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标题: 关于如何规避无固定期限劳动合同的疑问？ [打印本页]

作者: 小猫11 时间: 2010-9-14 15:59
标题: 关于如何规避无固定期限劳动合同的疑问？
我这里想问个问题：如果一个员工符合条件可以签订无固定期劳动合同可是公司要求员工离职。一段时间后再与员工签订固定期限劳动合同，想规避签订无固定期限劳动合同的风险。这个一段时间最短允许多久呢？要分情况呢？

作者: 小猫11 时间: 2010-9-14 16:34
生产型企业领导不太接受无固定期劳动合同这种“长期合同”。

作者: 小鱼沙沙 时间: 2010-9-14 17:39
其实也不算是长期合同吧，如果员工不符合岗位可以进行调整，违纪也可以开除的，只是很多领导都比较排斥无固定期限合同

作者: 洋女孩 时间: 2010-9-16 11:47
签订无固定期限合同就那么可怕吗？我觉得还是人性化点，最好不要想这种办法。现在人工成本才占企业多少啊

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