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标题: 关于工龄工资，你们公司的规定 [打印本页]
作者: rong0712    时间: 2010-9-6 10:01
标题: 关于工龄工资，你们公司的规定
工龄工资，又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

关于工龄工资，你们公司的规定？制度？
本帖最后由 rong0712 于 2010-9-6 12:42 编辑

某家公司：1年工龄加20. 本帖最后由 rong0712 于 2010-9-6 12:44 编辑

作者: 乖巧猫猫    时间: 2010-9-6 10:13
我先支持一下，呵呵
我们是服务行业，一年30，两年50，三年180，四年280，以此累推，上不封底
作者: 梦想已非    时间: 2010-9-6 11:11
我们是生产制造型企业，车间工人有工龄工资，每满一年每月20，即2年每月40，以此类推。但这是针对30天满勤的，如果不到30天就会扣除相应的 哈哈
后勤管理的都没有工龄工资。
作者: 乖巧猫猫    时间: 2010-9-6 11:26
回复 2楼 乖巧猫猫 的帖子


    呵呵，我写错了，对不起斑竹了
   我重新说一下，其实它也没什么规律，第一年是30，第二年是80（在50的基础上了加30），第三年是180（在80的基础上加100），第四年280（在180的基础上加280），第五年380（在280的基础上加100），第六年480。。。。以此类推，这下不知道我表达清楚了没有？
作者: 乖巧猫猫    时间: 2010-9-6 11:31
回复 3楼 梦想已非 的帖子


   我觉得吧，这个工龄工资不应该扣，一个月就那么点，呵呵
作者: 用心看世界    时间: 2010-9-6 11:45
看了看好像就我们这里少点了，工龄一年5元，二年10元。。。
本人19年工龄，今年每月的工龄是95元。
作者: hrmwang    时间: 2010-9-6 12:08
年度加薪，加薪范围以所在职位、部门等工作方面决定（具体是多是少要看绩效考核）！并在每年的基础上累加
作者: 落落不凋落    时间: 2010-9-6 12:09
一年50，十年封顶！！即500元，这个很简单吧！
作者: kenny1977    时间: 2010-9-6 12:48
一年工龄每月100,工龄每多一年增加100.5年以上不再增加,即500元封顶!
作者: 寂寞落满地    时间: 2010-9-6 13:33
一年100，逐年增加
作者: helen-119    时间: 2010-9-8 11:40
30，每年增加
作者: xiuzhuxiuxian    时间: 2010-9-8 15:30
工龄工资需要交税吗如果放在工资总额中
作者: 在线股王    时间: 2010-9-9 03:38
为何我原社保处说没有扣除解除合同前工龄的规定?这是不合理的?为何要关闭我所提的问题?
作者: hogan_bj    时间: 2010-9-9 07:38
回复 6楼 用心看世界 的帖子


    我们也是每满一年5元，可怜啊！
作者: 亮亮3014    时间: 2010-9-10 13:14
我们没有工龄工资
作者: lixiaoxv    时间: 2010-9-10 16:34
每年50，1000封顶。



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