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标题: 3句话的面试 [打印本页]

作者: amyerll 时间: 2010-9-3 11:15
标题: 3句话的面试

前阵子上班的时候，接到A公司的面试电话。上网查了一下，感觉A公司还不错，又应承下来了就想过去看看实际情况。先声明下情况，目前没有更好的工作不打算跳槽，所以没有投简历，A公司自己找上门来的。隔天就请了半天假，过去面试。没有想到却遇上了如此雷人的面试。

进去A公司HR经理的办公室面试，HR经理把面试者的座位放在她身边一个角落的位置。无法面对面沟通。接下来的对话：

A公司HR：**学校毕业的，你们学校是一本重点的吗？

回答：不是，但是我们学校也不错，我相信不管什么学校都有那么一批优秀的人的。。。。打断我没有说完的话。。

A公司HR:换了两份工作？不稳定？

回答：刚毕业第一份在某集团做市场不到1年，我觉得不适合我。第二份HR我找到适合我并且我喜欢做的，我想我会朝这条路发展下去的。

A公司HR：做过培训吗？

回答：这方面的经验比较少。没有怎么涉及

A公司HR：好了，可以走了。有消息电话通知

表达下我个人对这次面试狭隘但真实的想法：首先，我觉得面试双方的沟通交流是平等的。把面试者的位置放在角落那边，让我进去的感觉就是，我是做错事过去找挨骂的，第一感觉对这次面试很不舒服。其次，既然你重视学校，要培训方面的经验，那么我简历上面写得明明白白，硬件不合适的话，请不要浪费我大好的上班时间过去陪你说3句话，我的时间同样很宝贵。时间等于生命，你这是在谋杀呢。再次，这样的公司我不稀罕，也不想进去服务。走的时候很想跟那个HR说一句，请学会尊重面试者，虽然您是经理我是专员。后来想想算了，你继续犯错我何必浪费口舌，骄傲地走掉，没有进去服务是我的荣幸。

遇到这样的情况，各位HR会如何反应呢？
很多情况下，我们都在抱怨现在的应试者越来越多的放我们的鸽子。可是在那些应试者中，我们又是怎么样的呢？我们值得他们如此对待吗？很值得我们思考
ps：没有办法到达的面试，我都会告知对方，觉得这是种职业素养。
本帖最后由 amyerll 于 2010-9-3 11:21 编辑

作者: 游牧人1985 时间: 2010-9-3 11:29
进这种公司没好果子吃上梁不正下梁歪

作者: 悲情叟 时间: 2010-9-3 11:39
曾经遇到过这样的情况，半天时间浪费在等待以及5分钟会谈，所以现在的我都倾向于先电话做个简单沟通，算是一个初步面试吧，然后我再决定是否要去公司面试

作者: kjkathy 时间: 2010-9-3 11:41
其实我也是曾经犯过这种错误的，有时候虽然觉得简历不是特别合适，但是部门给压力，领导各压力，还是推荐过去给领导。而领导也不管，一个不仔细看简历，另外一个他认为多面试几个总是好的。
反正就是能多给挑选余地就好，他也不在于3分钟面试。
而你却浪费了自己的时间和精力。

万一被人知道你去面试，呵呵，自己的工作都危险了。
做了HR之后，决定不轻易随便找工作了。也不答应人家的电话通知了，特别是人家找过来的。

作者: wen_wen2010 时间: 2010-9-3 11:55
标题: RE: 3句话的面试

有点感觉对方不尊重我们

作者: 东篱先生 时间: 2010-9-3 11:59
是啊，现在用人单位和应聘人员都存在一些问题。

作者: 安娜卡列妮娜 时间: 2010-9-3 12:29
相似的经历，相同的感受。共勉！

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-3 12:36
呵呵，是得互相尊重

作者: 气旋牛 时间: 2010-9-3 13:25
我在公司不负责招聘这块，应该是不直接面试吧，但是一旦有人来面试，开始都是我接待的，我都会很礼貌得把对方引到洽谈室，如果热的话开下空调，也许还会给杯水，然后我们总监会面的，我虽然不知道我们总监面试时候的态度，但是我觉得我们前期和后期的工作都做得比较好，包括我们前台文员也是，虽然这人可能不适合公司，但是也许他会成为你的客户或者对手，为什么不礼貌点呢？给对方一个好印象，等于给公司作了好广告啊。还有些人一开始可能不适合要再考虑下，被我们拒绝了，可是后面招不到人，再给对方找打电话时，人家也很乐意再面一次。不就是因为态度的问题么，我觉得面试应该是平等的，起码表面上要平等。

作者: amyerll 时间: 2010-9-3 14:04
回复 8楼 乖巧猫猫 的帖子

是的，其实不管是什么时候都要相互尊重的。企业中HR也蛮重要的，员工入职员工离职~ 换句话：最先见到，和最后见到的，都是HR 。何不笑脸迎人，笑脸送人呢同样在职场，指不定哪天人家轮流当班成为你的上司也不一定。做人留有余地还是很必须的

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-3 14:07
呵呵，支持

作者: 739972 时间: 2010-9-3 14:08
我觉得，面试就似相亲，你可能遇到不靠普的公司，公司也可能遇到不靠普的求职者，不管怎样不合适的都不会选对方。就当是一次经历吧，也没什么。

