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标题: 入职一个月,公司仍然没有要签劳动合同的意向! [打印本页]

作者: 渊谷    时间: 2010-9-11 14:50
标题: 入职一个月,公司仍然没有要签劳动合同的意向!
很单纯的被人骗了过来,入职一个月了,工资没发,什么都没有,每天上下班的车费倒是花了不少。屡次提醒经理,马上一个月到了,该签合同了。经理不知是不懂还是装傻,合同要研究才能签,不要急,等等。我说,不为公司利益也得要保护我们这些做HR的啊,您什么都不懂,我无话可说,可我已经将法律条款都摆了出来,为什么就还是这么牛逼呢?要知道,我在为企业考虑的同时,我也是员工啊!不签,就等着双倍工资吧。
作者: vivienneliang    时间: 2010-9-11 16:24
對了,有些小公司就是這樣子啊,不簽合同
作者: 看花不语    时间: 2010-9-11 17:03
这样的公司就是要给点教训
作者: 渊谷    时间: 2010-9-12 14:49
发泄而已,事情还是得解决的
作者: 倔强的地瓜    时间: 2010-9-12 15:54
马上就到一个月了吗?赶紧收集证据,等走的时候一并讨回来。
作者: BK_lewingo    时间: 2010-9-13 17:11
回复 4楼 渊谷 的帖子+ L6 q5 z8 N: P5 J: `+ Y7 F
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      我就职的第一家公司就是这样,那时没有HR部门,财务部长负责合同签订。就出现了楼主说的那种情况。后来的结果是被员工揭发,劳动监察大队罚企业款,补偿员工的保险及经济补偿。自此以后,从老总开始重视劳动合同和人力资源管理了。
( _/ P, S! y, P      有些人就该接受血淋淋的教训,他们该为自己的无知、NB买单,否则他不知道自己几斤几两。
3 F: G8 k' r8 }* u9 i& `# e1 l       HR提醒一次,再提醒一次即可。
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作者: 常诚    时间: 2010-9-13 17:21
正常,很多小企业都是这样的,刚开始都是忙于生存,疏于管理。
作者: BK_lewingo    时间: 2010-9-13 17:29
回复 7楼 常诚 的帖子' U4 E% O: b( N; }& P. H7 Q
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& u) M8 H0 F( H6 G    连HR部门都设了,再小的企业也该签合同的,否则HR部门到底是做什么的啊
作者: 丫头小多    时间: 2010-9-13 17:58
不给他们敲敲警钟,,他们都不知道HR有多重要。。




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