时间: 2010-9-10 17:33
还有强迫升职的啊?

作者: 老北京 时间: 2010-9-10 20:14
历史课文都白学了吧，黎大叔早就教过我们：莫害我，莫害我

作者: 咖啡厅 时间: 2010-9-11 12:07
我也觉得强压的事情不能只看表面，能否当个案例把你的事情说个一二，我们也好帮你分析。

作者: 心雯 时间: 2010-9-11 22:00
升职前没有沟通吗？难道是公司体制有问题？

作者: 紫兴 时间: 2010-9-13 08:59
还有这种事情。
看来投入和产出不成正比哇~~~~~~~~~~~

作者: qiaoqiaoyan 时间: 2010-9-14 20:17
我也想有人强迫我升职~~~

作者: 绝情客 时间: 2010-9-16 16:59
从未经历过，楼主还是先说明具体情况，其他朋友才可以具体分析吧。
如果真的是如此，对各方面都不利，那就与老板明说。如果只对个人不利，而对整个组织有利，那是由弊变利的转折期吧，这是我的想法。先去尽量做，一定会更好的。
如果各方面都印证了升职反倒不好，而老板执意要升职时，那就要考虑老板是否已经想到要请你另谋高就，以此来告知你的可能了。

作者: hanso 时间: 2010-9-16 22:05
不明白。

作者: Superion 时间: 2010-9-19 15:14
在我毕业三年时，我就给自己制定了一个未来25年职业生涯规划，确定了发展目标，但现实却不理想，经历了三家公司，三家公司的老板都要求我做一些与我的职业规划背道而驰的事，我一般都采取抵触和懈怠的方法来对待，第一家公司直接走人了，第二家公司忍了一年也走人了，第三家忍了两年半虽然没走，但观念依然没改变。

作者: Karen_doudou 时间: 2010-9-23 15:16
搞不懂你的想法，

作者: yanbinghua 时间: 2010-10-8 17:31
楼主是业务部门的吧？
要不然就是你现在的职务有灰色收入。。

作者: dylanwinson 时间: 2010-10-9 00:11
升职也是阴谋~~~呵呵~~可真有回事~

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