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标题: 留住春天，不如留住花木！ [打印本页]

作者: 陈子成 时间: 2010-9-10 17:29
标题: 留住春天，不如留住花木！
院子里栽了很多花木，每到春天来临的时候，他们一个个都开始发芽绽放了，而秋天则要落叶衰败，到冬天只剩下了秃枝，非有春色的风景。但秋天来临的时候，我却不得不对他们更加小心照料，因为稍有不慎他们可能就会被虫子蛀了，最后枯死。在细心的照料下，等到第二年的春天，他们又可以全部绽放，呈现一幅美煞的风景。

物有类同，这让我想起我们当今很多企业的用人之策，大部分公司对人才的看法是当务之用之才，而对一些一时不着力的人员，看法比较冷漠；另者，对在某些方面做的好的人看待为人才，而对另一些在某方面表现不好的，则看待为庸才。这真是一项用人的大偏失啊！怪不得，我们很多公司每年都要流失一大批人才，然后再招收一批进来，这不就就像养花么？不用心培育和呵护，然后不断的换，这个院子是很难长出大树木的！

其实，人如树木，总会有他开花结果的一面，也总会有他衰败不振的一面，而在他面临失落或不振的时候，更需要有外界的关心和呵护，他们才可以得以存活，等到一个适宜的气候，他才可以更加灿烂的盛放！这就是培育人才过程中的深层意义！------不要苛求总是绽放，而要能够更灿烂的绽放！

休眠的过程是“痛苦的煎熬”，但却是能量的蓄积！

作者: 小鱼沙沙 时间: 2010-9-10 17:39
很有道理，但是很多时候关注结果远大于其中的过程

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-10 17:53
看完后的第一反应，领导们经常说的一句话“企业不是福利院”

作者: 悲情叟 时间: 2010-9-10 18:05
我一直认为自己是一块好砖，不管是在墙体立面，还是闲置在一边，我都知道那边有漏洞我都可以补上，不要被我的外貌迷惑也不要歧视我暂时的闲置。

作者: luxing_liu 时间: 2010-9-10 23:30
很多时候，在同样的一个环境，总是会有天和地的差别。只要是花木，春夏秋冬都应该有自己的风采。

作者: kenny1977 时间: 2010-9-11 00:36
企业都想用现成的,没几个老板愿意花功夫去慢慢栽培

作者: 如梦@ 时间: 2010-9-11 08:02
说的好，但是私企老板通常都比较重视空降兵！

作者: kaolaling 时间: 2010-9-11 10:32
写的不错，看了很有感触，恰好是自己很有情绪的时候，谢谢你的这些话，让我突然又有了勇气！

作者: s-wing 时间: 2010-9-11 21:24

有几个管理者能做到呢？

作者: 陈子成 时间: 2010-9-13 10:56
回复 2楼 小鱼沙沙 的帖子

没有好的过程，怎么会有好的结果，呵呵，观点相同啊！

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