中人网

标题: 转正时间和工资 [打印本页]
作者: 融化的冰激凌    时间: 2010-9-14 16:35
标题: 转正时间和工资
请问：各位的公司是如何界定转正的时间和如何计算转正的工资？我们公司现在是这样。5月上旬来的，3个月试用期后，8月转正。工资就在8月给转了。如果是下旬来的，就在9月工资给转了。并没有具体的日期。和我之前的单位算法很大出入，大家觉得呢？
" Y/ \8 e# `4 O; e2 i. N( d
作者: 老人与海~    时间: 2010-9-14 17:34
5月上旬来的，3个月试用期后，8月1日转正。工资就在8月1日时算是转正的工资。
  O1 h8 a+ @; `6 Q1 f如果是下旬来的，就在9月1日转正。
4 B. X# `4 K6 m2 h. j$ {设定在每个月的1日为转正日期不就很好计算了吗
作者: jeannette_sz    时间: 2010-9-14 17:50
我们是25号扎帐，相当于都要超过3个月零几天的样子转正
作者: 阿汪浪花    时间: 2010-9-19 14:43
回复 2楼 老人与海~ 的帖子
: k2 i7 C2 \0 {& p2 E/ _4 {" h. O
, r" z( z, h$ c# y- X6 T
# r$ h6 u+ J& H    有人提前，有人推后，提前好处理，推后若转正前后薪资不同，员工是会有意见的，特别是中高层，日工资高的人更会有意见，怎么办？
作者: 惠and惠    时间: 2010-9-19 15:30
我们是这样的比如说是今天9月19日入职，试用期一个月的话，10月18日转正，转正工资从10月19日开始执行。
3 M) x0 b; K' s: W1 d
作者: 融化的冰激凌    时间: 2010-9-19 16:10
回复 5楼 惠and惠 的帖子( B. J! X; L. y/ e1 _' |4 R

' s2 s7 y- ~- ]) D3 T% {7 h
1 P% v' y+ B2 Q9 O   这个算法我认为正确，以前在国美也是这样的。员工不吃亏。 全月，转正前是试用工资*天数，转正后按照转正工资*天数。两个相加就是当月工资。就是有些企业嫌麻烦。
作者: 不要忘记了    时间: 2010-9-19 16:29
转正前是试用工资*天数，转正后按照转正工资*天数。两个相加就是当月工资。
$ [/ m) |6 t! o+ k
; W: b- X6 }1 i$ ^0 C: ~! n
作者: 融化的冰激凌    时间: 2010-9-19 17:05
呵呵，我心里明白。可是老总说不这样算。现在好多规则都不是按照规定和法律来操作的。真是为难啊，也怕这样操作习惯了，反倒不知道正确的是什么了
作者: xiong184025    时间: 2010-9-19 20:51
我公司以15号为界线，和你们一样。
作者: TOHEY    时间: 2010-9-19 20:57
回复 8楼 融化的冰激凌 的帖子, u) `& ]! h/ ]

! a% O" Y9 B5 E8 ~    跟老总聊聊吧，就成本方面应该不是问题，有员工吃亏有员工赚。按规矩作业只是你们人资人员麻烦一点。如果没有按规矩做，超出试用期了，还给试用期工资绝对会埋下隐患。, Q6 @- a+ W3 O0 Z
   



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5