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标题: 求教普工招聘渠道 [打印本页]

作者: sysuymh 时间: 2010-9-12 21:59
标题: 求教普工招聘渠道
想问问大家招普工都什么渠道啊？现在很难招，月底要完成1000人的任务啊，而且公司要求挺高的。现有渠道是职介所、学校，也在网上发布，但效果不怎么好。大家都有什么渠道，各渠道效果如何？大致比例是多少啊？
求教了。。。

作者: 怪咖 时间: 2010-9-13 00:25
1000人的任务？你们公司多么大？用工量这么高啊？你们找普工的性质是短期劳动工吗？就是临时工还是要签劳动合同的？ 1000人任务有点大你现在招了多少人了啊

作者: 92leehom 时间: 2010-9-13 09:19
一个月一千人的速度是不是有些难以接近。。。我们公司拼命招一个月也就200人还不到点，基本上都是中介介绍过来的，没办法的时候才去学校，把实习生招来，特别是偏远的地区，那种比较好管理

作者: 甄命天子 时间: 2010-9-13 09:33
建议：
1、人才市场
2、学校合作
3、内部推荐

一个月完成1000人确实有点夸张了啊

作者: redstard 时间: 2010-9-13 09:45
广告：地区报纸或者各大社区宣传栏，这两者费用都不高，但是效果很不错。

作者: 江口荣芥 时间: 2010-9-13 09:53
一个人不可能完成的任务.不过给钱中介会有很好的效果，二三十家中介一起也不可能帮您完成

作者: 气旋牛 时间: 2010-9-13 10:45
我被吓傻了，1000啊。我们两个丝印工都要招死了，你可以去外来务工人员个城乡结合部贴广告，这个比较有效

作者: sysuymh 时间: 2010-9-14 22:38
公司是制造型企业，有近八千人现在。8月学校实习生辞职造成了缺口严重。现在烦死，每天给学校打电话，但基本没学生。中介渠道也有，不过我们不接受派遣，但中介基本没几个愿意做输送的，就是签合同那种。
5楼的广告效果可以么？可以试试~
谢谢大家的帮忙啊~如果有好的办法希望赐教，谢谢!

作者: mystruggle 时间: 2010-9-14 23:39
这个你可以到偏远地区或者中西部地区的劳动部门联系，可以联系到很多人，既解决了当地的就业，又实现了普工的招聘

作者: redstard 时间: 2010-9-15 11:08
回复 8楼 sysuymh 的帖子

做广告效果真的不错，我们普工每月的招聘量也非常大，依靠常规渠道肯定满足不了，再加上现在实行同工同酬，做派遣也就非常不合算，所以我们现在招聘普工一般采用以下几种渠道：职介所、学校（西部学校）、人才市场（专招普工那种）、报纸、社区广告、员工介绍等。现在后四种渠道招聘普工的比例在85%以上，有的月份甚至是100%。楼主可以多试下后四种方法。

作者: zhui_hr 时间: 2010-9-15 14:44
1000人是有点太不符合常规了，但一点都不夸张，只是现在的游戏规则是招工单位要给学校和中介所高额费用才会有批量员工输送。

作者: sysuymh 时间: 2010-9-16 00:43
谢谢大家的指导呀~看来要好好加油~

作者: liliangsia 时间: 2010-9-17 07:24
......................................

作者: 如梦@ 时间: 2010-9-17 07:58
太夸张了。估计楼主压力不小吧。我们一个月才招200人我都感觉压力很大呢！

作者: amy0573 时间: 2010-9-17 08:05
1000人，恐怖的

作者: 我灰姑娘 时间: 2010-9-17 08:28
招聘渠道无非以下几种：
1、人才市场
2、中介介绍
3 、学校合作
4、劳务派遣
5、内部推荐：可以叫员工介绍新员工进厂，新员工做满一定的时间后，可以给介绍人一定的费用。我们公司用第5条，效果相对比较好。大家可以参考参考。

作者: 絮儿angle 时间: 2010-9-29 16:22
到周边劳动力密集而且经济落后地的方

作者: ynstl 时间: 2010-10-9 17:51
可以上21世纪招工网试试看

作者: YSUNICK 时间: 2011-6-21 17:27
富士康吧，要不然怎么招这么多人啊

作者: mcwins 时间: 2011-6-29 16:41
内部转介绍效果最好。

作者: txylw2008 时间: 2011-7-9 16:28
1000人压力有点大哦！

作者: iam0611 时间: 2011-10-13 21:18
我们现在招40人都困难啊

作者: leng2002 时间: 2011-10-13 21:42
其实不知道大家有没有用劳务派遣

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