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标题: 123 [打印本页]
作者: Goyo87    时间: 2010-9-8 13:36
标题: 123
本帖最后由 Goyo87 于 2011-10-19 21:02 编辑 2 k  D! Q  u; X9 X' |
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作者: BK_lewingo    时间: 2010-9-8 13:57
经历和你分享一下吧
3 l( ?- M+ z: Z6 K$ z& l3 `我毕业后的第一份工作就在一个私企（做传播舾装件）做行政管理工作，负责后勤、车辆和行政办公。
0 w# Y  ^& Q) C       管理后勤的时候就受到过威胁。后勤做饭的一个女工做往家偷东西，发现后我在部门早会的时候郑重做过强调一次（当然未直指其人）。没想到一周以后我下班的时候，其老公（在该厂车间上班）就威胁我说，我诬陷他老婆，要给我好看等如何如何。。。。。
5 G& l. e. ^) t7 J4 z1 U7 T       当时我很气愤，后来冷静地想了一想，和经理做了书面汇报。同时加强了后勤的管控。
, G2 b" @% l( e: D7 C& i% l       不到一年，此人就离职了，当然扬言的话也没成为现实。8 i# b1 _& k$ A6 k8 A7 R
       提醒楼主，受到威胁，一定和领导反应，做好自我保护。
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作者: 江口荣芥    时间: 2010-9-8 14:01
哈，我跟你的境况差不多，威胁者让他走人，靠自己想办法了，人都会经历这样的阶段的.
作者: hjde    时间: 2010-9-8 14:43
经历和你分享一下吧: Q3 ?: T7 Y/ E3 X- J
我毕业后的第一份工作就在一个私企（做传播舾装件）做行政管理工作，负责后勤、车辆和 ...: G# S( N  m& t/ F; S  ]
BK_lewingo 发表于 2010-9-8 13:57
同意，不要一个人闷着扛下来，及时汇报，学会保护自己。
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作者: 裙舞飞扬    时间: 2010-9-8 14:45
天啊，这么嚣张，那么恐怖啊。
作者: BK_lewingo    时间: 2010-9-8 15:18
回复 3楼 江口荣芥 的帖子
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    我们这里有句方言叫“抓贼容易防贼难”，能采取温和的态度处理是最好的，最好别激化，毕竟我们自己单处的时间多，有些人是很穷凶极恶的，没必要让自己为了这些人殚精竭虑。
作者: 如梦@    时间: 2010-9-8 16:11
怎么会有这么凶悍的员工啊。目前还没有被威胁过。
作者: 裙舞飞扬    时间: 2010-9-8 18:10
回复 5楼 裙舞飞扬 的帖子( O/ j' j* `. w$ N0 B

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    这个实在太嚣张了。可以告那些伤害他的人。
作者: 飞敏    时间: 2010-9-8 18:51
这些都很正常的了！刚开始工作就是这样的，时间长了，大家都熟悉了，就都好办了！人也会变得很成熟的！加油！要相信你自己！
作者: 伊人独儛    时间: 2010-9-8 22:37
是不是沟通的方式有些需要改进的？
作者: 江口荣芥    时间: 2010-9-9 09:09
回复 6楼 BK_lewingo 的帖子
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6 D: v/ H* f0 @# t# `' J5 s6 a    艺术炒人
作者: 云龙三现    时间: 2010-9-9 12:52
我也经常遇上一些不如意的场合,但对我来说,应该理解他们,但我更要保护自已.所以我会甄别他们的情况,如果真的有能力动我的人,我会慎重对待.
1 r; o/ a; Y( \/ I3 k& z一句话吧,别太重视这些,但我懂得分清真假!
作者: 92leehom    时间: 2010-9-9 13:27
保护自己也是做HR的一个责任。
& ^+ L* a7 ^) [+ U' J这种情况不多，但偶尔也会出现，当要你出面解决员工内部打架斗殴事情的时候，有的时候事态比较严重，很容易惹火上身，这种情况就特别需要处理好双方关系。通常情况开除为妥。
作者: jeannette_sz    时间: 2010-9-10 17:46
我们也受过威胁，保护好自己，该备案就备案，但是不能软弱，要冷静
作者: 乖巧猫猫    时间: 2010-9-10 18:07
一般都是我威胁他们，哈哈
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呵呵，开玩笑了，遇到那些心里比较阴暗的人人，可真是防不住他给你使什么阴招，所以HR们要保护好自己哈！
作者: zxxhr    时间: 2010-9-11 22:31
作劳资纠纷时，有时也会碰到员工的威胁  但一般都不会过激 因自己比较注意平时的沟通
作者: 倔强的地瓜    时间: 2010-9-12 15:28
没有受到过直接的威胁，但是员工在我们面前曾经扬言说要伤害他的直接上司，并让我们转达他的意思。



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