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标题: 用人单位是否有权解除"三期"人员的劳动关系？ [打印本页]
作者: Next_zhang    时间: 2010-9-13 14:35
标题: 用人单位是否有权解除"三期"人员的劳动关系？
三期人员违反公司规章制及信用卡管理条例，企业是否有权解除劳动关系？
" F* y7 k' S3 K4 D0 S- ?0 K0 {    某司财务收银刘某在公司从事收银工作，在2010年7月公司经查发现刘某因工作之便从事信用卡套现活动，经查后公司给予了行政处理和罚款，但该员工在2010年8月又持续信用卡套现活动，金额达30多万，此行为严重违返公司财务制度及信用卡管理条例，但该员工为“三期”内人员，公司是否有权开除该员工并与之解除劳动合同，具体的依据是什么？同时公司是否有权让其赔偿套现带来的损失，及这些经济损失是否有权从员工的工资中扣除？
; l  c; c, m, t) P; [ 本帖最后由 我爱书 于 2010-9-13 15:34 编辑
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作者: willowliu柳柳    时间: 2010-9-13 14:40
可以0 Y+ a7 w+ V5 I/ w$ Y* B
你可以查看《劳动合同法》，严重违反公司规章制度，是可以开除的。
作者: willowliu柳柳    时间: 2010-9-13 14:41
具体的经济损失，可以要求追偿，但是要能举证说明。
作者: nify    时间: 2010-9-13 15:45
回复 2楼 willowliu柳柳 的帖子
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    不叫“开除”，得叫“解除”



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