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标题: 面试时借助哪些方法或工具来判断应聘人的内容真假？ [打印本页]

作者: love821030 时间: 2010-9-3 22:00
标题: 面试时借助哪些方法或工具来判断应聘人的内容真假？
面试时借助哪些方法或工具来判断应聘人的内容真假？
主要是针对面试时的收集信息。

作者: 觅食的鱼 时间: 2010-9-3 22:24
现在测评方法实在是太多了，我们公司现在在用shl，感觉还可以，你们公司可以试试看的。

作者: moonduke 时间: 2010-9-4 11:42
shl是什么？

作者: 吉祥老虎 时间: 2010-9-4 11:53
也是想了解一下楼上说的shl是什么？

作者: best_hxb 时间: 2010-9-13 09:52
什么是shl？？？

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