作者: haopengyou 时间: 2010-9-3 14:12
      没这个经历，按照自己的想法给楼主做个回复，好平复一下楼主愤懑的心情。我是做hr的，这是一种面试方式，但是这种面试不应该被滥用。有些公司有些低素质的面试者，确实采用一种咄咄逼人的面试方式，提出一些带有感情偏好色彩而且面试官自己已有答案的问题，使应聘者感觉非常不舒服，甚至有侮辱感。
   因为我们正常的思维认为，面试应该在一个轻松友好的气氛中进行，这种方式显然不合常规！但是，这也可能是面试者精心设计的局。如果应变的好，通过自己的争取化解了这种尴尬，或许就可以得高分。因为hr职位，本身就是与人打交道的职位，对内，要处理好与内部员工，包括同级、上级、下级，还有跨部门的关系；对外，还要应对劳动部门，潜在员工等。所以，越往高走，越需要很强的应变能力，非八面玲珑不能胜任也！这里，八面玲珑是褒义词！
   所以，设想楼主采取不同的应对方式，可能结果就不一样。比如，进去发现位置摆的太偏僻，索性就主动打招呼，“我可以把椅子挪近一点与你说话吗？”，然后就直接自作主张搬了——不等对方同意，不搬自己觉得不舒服，干嘛让自己不舒服呢？搬！
   接下来，楼主对三个问题回答的非常好了，我们要学习。末了，楼主想对面试者说的话，也大胆地说出来了——不说觉得不舒服，干嘛让自己不舒服，直说！“我希望你以后提问不要如此咄咄逼人，这样显得你很霸道，这是专业hr给你的建议，拜拜！”。
   面试者，睁大眼睛看了楼主一眼，给以赞许的目光。“谢谢你的建议！我们要录用你，你什么时候来报到？”顺便递上一张卡片。
   楼主接过卡片看了一下，“某某公司总经理”，略有吃惊，但马上恢复镇定——人力资源遇到任何事情都要镇定，“谢谢你的邀请，我会考虑的，我会在三天内给你电话。”
   有点杜撰，请见谅！

作者: hjde 时间: 2010-9-3 14:18
楼主，这种公司不去也罢，正好提前看清，呵呵

作者: 九头狐 时间: 2010-9-3 14:22
那个HR经理是不是实习的啊？

作者: 彩虹超人 时间: 2010-9-3 14:22
这种情况现在是越来越长见了，也许是考官有意，采取这种特殊的方法来考验应聘者是否具备他们公司岗位所需的某项素质；但总的说来，考官的这种方法并不可取…………

作者: zns 时间: 2010-9-3 15:33
此篇文章阅读过了，在工作中遇到过，有感触......

作者: schao85 时间: 2010-9-3 16:15
回复 10楼 amyerll 的帖子

是啊，无论工作还是生活，给他人以微笑，自己心里也舒坦，“送人玫瑰，手留余香”，就是这个道理。

作者: 彩虹超人 时间: 2010-9-3 16:44
其实关键就是看应聘者的功力了，如果一眼就能看穿对方的意图，那么接下来的面试就会进入正轨了。当然，也不排除个别“居高临下”的领导者，如果是这样，是否决定要去该公司，就值得思考了……

作者: hanso 时间: 2010-9-3 22:03
最先见到，和最后见到的，都是HR

作者: 雨露清晨 时间: 2010-9-3 22:25
回复 13楼 haopengyou 的帖子

哈哈，后面部分好喜欢，写小说呢，也许现实中不太会发生。

作者: huangbo1984 时间: 2010-9-3 23:40
太雷人了，哎，这经理不是吃饱了撑的吧

作者: haopengyou 时间: 2010-9-4 09:59
回复 21楼 雨露清晨 的帖子

谢谢夸奖~写小说还不敢，没那么好的文采！

作者: 龙渊 时间: 2010-9-4 18:00
回复 1楼 amyerll 的帖子

在很多企业中，简历筛选往往是由助理或文员来做的，简历筛选人员不清楚用人的标准，针对此类状况，建议主管应该明确简历帅选的标准，以免耽误双方的时间！
楼主的状况我也遇到过，呵呵

作者: boomba 时间: 2010-9-5 23:05
太吊了，看不起人的样子，刚入道的我以前也是这样，后来逐渐过来那个劲了

作者: smkzhizhi 时间: 2010-9-5 23:49
这样的HR会让面试者对整个企业的品牌形象大打折扣，其实有时候面试真的是公司的一张活广告，HR应该珍惜有这样为公司免费做广告的机会，像我平时面试时就很重视这一点。

作者: stephen0663 时间: 2010-9-7 10:10
偶有感触，这类事情我也遇到过。有时候想，对方是不是搞压力面试呢？还是本身素质问题？在某些大公司里面，也有素质不是很好的人。比较好的方式是使用压力面试看到效果后还要给人揉揉。ANYWAY，我至少不会让我的应聘者感到羞辱。

都是同行，何必呢，唉。。。。

作者: roper_1 时间: 2010-9-7 16:51
个人的职业道德和素养

作者: 薇v 时间: 2010-9-7 17:27
你可以把椅子搬到面试人的对面啊，或者这把椅子本身就是个局，考验你，但愿。

作者: AMUWANG 时间: 2010-9-8 21:34
呵呵，不得不说。。现在找工作其实并不是很难。企业若不把面试安排做好，让应聘者感到被尊重。。结果会挺惨。

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