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标题: 职能部门负责专业条线的考核是什么意思？ [打印本页]

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作者: Elevenbird    时间: 2010-9-10 14:37
标题: 职能部门负责专业条线的考核是什么意思？
看到政策里有一条，是这样的：
$ o7 |0 Q* P4 Z" ^. x/ q% {& D“公司绩效管理组织体制实行二级管理、考核人考核和职能考核相结合的结构方式，即直接主管负责对直接下属的绩效管理活动，职能部门负责专业条线的考核”
0 h% {( ~, B! I" p2 }4 }
0 N4 X* T* x% Y% `' R, A请教各位，这是如何释义呢？
我先说说我的疑惑啊。二级管理指的就是公司对一级部门、一级部门对二级部门等依次类推这样的逐级管理，“直接主管负责对直接下属的绩效管理活动”。。后面那句呢？
. W3 B+ q$ W) o/ h/ I" T

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作者: loulan777    时间: 2010-9-10 14:53
职能部门负责专业条线的考核
: y( I8 p: [4 z( f——根据“考核人考核和职能考核相结合”的说法，估计此处的“专业条线的考核”指职能部门对生产经营流程涉及的部门进行考核，即对采购部门、生产部门、销售部门等进行考核评价。
# r, ?- s3 Y+ G同求真相。

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作者: 吴中集团    时间: 2010-9-10 15:39
感觉楼主没有做过绩效考核啊？

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作者: 吴中集团    时间: 2010-9-10 16:20
比如:子公司hrm行政上向子公司总经理汇报，专业上向集团hrd汇报---考核人考核（直接主管负责对直接下属的绩效管理活动）即子公司总经理对hrm的考核；职能考核（职能部门负责专业条线的考核）即集团hrd对hrm的考核。

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