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标题: 录用通知书过时吗？ [打印本页]

作者: 怪咖 时间: 2010-9-14 00:35
标题: 录用通知书过时吗？
你们公司现在还在用录用通知书吗？还是电话通知比较好? 大家讨论一下
本帖最后由怪咖于 2010-12-5 00:39 编辑

作者: yolanda_lu 时间: 2010-9-14 08:00
各有各的好处，录用通知书因为麻烦就不发放很明显不合理。
而且公司住的远，现在传递的方式那么发达。

作者: 陌上雪 时间: 2010-9-14 08:02
最好还是发一下，建议包含职位说明要求，这个和试用期的考察有一些关系，

作者: loulan777 时间: 2010-9-14 08:08
虽然我们没有这个，不过感觉从完善流程来讲，是可以提提建议也发一下。

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-9-14 08:26
还是发吧，正规一点的公司都会发，口头的约定说不清楚。在录用通知上都约定清楚，这样免去很多麻烦。离得远就用快递啊。

作者: 山风888 时间: 2010-9-14 08:32
录用审批流程正规，发。
反之，不发。

作者: 如梦@ 时间: 2010-9-14 08:51
说明你们公司的录用审批满正规的。还是按流程走吧！

作者: 悲情叟 时间: 2010-9-14 10:23
录用通知书还是正式一点比较好，前面都做出那么多的努力了，作为招聘工作的收尾工作没有必要那么草率吧，另外便于和试用期衔接。

作者: 江口荣芥 时间: 2010-9-14 10:45
不过时，挺实用，电话通知也好，但是效果不如当场发放录取通知书

作者: 佟琳 时间: 2010-9-14 15:20
建議發，正規些

作者: cowboykiki 时间: 2010-9-14 16:34
如果你想防止劳动者毁约不来你处上班，那就做个吧。

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