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标题: 新招的销售经理能力不行怎么办？ [打印本页]

作者: super人力资源管理师 时间: 2010-9-11 17:48
标题: 新招的销售经理能力不行怎么办？
公司新招的销售经理，三关面试过了感觉能力还可以，能够胜任岗位，但是适用了半个月下来，表现让所有人大跌眼镜，由于刚组建的团队不能没有人带，销售经理又非常难招，所以现在正在想要不要辞退他呢！大家给个意见啊。

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-9-12 15:31
不行的话赶紧按照流程让他走啊，过了试用期问题就没那么好办了。如果他不胜任还一直在职，还会可能引起下面的员工离职。如果外面实在不好招，你们是否可以考虑内部提拔或者内部招聘。

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-12 15:34
同意楼上的

作者: super人力资源管理师 时间: 2010-9-12 16:55
回复 2楼 倔强的地瓜 的帖子

是要让他走的，但是是时间的问题啊。至少要再过半个月等整个项目结束，他完不成业绩就再让他走，我也好有依据，现在人确实不好招。

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